[問題] 離職選擇資遣的優缺點？已刪文

看板Salary作者 (....)時間11月前 (2023/05/20 07:22), 11月前編輯推噓4(13推 9噓 49→)
留言71則, 29人參與, 11月前最新討論串1/1
(同事無帳號，代問) 近期同事職業倦怠想轉職 同事與公司關係不差，在想是否可以跟公司溝通 以資遣的方式離職 好處： 可以有段時間一邊休息/進修轉職技能 又保有失業補助金(有小孩要養) 不過同事是低底薪，高獎金(月薪只有5萬) 所以補助金可能也沒多少就是 壞處： 怕影響後續面試，不知有沒有技巧或名目可避嫌？ 以及是否會有其他損失？(無論對前公司、或本身) ps：因為是想轉職(非跳槽) 騎驢找馬可能沒有辦法，畢竟技能要短時間重學 還是得全職學習幾個月比較穩 謝謝前輩經驗指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.251.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684538520.A.196.html
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05/20 07:25, 11月前 , 1F
面試簡單，就說前公司要求外派中國，無法配合就被資遣。
05/20 07:25, 1F
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05/20 07:37, 11月前 , 2F
資遣還有資遣費=月薪*年資/2
05/20 07:37, 2F
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05/20 07:39, 11月前 , 3F
失業給付最多是勞保投保薪資*0.6*6個月
05/20 07:39, 3F
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05/20 07:43, 11月前 , 4F
領第一筆失業給付後提早就業，後面5個月可以折半領當獎金
05/20 07:43, 4F
驚，所以假設同事他1月資遣，申請失業補助 2月找到工作，3~6月可以繼續領失業補助金?(0.3*5個月這樣?)
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05/20 08:17, 11月前 , 5F
我被公司資遣後跑去上職訓局的課現在順利轉職，面試過
05/20 08:17, 5F
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05/20 08:17, 11月前 , 6F
程都是說"離開公司"，幾乎不會有公司追問是不是資遣，
05/20 08:17, 6F
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05/20 08:17, 11月前 , 7F
轉職的話對方應該會比較在意‘’為什麼要轉職‘’，補
05/20 08:17, 7F
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05/20 08:17, 11月前 , 8F
助的部份我拿了失業給付領5個月+職訓生活補助6個月，
05/20 08:17, 8F
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05/20 08:17, 11月前 , 9F
給你參考
05/20 08:17, 9F
職訓補助金是指參加課程的政府補助那種?還是失業就可以直接請領職訓補助金?
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05/20 08:20, 11月前 , 10F
公司資遣你 要多給你一筆錢欸 你確定這樣可以??
05/20 08:20, 10F
可能這錢就不拿了?不清楚同事打算怎麼做
推
05/20 09:02, 11月前 , 11F
要公司資遣你基本上是不可能的，除非有正當理由
05/20 09:02, 11F
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05/20 09:02, 11月前 , 12F
譬如公司虧損、業務縮減之類的，才有可能~~
05/20 09:02, 12F
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05/20 09:03, 11月前 , 13F
如果沒有上述狀況，公司玩陰的比較多 譬如將你調部門
05/20 09:03, 13F
你說的不可能是指法律上?公司若資遣要提交名目與證明給勞工局之類?
推
05/20 10:12, 11月前 , 14F
這個單純只是想拿政府補助而已吧
05/20 10:12, 14F
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05/20 10:13, 11月前 , 15F
就請公司開一張非自願離職的證明書而已
05/20 10:13, 15F
但開非自願離職不就是等同資遣? ※ 編輯: GREYFOX (1.200.251.124 臺灣), 05/20/2023 10:26:22
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05/20 10:29, 11月前 , 16F
資遣正常公司不會想的，要給資遣費，不是說你不要就不要
05/20 10:29, 16F
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05/20 10:29, 11月前 , 17F
是法律規定就是要給
05/20 10:29, 17F
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05/20 10:30, 11月前 , 18F
資遣是公司照你談 請你走，你想走找公司談 就是自己離職
05/20 10:30, 18F
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05/20 10:41, 11月前 , 19F
正派的公司不會陪你玩這種小手段
05/20 10:41, 19F
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05/20 10:41, 11月前 , 20F
等等公司補了人之後，被「資遣」的前員工回頭告
05/20 10:41, 20F
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05/20 10:42, 11月前 , 21F
前公司不當資遣，還可以要求這段期間的薪水呢。
05/20 10:42, 21F
推
05/20 10:43, 11月前 , 22F
正常公司不可能，要是拿資遣證明回去跟公司打官司就好笑了
05/20 10:43, 22F
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05/20 10:43, 11月前 , 23F
，簽其他聲明也都是違法的，我要是公司才不會冒這麽大的風
05/20 10:43, 23F
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05/20 10:43, 11月前 , 24F
險
05/20 10:43, 24F
推
05/20 10:51, 11月前 , 25F
沒聽過有這種選擇的，誰知道員工日後會不會回來反咬公
05/20 10:51, 25F
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05/20 10:51, 11月前 , 26F
司一口說當時資遣沒給資遣費之類的
05/20 10:51, 26F
推
05/20 11:00, 11月前 , 27F
開非自願離職就好了，大公司不可能給，小公司還有機會
05/20 11:00, 27F
推
05/20 11:26, 11月前 , 28F
沒記錯的話資遣要通報的 你公司拿什麼名目去幫你通報?
05/20 11:26, 28F
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05/20 11:28, 11月前 , 29F
在這件事內 公司零好處 而且被搞的話有很大壞處 請問公司
05/20 11:28, 29F
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05/20 11:28, 11月前 , 30F
為什麼要冒著風險去幫一個要離職的員工?
