[公司] 大江生醫影片

看板Salary作者 (馬爾)時間11月前 (2023/05/25 01:12), 編輯推噓16(16推 0噓 35→)
留言51則, 18人參與, 11月前最新討論串1/1
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱：大江生醫 應徵部門/職務/工作地點：影片組 欲了解之公司資訊： 目前已通過二面 剩offer信件 網路資訊都已查過 也知道這一組是老闆直屬 加班沒錢等等 想問是否有知道這組內情或是曾任職過的人可以分享經歷？ 感謝 蠻苦惱要不要報到的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.228.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684948378.A.A9E.html
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05/25 02:56, 11月前 , 1F
之前面試過不同職缺
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05/25 02:56, 11月前 , 2F
面試時間到
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05/25 02:56, 11月前 , 3F
對方還遲到半小時（沒專業性
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05/25 02:56, 11月前 , 4F
刻意探人隱私（都5年以前的事情
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05/25 02:56, 11月前 , 5F
探不到就只會酸
05/25 02:56, 5F
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05/25 02:56, 11月前 , 6F
面試完直接封鎖，結果根本沒興趣知道
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05/25 02:56, 11月前 , 7F
根本不想去了
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05/25 02:56, 11月前 , 8F
超爛的面試經驗，只有浪費時間而已
05/25 02:56, 8F
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05/25 07:53, 11月前 , 9F
影片組應該是所有部門裡最硬的，影片組有兩個男生，常常做
05/25 07:53, 9F
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05/25 07:53, 11月前 , 10F
到半夜甚至隔夜，大概做個五年身體爛光光
05/25 07:53, 10F
推
05/25 12:56, 11月前 , 11F
說產品多有潛力/賺錢，結果對待員工還在走15年前的責任制
05/25 12:56, 11F
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05/25 12:56, 11月前 , 12F
血汗免洗，這種格局的企業不會成功啦，員工對公司名聲也
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05/25 12:56, 11月前 , 13F
不會有
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05/25 12:58, 11月前 , 14F
成就感。流動率這麼高的公司，結果 HR 對求職者的姿態比
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05/25 12:58, 11月前 , 15F
外商還高
05/25 12:58, 15F
推
05/25 13:11, 11月前 , 16F
看來這邊很多受害者，所以人資擺高姿態的情況還是蠻多
05/25 13:11, 16F
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05/25 13:11, 11月前 , 17F
的
05/25 13:11, 17F
推
05/25 13:15, 11月前 , 18F
前陣子不是買下科學人洗白了嗎 ？…
05/25 13:15, 18F
推
05/25 18:59, 11月前 , 19F
流動率超高，結案
05/25 18:59, 19F
推
05/25 21:59, 11月前 , 20F
前公司跟他們合作過，流動率超高，裡面的業務也是看起
05/25 21:59, 20F
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05/25 21:59, 11月前 , 21F
來忙的不得了
05/25 21:59, 21F
推
05/25 23:02, 11月前 , 22F
還好之前沒答應面試
05/25 23:02, 22F
推
05/26 00:04, 11月前 , 23F
生醫體系流動率相當之高，優點大概就是8～11樓都是他
05/26 00:04, 23F
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05/26 00:04, 11月前 , 24F
們的辦公室，蠻漂亮的，但就跟大家說的一樣操到不行，
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05/26 00:04, 11月前 , 25F
甚至有點以此為傲的感覺（？
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05/26 02:23, 11月前 , 26F
快逃
05/26 02:23, 26F
推
05/26 09:59, 11月前 , 27F
生技台積電，學到的只有賣肝
05/26 09:59, 27F
推
05/26 21:21, 11月前 , 28F
我現在的同事有兩個就是大江來的，他們待了兩個月不到
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05/26 21:21, 11月前 , 29F
，共同的感想和上面所述一樣
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推
05/26 21:35, 11月前 , 30F
難得有這麼一致的感想，看來裡面真的很糟
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05/27 09:11, 11月前 , 31F
可以外包影片後製
05/27 09:11, 31F
推
05/27 10:52, 11月前 , 32F
朋友在裡面做~他們流動率很高
05/27 10:52, 32F
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05/27 10:53, 11月前 , 33F
不知道為什麼公司的文化都營造一直加班爆肝
05/27 10:53, 33F
推
05/27 18:35, 11月前 , 34F
他們也不諱言的說知道求職者都會從網路上知道爆肝又責任
05/27 18:35, 34F
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05/27 18:35, 11月前 , 35F
制的狀況，但明知道風評差但公司主動找人去面試卻連薪資
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05/27 18:35, 11月前 , 36F
大餅都劃不出來，也沒想過解決工時、加班費問題，只會跟
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05/27 18:35, 11月前 , 37F
求職者說公司通路國際化之類的投資者取向話術大餅。不懂
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05/27 18:35, 11月前 , 38F
這家公司連人才都留不住的話是要有什麼產品競爭力
05/27 18:35, 38F
推
05/28 17:40, 11月前 , 39F
面試姿態很高、直接問是否介意常加班、完全不談薪資
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05/28 17:40, 11月前 , 40F
福利（即便拿到offer也不會想去這種不尊重人的公司）
05/28 17:40, 40F
推
05/29 19:15, 11月前 , 41F
建議其HR跟求職者核對口頭offer 時主動說明薪資結構、預
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05/29 19:15, 11月前 , 42F
期年薪含獎金，而不是直接發張電子 offer只把月薪寫上就
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05/29 19:15, 11月前 , 43F
好，又不是人人搶著去蹲的公司zZz
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05/29 19:18, 11月前 , 44F
明擺著責任制的公司薪水還直接照求職者的最低期望核薪...
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05/29 19:18, 11月前 , 45F
黑人問號
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推
05/30 09:03, 11月前 , 46F
新鮮肝可以去，可以24小時待命，很會嘴砲討老闆開心可
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05/30 09:03, 11月前 , 47F
以去，非新鮮肝已登出
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推
05/30 09:40, 11月前 , 48F
了解一下大江幣 就不會想去了
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05/31 08:30, 11月前 , 49F
端午中秋的6800禮金2021改發大江幣。被基層反彈但是上面的
05/31 08:30, 49F
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05/31 08:30, 11月前 , 50F
還是覺得把新台幣改發大江幣是好的讓員工有更多的機會參加
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05/31 08:30, 11月前 , 51F
公司舉辦的活動。上班就是為了新台幣呀
05/31 08:30, 51F
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