[問題] 工讀離職問題

看板Salary作者 (pikachu)時間9月前 (2023/07/18 14:59), 9月前編輯推噓9(11推 2噓 38→)
留言51則, 19人參與, 9月前最新討論串1/1
原本在一間安親班做了兩年 算工讀生 沒有勞健保 最近提離職 依預告期來說需要20天 所以我在7/10的時候說了7/30要離職 但因為已經找到新工作了，所以我在訊息上說「如果能這幾天離開也可以」 但沒有明確的說時間點 結果老闆叫我現在馬上走人 我沒有同意 原本是預計還是要做到7/30 新工作8月才會開始 想請問這樣我可以要求剩餘天數的薪資或資遣費嗎？ 再問一個 這兩年來沒有休過半天假 只要要上班的日子全都上好上滿 但是當初不知道工讀生也可以有特休 想問這個方面有可以爭取的薪水或權益嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.155.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1689663560.A.9F8.html
→
07/18 15:03, 9月前 , 1F
問勞工局，你那句感覺很微妙
07/18 15:03, 1F
我也在想當初是不是不應該這樣講 但我沒有明確的說時間點 離職時間好像還是要勞方同意？
→
07/18 15:10, 9月前 , 2F
你那句話感覺偏向自願離職，如果有這個的話就不能跟
07/18 15:10, 2F
→
07/18 15:10, 9月前 , 3F
公司要資遣費，再來是特休就要看你的工時跟正職員工
07/18 15:10, 3F
→
07/18 15:10, 9月前 , 4F
的比例，然後看你有沒有打卡記錄、簽勞動契約、投保
07/18 15:10, 4F
→
07/18 15:10, 9月前 , 5F
勞健保等這些都是證據啦
07/18 15:10, 5F
只有打卡紀錄 其他勞健保 契約通通沒有 但老闆每個月會多給我一筆不確定勞健保的錢還是什麼 是依時數算的
推
07/18 15:14, 9月前 , 6F
你那句「如果能這幾天離開也可以」，會讓人理解成你
07/18 15:14, 6F
→
07/18 15:14, 9月前 , 7F
向雇主要求縮短預告期，想提前離職。然後雇主同意
07/18 15:14, 7F
→
07/18 15:16, 9月前 , 8F
這樣理解會變成雇主沒違法，真的很微妙的一句話
07/18 15:16, 8F
當初有點衝動沒思考太多就傳了 後來研究離職的東西才發現這樣好像會有問題@@
→
07/18 15:28, 9月前 , 9F
你也是滿妙的，做兩年工讀可以接受沒有勞健保，偏偏又最
07/18 15:28, 9F
→
07/18 15:28, 9月前 , 10F
後幾天想提早離職卻想多撈幾天薪水
07/18 15:28, 10F
主要是因為安親 蠻喜歡那邊的小孩子 才想說沒勞健保就算了 結果發現這樣會很有問題 最後因為後來安排好後續的工作才想說不想提早離職…
→
07/18 15:51, 9月前 , 11F
沒有勞健保沒關係 問特休怎麼爭取 確定不是反串嗎XD
07/18 15:51, 11F
→
07/18 15:51, 9月前 , 12F
你勞退帳戶被騙走兩年的錢還比不上特休
07/18 15:51, 12F
因為那時候有看過好像五人以下的公司不用勞健保 啊這間規模比較小 員工確實不到五人 才想說沒勞健保好像合理 真的不是反串啦… ※ 編輯: dorothy1207 (180.217.155.225 臺灣), 07/18/2023 15:54:25
→
07/18 15:55, 9月前 , 13F
那句話講出來就沒救了
07/18 15:55, 13F
推
07/18 15:55, 9月前 , 14F
你自己都說能這幾天離開也可以，我是老闆也會認為你想要提
07/18 15:55, 14F
→
07/18 15:55, 9月前 , 15F
早走，現在就兩條路啦，看你是要死皮賴臉的繼續待到最後一
07/18 15:55, 15F
→
07/18 15:55, 9月前 , 16F
天，不然就是明天包袱款款閃人
07/18 15:55, 16F
推
07/18 16:09, 9月前 , 17F
沒勞健保 ...
