[問題] 績效獎金要求繳回

看板Salary作者 (chen)時間9月前 (2023/08/07 15:50), 編輯推噓16(16推 0噓 37→)
留言53則, 23人參與, 9月前最新討論串1/1
小弟擔任生產組裝部門 有時會發放績效獎金 現在公司查人員獎金 有溢領 要求繳回 這筆不歸類在我們本薪裡面 也領了一段時間 領的人無法自己算出金額 所以有溢領也不會知道 疑問點是直屬主管說財務不知情 上層近期才知道 （不是直屬主管算好財務跟上層同意才會發放嘛） 有問過直屬主管 主管說是他的問題 所以主管自己有負責 費用部分繳回獎金 但還是要求溢領人員 也要繳回 請問有關於這方面的規定嘛！？ 是屬合理！？ 不繳是不是就黑了 雖然現在蠻黑就是了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.91.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1691394627.A.97A.html
推
08/07 15:55, 9月前 , 1F
合理 但是是你部門都發錯嗎？ 應該會有公告吧 計算錯誤之類
08/07 15:55, 1F
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08/07 15:55, 9月前 , 2F
的
08/07 15:55, 2F
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08/07 16:06, 9月前 , 3F
不繳回，你大概就等著被離職吧！不是你的不要拿
08/07 16:06, 3F
推
08/07 16:17, 9月前 , 4F
這是不是可以請財務提供獎金的試算表，讓你們知道哪裡
08/07 16:17, 4F
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08/07 16:17, 9月前 , 5F
算錯要繳回，不然主管自己在講算錯卻沒有任何資料提供也
08/07 16:17, 5F
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08/07 16:17, 9月前 , 6F
很奇怪
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08/07 17:10, 9月前 , 7F
有部分人員就是沒資料無法記算金額 且是主管的鍋 就
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08/07 17:10, 9月前 , 8F
是沒財務的事 我也滿問號的 不幫忙揹鍋好像感覺會留
08/07 17:10, 8F
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08/07 17:10, 9月前 , 9F
校察看之類的xd
08/07 17:10, 9F
推
08/07 17:26, 9月前 , 10F
要求繳回要有證據算給你看，不是說公司說有少你就要繳回，
08/07 17:26, 10F
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08/07 17:26, 9月前 , 11F
但就看你要不要這樣幹就是了
08/07 17:26, 11F
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08/07 18:12, 9月前 , 12F
繳回要有證據,不然有的人因這筆獎金多繳稅,誰要出?
08/07 18:12, 12F
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08/07 18:13, 9月前 , 13F
況且,錢不是財務直接匯入帳戶嗎,怎麼變財務不知情了?
08/07 18:13, 13F
推
08/07 19:19, 9月前 , 14F
繳回要求提供明細跟完整條列 再請公司發個公文出來正式
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08/07 19:19, 9月前 , 15F
公告 自己留底起來 不然遇到稅金問題不是就自己吞了
08/07 19:19, 15F
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08/07 19:39, 9月前 , 16F
這財務可以火了吧 有夠爛
08/07 19:39, 16F
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08/07 20:04, 9月前 , 17F
公司有責任舉證原本你的薪水多少，錯發的獎金有多少
08/07 20:04, 17F
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08/07 20:05, 9月前 , 18F
然後就算最後要繳回，也不會是現金，否則你還要多繳
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08/07 20:05, 9月前 , 19F
所得稅。但如果要扣你之後的本俸，要你同意。
08/07 20:05, 19F
推
08/07 20:18, 9月前 , 20F
為何一定要繳回？公布一下公式，從往後的獎金去扣不就好
08/07 20:18, 20F
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08/07 20:18, 9月前 , 21F
了？
08/07 20:18, 21F
推
08/07 21:30, 9月前 , 22F
不是發公告通知，直接在本期薪水中，追加減嗎？繳現金有
08/07 21:30, 22F
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08/07 21:30, 9月前 , 23F
稅務疑慮。
08/07 21:30, 23F
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08/07 21:32, 9月前 , 24F
直接在下次的績效獎金調整，觀感比較好。
08/07 21:32, 24F
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08/07 22:10, 9月前 , 25F
感覺很怪
08/07 22:10, 25F
推
08/07 22:11, 9月前 , 26F
你要多付一筆不該付的稅
08/07 22:11, 26F
推
08/07 23:11, 9月前 , 27F
不繳,人事也會從薪水扣回去,你根本沒輒啊
08/07 23:11, 27F
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08/07 23:18, 9月前 , 28F
有說過幾天會拿單子給我簽
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08/07 23:18, 9月前 , 29F
內容實際是甚麼會不會影響到稅我也不太清楚 我們分2
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08/07 23:19, 9月前 , 30F
次給薪 財務爛也不是最近的事了 因為直屬主管跟財
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08/07 23:19, 9月前 , 31F
務關係匪淺所以我主管打算一人扛吧 就是基層沒有計
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08/07 23:19, 9月前 , 32F
算公式可算 都是直屬主管算 所以是主管鍋 卻要求有
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08/07 23:19, 9月前 , 33F
溢領就是要繳回或從那邊扣回來 才會發文詢問合理度
08/07 23:19, 33F
推
08/07 23:26, 9月前 , 34F
誰的鍋誰就要扛，如果每個月都算錯我看下面的人跑光光
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推
08/07 23:42, 9月前 , 35F
有所得稅問題
08/07 23:42, 35F
推
08/08 10:22, 9月前 , 36F
扣薪水違法 他敢扣到本薪就恭喜原PO可以提早領年終了
08/08 10:22, 36F
推
08/08 10:27, 9月前 , 37F
有點扯誒，財務好瞎
08/08 10:27, 37F
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08/08 10:40, 9月前 , 38F
可以要你繳回，不想繳回就是上法院，看是你能舉證那是你
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08/08 10:40, 9月前 , 39F
該拿的而向勞工局投訴，或是公司能舉證那是溢發對你提告
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08/08 10:40, 9月前 , 40F
不當得利
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08/08 10:40, 9月前 , 41F
08/08 10:40, 41F
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08/08 10:45, 9月前 , 42F
總之網友不會知道，只有你自己才清楚那是不是你該拿的，
08/08 10:45, 42F
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08/08 10:45, 9月前 , 43F
如果你自己都沒有搞清楚，那就先去問公司怎麼算的
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08/08 15:04, 9月前 , 44F
公司要舉證，如果屬實，應屬不當得利要返還
08/08 15:04, 44F
推
08/08 16:19, 9月前 , 45F
還要自己算自己繳？小學生開班會嗎？
08/08 16:19, 45F
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08/08 16:54, 9月前 , 46F
你不自己算你就相信公司啊，就像繳稅，你相信政府就一直
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08/08 16:54, 9月前 , 47F
點下一步就好，你自己列舉扣除額多就自己再算算啊
08/08 16:54, 47F
推
08/08 22:23, 9月前 , 48F
還是要回歸到一開始的問題，如果要退回是否有報表可以
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08/08 22:23, 9月前 , 49F
看，再來是主管有沒有考量到你們的稅額問題，先把問題確
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08/08 22:23, 9月前 , 50F
認清楚再退也不遲
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08/09 13:55, 9月前 , 51F
多給的時候應該就要上來說不合理了，事後這樣雙標。
08/09 13:55, 51F
推
08/10 17:45, 9月前 , 52F
注意有無補充保費喔
08/10 17:45, 52F
推
08/11 17:09, 9月前 , 53F
繳回所得會不會扣掉?到時候沒領到還要繳稅
08/11 17:09, 53F
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