[問題] 被強迫休年假

看板Salary作者 (心若冰清)時間4月前 (2023/12/31 20:37), 編輯推噓14(17317)
留言37則, 24人參與, 1年前最新討論串1/1
板上前輩好 我是在藝文表演場所餐廳工作的員工 今天被老闆要求一定要安排年假,理由是一月表演廳沒有表演,預期生意會不佳 請問這樣老闆是不是已經違反勞基法了,應該如何應對? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.163.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704026251.A.DDE.html

12/31 21:11, 4月前 , 1F
當然違法 不過上有政策下有對策 老闆也可以合法搞你
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12/31 21:12, 4月前 , 2F
自己衡量吧
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12/31 22:33, 4月前 , 3F
沒事做不放假想白領薪水嗎?
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12/31 22:40, 4月前 , 4F
抵銷廢噓
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12/31 22:51, 4月前 , 5F
你是想要被離職嗎? 經營有問題,請你放假已經算不錯了吧
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12/31 22:51, 4月前 , 6F
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01/01 08:51, 1年前 , 7F
20萬~100萬
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01/01 10:47, 1年前 , 8F
很正常啊,台灣公司都會,還是你的是無薪 ?
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01/01 13:00, 1年前 , 9F
樓上噓的莫不也是慣老闆?
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01/01 13:06, 1年前 , 10F
沒事做不放假想白領薪水嗎?
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01/01 13:16, 1年前 , 11F
生意不佳沒事幹是老闆和主管要想辦法吧
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01/01 13:17, 1年前 , 12F
不過話說回來 你可以拒絕放假 但是公司也能換掉你
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01/01 13:18, 1年前 , 13F
外商人力過剩都是直接火掉的 你覺得這樣比較好的話
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01/01 14:28, 1年前 , 14F
不是先看你的工作是不是排休嗎
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01/01 14:43, 1年前 , 15F
這種事坦白說很無奈,你的確可以不接受,但如果老板
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01/01 14:43, 1年前 , 16F
以業務縮減不需人力資遣你,也是可以的,端看你覺得
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01/01 14:43, 1年前 , 17F
如何。不過既然是餐飲服務業,生意好的餐廳也有吧,
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01/01 14:43, 1年前 , 18F
換家作比較實際。
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01/01 15:39, 1年前 , 19F
換間公司做吧!忙的店甚至你想休特休還未必有人力能代理
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01/01 15:39, 1年前 , 20F
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01/01 15:59, 1年前 , 21F
你不接受 公司剛好可以資遣你
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01/02 08:02, 1年前 , 22F
違法,可以吞下去、離職或是去勞工局檢舉,生意不好可以
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01/02 08:02, 1年前 , 23F
停業,停業期間工作日可以不給薪、員工的休息日及例假日
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01/02 08:02, 1年前 , 24F
要給薪,不可以強迫員工排假
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01/02 12:11, 1年前 , 25F
如果是算時薪 你休假 例假是沒薪水的吧
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01/02 18:05, 1年前 , 26F
內文完全看不出來是有薪還是無薪就有人給很極端的意見
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01/02 18:05, 1年前 , 27F
也是很好笑
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01/02 21:47, 1年前 , 28F
看到一堆奴工 唉 大家被逼的接受就算了 你還來怪人不接受
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01/03 08:12, 1年前 , 29F
原來這麼多奴啊,笑死我了
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01/03 08:47, 1年前 , 30F
休完找新工作 離職 不能?
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01/03 21:28, 1年前 , 31F
正常啊 不過有公司你不休 也是扣你年終,一樣意思,你
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01/03 21:28, 1年前 , 32F
還少休假QQ
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01/03 23:40, 1年前 , 33F
年假不就勞基法特休的俗稱,怎會看不出來有薪無薪
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01/04 12:18, 1年前 , 34F
違法了啊 不缺這份工作就去告勞工局啊
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01/04 18:19, 1年前 , 35F
小心放無薪假哦 …
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01/06 00:42, 1年前 , 36F
特休本來就有薪假
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01/06 21:46, 1年前 , 37F
我還遇過強迫特休還對外宣稱沒放無薪假好棒棒咧
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