[問題] 會外包的公司

看板Salary作者 (ppgod)時間4月前 (2024/01/03 12:43), 3月前編輯推噓14(18推 4噓 35→)
留言57則, 31人參與, 3月前最新討論串1/1
請問一下一家公司的某項工作業務會外包出去通常會有甚麼原因才會外包呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.33.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704256989.A.F67.html
噓
01/03 13:12, 4月前 , 1F
沒人啊…..不然就是專業度不足！
01/03 13:12, 1F
該業務招不到人所以外包嗎？之前待的公司做某個工作業務就是專業度不夠可取代性高，後 面才知道外包了，不知道啥原因
→
01/03 13:36, 4月前 , 2F
效益考量 很多大公司或多或少都有外包 程度差異而已
01/03 13:36, 2F
怎麼說效益呢？
推
01/03 13:39, 4月前 , 3F
效益沒錯 我以前有陣子也是接某產業龍頭的外包案件
01/03 13:39, 3F
願聞其詳 ※ 編輯: ppgod (39.15.33.236 臺灣), 01/03/2024 13:44:00 ※ 編輯: ppgod (39.15.33.236 臺灣), 01/03/2024 13:44:38
推
01/03 13:54, 4月前 , 4F
少賺一點穩定賺錢 一堆行業都有
01/03 13:54, 4F
→
01/03 13:54, 4月前 , 5F
省錢啊
01/03 13:54, 5F
推
01/03 14:55, 4月前 , 6F
外包的狀況應該是蠻常見的，像中華電信派人來家裡牽網路，也
01/03 14:55, 6F
→
01/03 14:55, 4月前 , 7F
是外包。外包有時候反而能省錢省時間
01/03 14:55, 7F
推
01/03 15:00, 4月前 , 8F
光省錢方面 請一個月薪10萬的員工 年人事支出就快200萬了
01/03 15:00, 8F
推
01/03 15:10, 4月前 , 9F
低毛利工作外包（例如掃地阿姨、保全人員
01/03 15:10, 9F
推
01/03 15:16, 4月前 , 10F
這太常見了吧 X產品有5段製程 其中一個製程
01/03 15:16, 10F
→
01/03 15:16, 4月前 , 11F
有非常專業的公司在做 而且比自己做還便宜
01/03 15:16, 11F
→
01/03 15:17, 4月前 , 12F
省下來的時間/人力來做自己公司比較專業的項目
01/03 15:17, 12F
推
01/03 15:18, 4月前 , 13F
高度分工是現代工業的精髓啊 讓專業的來比自己全攬
01/03 15:18, 13F
→
01/03 15:18, 4月前 , 14F
效率高多了 為什麼不？
01/03 15:18, 14F
推
01/03 15:21, 4月前 , 15F
國中公民課就教過了因為機會成本
01/03 15:21, 15F
推
01/03 15:49, 4月前 , 16F
會外包才是聰明的公司，花錢交給專業的來，什麼都自己
01/03 15:49, 16F
→
01/03 15:49, 4月前 , 17F
做的公司我會覺得不信任
01/03 15:49, 17F
推
01/03 15:55, 4月前 , 18F
省錢啊，沒看到多少客服都外包出去？
01/03 15:55, 18F
→
01/03 15:57, 4月前 , 19F
以某遊戲公司為例，在美國年薪至少10萬美金，來亞洲外
01/03 15:57, 19F
→
01/03 15:57, 4月前 , 20F
包年薪台幣50萬就有人做了
01/03 15:57, 20F
推
01/03 15:57, 4月前 , 21F
你確定要發這樣一行文
01/03 15:57, 21F
噓
01/03 16:09, 4月前 , 22F
哪間不外包
01/03 16:09, 22F
→
01/03 18:46, 3月前 , 23F
爽啊，老闆爽外包就外包就這樣，老闆爽培養人力就自己做
01/03 18:46, 23F
→
01/03 20:36, 3月前 , 24F
那請問如果公司要省人力，請外包的話那要怎麼確保外包沒有
01/03 20:36, 24F
→
01/03 20:36, 3月前 , 25F
人力不足的情況？
01/03 20:36, 25F
推
01/03 23:22, 3月前 , 26F
外包就會簽合約，合約就會有人工費，人工費表明本工需要
01/03 23:22, 26F
