[心得] 新人如果遇到職場不合理趕快離開吧已刪文
前幾個月換工作，一家傳產工廠，剛進去才發現我們課的人20幾位，一半以上都是新人，
沒人超過3個月，起初我不以為意
第一個禮拜班長在帶，很多事都聽不懂，正常嘛剛進去，懵懵懂懂，直到後面越感奇怪，
跟班長提問題，愛理不理，反到早我幾個禮拜的新人，班長很喜歡給他哈拉，常常事情做
到一半，就揪去休息抽煙，問個問題都說等一下回來在說，結果休息回來，我再問也是愛
理不理，我想了想，我也沒做錯事，有問題不懂就問，這樣有得罪到他嗎？
後來想想，大概是我平時很少主動找人聊天或跟同事互動，我本身是個工作就工作，不是
很喜歡工作期間聊天開槓的人，事情趕快做一做不是很好嗎，可能在別人眼裡感覺很難相
處
由於班長愛理不理，到後面我乾脆都惦惦，不懂就裝傻，問了又沒人要說，默默的做事，
直到後面事情很多，大家手忙腳亂，那時候我奇摩子已經超不爽的，引爆點就是其中一個
做2個月新人，在大家都很忙的時候，突然跟我說：你怎麼這樣做，你要這樣做才對啊！
（一副高高在上的樣子）
其實這情況已經不是第一次了，常常工作上誰說怎樣做，下一個來看到又說這樣做不對，
重點是別人這樣做就沒這問題，也不會被罵，媽的！輪到我就處處針對，我又不是沒做事
，如果我擺爛那另當別論，馬的忙到快翻車了，你還在那出一張嘴，好吧！可能我最菜，
拿我開刀吧
然後工作模式一直換來換去，搞得我超級混亂，沒有一個完善sop，班長又愛理不理，老
鳥新人又愛出一張嘴，此時我已經怒火中燒，情緒徹底爆發
我直接把那個做2個月新人叫去旁邊開剿，罵得超大聲而且很難聽（不良示範勿學），整
個工廠的人都跑過來看，我直接說老子不做了，制服脫了就要走了，這時候班長才趕過來
，態度才放低一直跟我道歉，我滿臉疑惑跟我道歉幹嘛？後來班長也是被我一直狂噴，他
一句：我不知道你脾氣這麼不好，拍謝，拍謝（所以職場上沉默的人好欺負？）
我跟他說：每個人都有底線請不要一直觸碰，我來這就是想學東西跟工作沒有其他的，你
愛哈拉那是你的事，我有問題不問你問誰，不然你掛班長職務要幹嘛？我隨便做做就好啦
，反正又沒人要教，做了又愛酸言酸語
後來課長也聞聲趕到，想當然也是被我噴：我今天是來工作，不是來交朋友，你員工上班
都在哈拉吊兒郎當，我是要學什麼，課長、班長有什麼了不起，大家都是來上班，你就掛
一個職務而已，憑什麼看人不起，我今天上班像你們這態度，那是我不對，但我每天上班
都很認真，想學就沒人要教，那我擺爛爽領薪水就好了啊
結果課長也是一直狂道歉，然後極力挽留我，本來噴完就想走了，形象都沒人了，還能待
嗎？後來還是繼續做一陣子
之後班長整個態度大轉變，開始認真在教了，不知道是不是有被上面說怎樣，反正那也不
重要
最後又一次導火線，我們課的某個新人，有一次工作上，因為要檢測東西，要把東西拿去
別課(B課）做測試，我那時事情忙完陪他去，整個過程我都在現場，交接什麼的都有做好
，B課的員工也跟我們說數據不會這麼快出來，你們可以離開
離開後過沒多久，就看到我們班長在唸那個新人，我就去詢問原因，結果班長說B課打來
：你們誰誰誰（新人）怎麼東西丟了就走了，也沒做交接
我就問誰打來的，然後跟班長說：我全程陪新人做完整個流程直到對方說可以離開，所以
對方是睜眼說瞎話？如果是故意要弄新人的話，我現在已經非常不爽了
班長：沒有啦應該是有什麼誤會，我在過去跟他確認一下好了（大概是看到我要過去理論
了，嚇到）
雖然班長極力勸阻，但我還是跑去理論，還把B課的人罵到哭，差點跟B課的課長起衝突，
後來才知道因為B課的課長不喜歡我們課長，私底下叫員工弄我們，有傳到上面去，有沒
有受處分不知道
....反正很多對新人很不友善的鳥事一堆
後來我做沒多久就跳槽去別間公司，離開這個鳥工廠，新公司雖然很累，但一進去老大哥
們都很願意教，而且薪水比較高，現在做的滿開心。
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