[問題] 休假半天 公司要求待到午休結束

看板Salary作者 (155小肥馬)時間10月前 (2023/07/05 22:00), 編輯推噓28(33推 5噓 62→)
留言100則, 50人參與, 9月前最新討論串1/1
事情是這樣子的 公司上班時間是 早上8:30至中午12點 午休1.5小時 下午1:30才上班 下午18:00下班 如果請下午特休半天 公司要求下午14點才能打卡 因8:30～12:00只有三個半小時 要補滿上班時數四個小時 過了午休再多補半小時才能下班 這樣是不是有違反勞基法 另午休時間公司也要求 同仁需排版輪值接聽電話、接待客戶 是不是也有問題… 公司是上市公司 去勞工局投訴有用嗎？ ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.151.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688565645.A.C85.html
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07/05 22:06, 10月前 , 1F
很多hr滿神經病的..
07/05 22:06, 1F
噓
07/05 22:16, 10月前 , 2F
檢舉吧，休息時間不休息就是加班
07/05 22:16, 2F
推
07/05 22:25, 10月前 , 3F
請下午4.5小時，特休以小時計。上午做3.5小時可以直接下班。
07/05 22:25, 3F
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07/05 22:25, 10月前 , 4F
休息時間不論工時啊
07/05 22:25, 4F
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07/05 22:26, 10月前 , 5F
不用理他
07/05 22:26, 5F
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07/05 22:26, 10月前 , 6F
你如果是請半天，4小時，那就做到12點，休息到13:30，回來上
07/05 22:26, 6F
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07/05 22:26, 10月前 , 7F
班半小時下班啊
07/05 22:26, 7F
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07/05 22:28, 10月前 , 8F
就去勞工局問啊
07/05 22:28, 8F
推
07/05 22:28, 10月前 , 9F
重點應該是你請下午半天是幾小時工作時間。
07/05 22:28, 9F
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07/05 22:35, 10月前 , 10F
補充：公司特休以半天一天記 沒有小時計算…
07/05 22:35, 10F
推
07/05 22:51, 10月前 , 11F
連續工作4小時規定參考一下
07/05 22:51, 11F
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07/05 22:54, 10月前 , 12F
你就做好該做的時間就好 請半天就是做4小時
07/05 22:54, 12F
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07/05 22:55, 10月前 , 13F
擬就12:30再走 HR再盧就已讀不回就好 欠教育
07/05 22:55, 13F
噓
07/05 23:38, 10月前 , 14F
所以你請早上半天假的話，會幾點打卡上班？
07/05 23:38, 14F
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07/06 00:04, 10月前 , 15F
不用理他吧
07/06 00:04, 15F
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07/06 00:39, 10月前 , 16F
請4.5 中午直接走吧
07/06 00:39, 16F
推
07/06 00:50, 10月前 , 17F
你就12點半打卡
07/06 00:50, 17F
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07/06 00:51, 10月前 , 18F
但這的確是好問題 很多公司會自己訂這個時間
07/06 00:51, 18F
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07/06 00:52, 10月前 , 19F
所以你這個半小時可能還是要做事?
07/06 00:52, 19F
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07/06 06:23, 10月前 , 20F
1400才能走合法合理合情，午休要工作這點才有問題
07/06 06:23, 20F
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07/06 06:39, 10月前 , 21F
至於下午超過4小時這要看表訂、彈性，建議問問勞工局，這
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07/06 06:39, 10月前 , 22F
沒這麼死，像我司彈性上下班最早8-17最晚9-18，午休時段
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07/06 06:39, 10月前 , 23F
固定也一定會有超過4小時的問題，但是我司應該不敢違法所
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07/06 06:39, 10月前 , 24F
以應該是有一定的彈性
07/06 06:39, 24F
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07/06 06:42, 10月前 , 25F
這部分吃的應該是連續性、緊急性，所以法律沒有踩很死
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07/06 06:42, 10月前 , 26F
07/06 06:42, 26F
推
07/06 08:39, 10月前 , 27F
那條實務上是例如輪班8小時，中間自己找時間休息吃飯30
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07/06 08:39, 10月前 , 28F
分鐘這樣
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07/06 08:39, 10月前 , 29F
但他們有表定午休呢
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07/06 09:01, 10月前 , 30F
所以說建議直接問勞工局，像我剛剛看到這篇想到我司上下
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07/06 09:01, 10月前 , 31F
午確實各有給15分鐘休息時間，所以如果真要跟公司槓上，
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07/06 09:01, 10月前 , 32F
那還要先去查查自己公司所有的作息規定
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07/06 09:01, 10月前 , 33F
07/06 09:01, 33F
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07/06 09:53, 10月前 , 34F
沒用，公司踩的點是對的，妳就請3.5小時特休就好
07/06 09:53, 34F
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07/06 10:40, 10月前 , 35F
那你們公司可以改上班時間，早上8:00上班下午17:3
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07/06 10:40, 10月前 , 36F
0下班，剛好上午4小時下午4小時一天八小時，中午1
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07/06 10:40, 10月前 , 37F
.5小時午休不算在8小時內不給薪，這樣就沒有誰佔誰
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07/06 10:40, 10月前 , 38F
便宜,完美!灑花～～～
07/06 10:40, 38F
推
07/06 10:44, 10月前 , 39F
我公司之前就是這情況 後來直接調整中午休息時間就可以了
07/06 10:44, 39F
還有 21 則推文
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07/07 00:09, 10月前 , 61F
，請下半天就是13點走，總之當天做滿4H就對了
07/07 00:09, 61F
噓
07/07 02:04, 10月前 , 62F
對，快去檢舉。
07/07 02:04, 62F
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07/07 06:32, 10月前 , 63F
你請上半天會12點就去打卡嗎，也是2點才去吧
07/07 06:32, 63F
推
07/07 08:32, 10月前 , 64F
公司是對的，你早上才做3.5小時，所以下午還要補上0.5小時
07/07 08:32, 64F
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07/07 08:33, 10月前 , 65F
但你中午可以去睡覺1.5小時後再把班上完
07/07 08:33, 65F
推
07/07 09:20, 10月前 , 66F
我們12:30打卡就可以走了
07/07 09:20, 66F
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07/07 09:21, 10月前 , 67F
反之，早上休假，下午兩點打卡
07/07 09:21, 67F
推
07/07 11:07, 10月前 , 68F
公司是對了 擬請四小時 上午3.5 下午0.5 有什麼錯?