→
01/03 23:22, 3月前 , 27F
多少人，敢標就會有人
01/03 23:22, 27F
→
01/03 23:23, 3月前 , 28F
然後就是人力跟能力的問題
01/03 23:23, 28F
→
01/04 00:57, 3月前 , 29F
全部都自己做的公司反而比較雷
01/04 00:57, 29F
→
01/04 01:16, 3月前 , 30F
外包不是要更常見的嗎 省錢省人力
01/04 01:16, 30F
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01/04 01:18, 3月前 , 31F
標案
01/04 01:18, 31F
→
01/04 06:37, 3月前 , 32F
外包是用人頭算錢的，我跟外包公司開了多少需求他們一
01/04 06:37, 32F
→
01/04 06:37, 3月前 , 33F
定會盡力達成，不然就沒錢賺，一間連招募都有問題的外
01/04 06:37, 33F
→
01/04 06:37, 3月前 , 34F
包公司也不會有人跟他們簽約
01/04 06:37, 34F
→
01/04 06:43, 3月前 , 35F
所以你會發現一個特點，外包公司的面試流程通常都很簡
01/04 06:43, 35F
→
01/04 06:43, 3月前 , 36F
單，沒有在跟你一關又一關拖個老半天，為什麼？客戶已
01/04 06:43, 36F
→
01/04 06:43, 3月前 , 37F
經開需求了沒有時間慢慢來。此外，外包公司會提供培訓
01/04 06:43, 37F
→
01/04 06:43, 3月前 , 38F
課程，客戶今天不上班只要你幫忙找人卻要自己訓練，不
01/04 06:43, 38F
→
01/04 06:43, 3月前 , 39F
然你跟獵人頭有什麼兩樣？客戶要的是當外包員工開始上
01/04 06:43, 39F
→
01/04 06:43, 3月前 , 40F
手工作時已經能處理大部分的工作內容，而會外包的工作
01/04 06:43, 40F
→
01/04 06:43, 3月前 , 41F
大部分也都是相對簡單、高度人工化的
01/04 06:43, 41F
推
01/04 08:01, 3月前 , 42F
也有可能東西本身不好賣 獎金又低因此招不到自己的業
01/04 08:01, 42F
→
01/04 08:01, 3月前 , 43F
務 所以最後只好直接外包
01/04 08:01, 43F
噓
01/04 08:21, 3月前 , 44F
國營事業不幾乎都這樣嗎
01/04 08:21, 44F
→
01/04 08:37, 3月前 , 45F
公務員最會外包了
01/04 08:37, 45F
→
01/04 09:44, 3月前 , 46F
人家就地頭蛇
01/04 09:44, 46F
推
01/04 10:27, 3月前 , 47F
想節約人力成本佔大宗吧
01/04 10:27, 47F
→
01/04 10:50, 3月前 , 48F
台灣特有現象
01/04 10:50, 48F
→
01/04 11:17, 3月前 , 49F
週期性的工作
01/04 11:17, 49F
推
01/04 12:15, 3月前 , 50F
公司機密留在公司做，無機密的可以外包也是一個選項
01/04 12:15, 50F
噓
01/04 17:12, 3月前 , 51F
報告自己寫 期末到了吧
01/04 17:12, 51F
我是好奇想問一下，我沒唸書了= = ※ 編輯: ppgod (27.247.32.49 臺灣), 01/04/2024 17:29:20
→
01/04 17:29, 3月前 , 52F
謝謝大家的回覆
01/04 17:29, 52F
推
01/04 19:40, 3月前 , 53F
外包怎麼會是台灣特有，日本都有公司直接把整個系統外包
01/04 19:40, 53F
→
01/04 19:40, 3月前 , 54F
給派遣IT做了==
01/04 19:40, 54F
推
01/05 07:34, 3月前 , 55F
藉樓提問，若是派遣的薪資已確定比正職缺多1w，但相對
01/05 07:34, 55F
→
01/05 07:34, 3月前 , 56F
福利較少（休假補助、有薪病假等等），會接受嗎？
01/05 07:34, 56F
推
01/05 07:41, 3月前 , 57F
職位非研發、IT，是行政偕同研究
01/05 07:41, 57F
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