05/20 11:28, 30F
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05/20 11:28, 11月前 , 31F
先確定公司有興趣幫你同事 再來想後面那些東西吧
05/20 11:28, 31F
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05/20 11:32, 11月前 , 32F
是有多菜才怕資遣影響面試 根本隨便掰都能解釋
05/20 11:32, 32F
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05/20 11:57, 11月前 , 33F
自己要走的為何要公司資遣你？公司資遣要有正當理由，
05/20 11:57, 33F
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05/20 11:57, 11月前 , 34F
還要給付資遣費，對公司完全沒好處。跟公司關係不差是
05/20 11:57, 34F
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05/20 11:57, 11月前 , 35F
你一廂情願的想法，但牽扯到實質利益的時候什麼關係好
05/20 11:57, 35F
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05/20 11:57, 11月前 , 36F
不好都是假的。公司沒那麼傻做對自己不利的事。
05/20 11:57, 36F
噓
05/20 12:08, 11月前 , 37F
自己想離職還想用資遣身分騙補助…
05/20 12:08, 37F
噓
05/20 12:29, 11月前 , 38F
職業倦怠就自己離職啊 憑什麼要公司資遣
05/20 12:29, 38F
噓
05/20 12:33, 11月前 , 39F
從來沒聽過員工可以要求公司資遣 要嘛員工自己離職
05/20 12:33, 39F
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05/20 12:34, 11月前 , 40F
要嘛公司主動資遣
05/20 12:34, 40F
推
05/20 13:24, 11月前 , 41F
你自己想離職還想公司給你遣散費?
05/20 13:24, 41F
推
05/20 13:30, 11月前 , 42F
笑死
05/20 13:30, 42F
噓
05/20 13:30, 11月前 , 43F
法規先查清楚再問吧
05/20 13:30, 43F
→
05/20 13:37, 11月前 , 44F
資遣的話公司要資遣通報，而且要有正當理由，還要給資遣
05/20 13:37, 44F
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05/20 13:37, 11月前 , 45F
費，未來如果你朋友不爽還可以告公司違反資遣……公司怎
05/20 13:37, 45F
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05/20 13:37, 11月前 , 46F
樣都不會想資遣的
05/20 13:37, 46F
→
05/20 13:39, 11月前 , 47F
職訓補助金當然是要去上職訓課程才能拿啊
05/20 13:39, 47F
噓
05/20 13:46, 11月前 , 48F
神經。「想要又要」是哪招？那全台灣都這樣搞好了。
05/20 13:46, 48F
噓
05/20 13:59, 11月前 , 49F
公司為什麼要幫自己想要離職的人去騙取失業補助金
05/20 13:59, 49F
→
05/20 14:00, 11月前 , 50F
對公司沒好處又要冒風險 又不是傻了
05/20 14:00, 50F
推
05/20 14:06, 11月前 , 51F
你第一天出來工作嗎？
05/20 14:06, 51F
噓
05/20 14:08, 11月前 , 52F
資遣理由符合哪一個 想走又想領失業紅包 笑死人
05/20 14:08, 52F
推
05/20 14:09, 11月前 , 53F
先問你自己有什麼籌碼跟公司談判，要公司資遣你。公司資
05/20 14:09, 53F
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05/20 14:09, 11月前 , 54F
遣你，還要給你一筆錢，你又可以跟政府申請政府補助，你
05/20 14:09, 54F
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05/20 14:09, 11月前 , 55F
想有可能嗎？
05/20 14:09, 55F
噓
05/20 15:24, 11月前 , 56F
自己想離職沒有公司會開非自願離職好嗎
05/20 15:24, 56F
→
05/20 15:25, 11月前 , 57F
出社會了為什麼還會有這種想法
05/20 15:25, 57F
推
05/20 15:31, 11月前 , 58F
資遣對公司也不是什麼好事，要通報、有付錢義務（你可能
05/20 15:31, 58F
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05/20 15:31, 11月前 , 59F
會說不會拿錢，但法律上你可以，公司會怕），傳出去也傷
05/20 15:31, 59F
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05/20 15:32, 11月前 , 60F
公司形象。
05/20 15:32, 60F
噓
05/20 15:33, 11月前 , 61F
騎驢找馬吧，離職跟資遣就不一樣
05/20 15:33, 61F
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05/20 16:40, 11月前 , 62F
如果在台灣慣老闆這麼好當，漲價之後增加的利潤都
05/20 16:40, 62F
→
05/20 16:41, 11月前 , 63F
不是給員工，服務業薪資可以壓很低，那你為何不創業
05/20 16:41, 63F
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05/20 16:41, 11月前 , 64F
這樣你就可以漲價又壓低薪資，輕鬆賺到比服務業勞工
05/20 16:41, 64F
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05/20 16:42, 11月前 , 65F
還多的收入，不是嗎。
05/20 16:42, 65F
→
05/20 16:42, 11月前 , 66F
我絕對沒有替慣老闆護航，我是在教你提高收入。
05/20 16:42, 66F
推
05/20 16:55, 11月前 , 67F
不然狠一點，熟讀勞基法，看公司違反哪一項，然後跟
05/20 16:55, 67F
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05/20 16:55, 11月前 , 68F
勞工局檢舉確認違法事實，就可以跟公司終止勞動契約，
05/20 16:55, 68F
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05/20 16:55, 11月前 , 69F
領到資遣費跟非自願離職書了
05/20 16:55, 69F
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05/20 17:03, 11月前 , 70F
飼老鼠咬布袋 就是這個意思
05/20 17:03, 70F
推
05/20 17:22, 11月前 , 71F
我不知道想離職還可以有選擇資遣跟不資遣的啊?
05/20 17:22, 71F
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