07/07 11:07, 68F
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07/07 11:08, 10月前 , 69F
中間12:00~13:00你是out of control狀態 沒毛病啊
07/07 11:08, 69F
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07/07 11:09, 10月前 , 70F
但如果是公司表定12:30消息 但允許大家12:00開始用餐
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07/07 11:10, 10月前 , 71F
這種就是吃完飯12:30打卡回家，顯然你們不是這種。
07/07 11:10, 71F
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07/07 11:10, 10月前 , 72F
有些鄉民就當PTT是發洩平台 內文都不看 專門發洩 不用理
07/07 11:10, 72F
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07/07 11:11, 10月前 , 73F
你這種狀況我都是請4.5小時 沒有甚麼疑問
07/07 11:11, 73F
推
07/07 12:06, 10月前 , 74F
午休時間需接電話不合理，其他請假公司沒錯
07/07 12:06, 74F
推
07/07 12:39, 10月前 , 75F
我們公司是半天四小時，你早上幾點進來就+四小時走人
07/07 12:39, 75F
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07/07 16:45, 10月前 , 76F
檢舉公司 公司會改休息時間的
07/07 16:45, 76F
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07/07 16:46, 10月前 , 77F
下午連上4.5小時已經違法
07/07 16:46, 77F
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07/07 16:47, 10月前 , 78F
之前有被檢舉過HR就改了休息時間了
07/07 16:47, 78F
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07/07 17:36, 10月前 , 79F
可以問問勞工局
07/07 17:36, 79F
推
07/07 18:54, 10月前 , 80F
很多公司都喜歡自訂申請加班的時數單位 低於一小時就
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07/07 18:55, 10月前 , 81F
不算 請假也限以小時為單位 所以遲到5分只能請1小時
07/07 18:55, 81F
推
07/07 21:02, 10月前 , 82F
加班低於一小時不算，也要拜勞基法之賜阿，因為不得
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07/07 21:02, 10月前 , 83F
連續工作超過4小時，必須要給30分鐘休息
07/07 21:02, 83F
推
07/08 02:39, 10月前 , 84F
啥拉基公司 跟員工計較這個
07/08 02:39, 84F
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07/08 11:24, 10月前 , 85F
這間公司的總經理超獨裁ㄏㄏ 管理公司的方式當成自己
07/08 11:24, 85F
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07/08 11:24, 10月前 , 86F
家在管
07/08 11:24, 86F
噓
07/08 13:35, 10月前 , 87F
離職
07/08 13:35, 87F
推
07/08 19:52, 10月前 , 88F
我覺得你就直接請整天比較簡單方便
07/08 19:52, 88F
推
07/08 22:13, 10月前 , 89F
我知道是哪家了~呵呵 就總經理下的規定啊
07/08 22:13, 89F
推
07/08 23:48, 10月前 , 90F
超智障的半天設計
07/08 23:48, 90F
推
07/09 10:56, 10月前 , 91F
這麼計較工時，那加班費會照給嗎？
07/09 10:56, 91F
推
07/09 15:52, 10月前 , 92F
那你不會8點提早上班 中午休息是有給錢嗎？答案很
07/09 15:52, 92F
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07/09 15:52, 10月前 , 93F
明顯 沒錢還待在公司 坑你而已
07/09 15:52, 93F
推
07/09 16:01, 10月前 , 94F
特休以半小時算的話，公司很合理
07/09 16:01, 94F
推
07/09 16:02, 10月前 , 95F
我之前的公司8點半上班五點半下班，中午12點休息1.5小時，
07/09 16:02, 95F
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07/09 16:02, 10月前 , 96F
下午請假就是請4.5H
07/09 16:02, 96F
推
07/09 22:12, 10月前 , 97F
只能請半天一天是什麼雷包公司
07/09 22:12, 97F
推
07/10 08:20, 10月前 , 98F
錄音檢舉又給你賺一包了
07/10 08:20, 98F
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07/10 12:20, 10月前 , 99F
公司可能是對的 半天就是四小時
07/10 12:20, 99F
推
07/10 19:22, 9月前 , 100F
這公司做法也太不人道
07/10 19:22, 100F
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