07/18 16:09, 17F
→
07/18 16:10, 9月前 , 18F
沒吧 我待過不到五人的 也都有保
07/18 16:10, 18F
→
07/18 16:11, 9月前 , 19F
會不會你老闆裝不認識你 假裝你沒有在這邊任職過
07/18 16:11, 19F
推
07/18 16:19, 9月前 , 20F
https://reurl.cc/OveXnA 從來沒有什麼五人以下不
07/18 16:19, 20F
→
07/18 16:20, 9月前 , 21F
用保的 法規都是強制性 尤其是勞退的部份
07/18 16:20, 21F
推
07/18 16:36, 9月前 , 22F
沒勞健保你可以去檢舉，但你說了那句話就真的沒救了
07/18 16:36, 22F
→
07/18 16:38, 9月前 , 23F
所以才不說不管自願離職跟非自願離職說話用字都要小心
07/18 16:38, 23F
我剛剛打去勞工局詢問了 勞工局的說法是 因為那句話是我說的 也沒有明確的時間點 所以就算主管說就到今天 我照樣可以拒絕 如果一定要我走的話變成要算資遣費 但是現在就變成要看老闆臉色了@@ ※ 編輯: dorothy1207 (180.217.155.225 臺灣), 07/18/2023 16:49:38
噓
07/18 16:57, 9月前 , 24F
檢舉好嗎
07/18 16:57, 24F
推
07/18 17:03, 9月前 , 25F
我的經驗是如果沒有投保勞是可以依法要回中間的投保
07/18 17:03, 25F
→
07/18 17:03, 9月前 , 26F
勞退金（這部分追訴期是五年）再來是特休如果沒有給你
07/18 17:03, 26F
→
07/18 17:04, 9月前 , 27F
你也可以要回來，但是最後都還是要上調解委員會啦，
07/18 17:04, 27F
→
07/18 17:04, 9月前 , 28F
看你自己覺得這金額大不大想不想處理，違法是事實最
07/18 17:04, 28F
→
07/18 17:04, 9月前 , 29F
後能拿回多少又是另一回事。
07/18 17:04, 29F
→
07/18 17:04, 9月前 , 30F
我調解過兩次 很多人來問 到最後都沒有勇氣跟資方吵架
07/18 17:04, 30F
推
07/18 18:30, 9月前 , 31F
勞工局可罰未保勞健保，但因離職日問題上調解會99%會失
07/18 18:30, 31F
→
07/18 18:33, 9月前 , 32F
敗，然後你可以因為這幾天跟資方訴訟，未必未贏
07/18 18:33, 32F
→
07/18 18:35, 9月前 , 33F
主要是因為你講了那句話，上法院就是爭點，勞工局未必
07/18 18:35, 33F
→
07/18 18:35, 9月前 , 34F
都是對的，要法院心證能出來。
07/18 18:35, 34F
→
07/18 19:17, 9月前 , 35F
那一句訊息來的及收回嗎？
07/18 19:17, 35F
→
07/18 20:08, 9月前 , 36F
建議你就自己摸摸鼻子趕快閃人 不到半個月而已
07/18 20:08, 36F
→
07/18 22:56, 9月前 , 37F
你這句話不就是雙方合意嗎?....
07/18 22:56, 37F
→
07/18 23:57, 9月前 , 38F
你這不就是現在很流行的 事後越想越不對勁嗎
07/18 23:57, 38F
→
07/18 23:57, 9月前 , 39F
明明是你先要求「能這幾天離開也可以」
07/18 23:57, 39F
→
07/18 23:57, 9月前 , 40F
然後公司也同意了，雙方合意的情況下，你單方面反悔
07/18 23:57, 40F
→
07/18 23:57, 9月前 , 41F
公司應該沒有義務配合你改離職時間?
07/18 23:57, 41F
推
07/19 00:57, 9月前 , 42F
還有救 你說這幾天離職也可以 你可以解釋意思是但該給的
07/19 00:57, 42F
→
07/19 00:57, 9月前 , 43F
也要
07/19 00:57, 43F
→
07/19 00:58, 9月前 , 44F
但如果話變成 我（自願）要明天走 那就沒救了
07/19 00:58, 44F
噓
07/19 11:19, 9月前 , 45F
只有幾天而已，煩惱這個不如去外縣市走走
07/19 11:19, 45F
→
07/20 16:22, 9月前 , 46F
那句話很危險 而且也沒多少天 拿來休息或準備下個工作吧
07/20 16:22, 46F
推
07/20 21:15, 9月前 , 47F
補習班可以沒勞健保吧我記得
07/20 21:15, 47F
推
07/21 00:29, 9月前 , 48F
5人以下可以沒勞保但不能沒健保 檢舉起來阿 傻傻的
07/21 00:29, 48F
→
07/21 00:30, 9月前 , 49F
公司沒幫你保健保 所以你自行繳拉基國民年金?
07/21 00:30, 49F
推
07/21 01:53, 9月前 , 50F
剛好你那句有點尷尬
07/21 01:53, 50F
→
07/21 01:53, 9月前 , 51F
意思上類似自願離職
07/21 01:53, 51F
‣ 更多 dorothy1207 的文章
文章代碼(AID): #1ajZX8du (Salary)