主管不給離職？已刪文

看板Salary作者 (YeoLove)時間1年前 (2023/03/31 20:40), 1年前編輯推噓7(7推 0噓 42→)
留言49則, 7人參與, 1年前最新討論串1/1
這份工作做了四年多，昨天跟算我的主管提離職 其實他是我的業務啦（主任） 但想說擔任他的助理還是先跟他講一聲，然後下週再跟直屬主管提 我的業務讓我很無言，我直接用跟他說因為生涯規劃， 所以預計做到四月底 他開始瘋狂問說什麼規劃 但因為我就是不想繼續待了就說有找到別的公司，也是我自己想做的職缺 他就開始逼問 什麼工作什麼產業在哪裡薪水多少…..各種不讓人回話 然後開始他自己的想法說我們公司福利算很好了 我是希望你可以留下來，畢竟現在公司人力吃緊！？（我都已經提前一個月說了不就是要讓 公司找人嗎….） 我也下定決心說謝謝你，但已經告知下間公司報到日了所以還是做到月底 接著繼續以加薪留人，我當然也是拒絕 最後他開始講了他自己的人生大道理後 他說反正我是不同意啦？你要我們同意之後， 人事也會問過主管原因後才會拿離職單給你？WTF！ 我就是因為賭爛這個業務主任的個性才不想繼續待在他下面做事情….只是我沒有講白而已 連假後我會直接跟直屬主管提 各位覺得 1.如果主管也堅持不讓人我需要直接告知就是業務問題嗎？（因為業務的各種推卸責任跟情 緒化讓我壓抑快憂鬱症….） 2如果直屬主管也是堅持慰留不放人該怎麼辦… 我都已經壓我就是做到月底了。 ---- Sent from BePTT on my iPhone 14 Pro -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.172.80.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1680266420.A.578.html ※ 編輯: jenny416413 (218.172.80.101 臺灣), 03/31/2023 20:41:10
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03/31 20:41, 1年前 , 1F
直接跟人資提離職就好了
03/31 20:41, 1F
推
03/31 20:42, 1年前 , 2F
不用擔心，但最好發一封公開信說要離職
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03/31 20:42, 1年前 , 3F
而且有跟主管盡告知義務了
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03/31 20:43, 1年前 , 4F
離職日離公開信日期大概一個月 記得cc給主管和hr
03/31 20:43, 4F
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03/31 20:45, 1年前 , 5F
所以若直屬主管同意直接跟人事拿離職單壓日期走各種
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03/31 20:45, 1年前 , 6F
流程簽名就好嗎？因為這間公司是傳產…覺得走流程也
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03/31 20:45, 1年前 , 7F
是很囉嗦，感覺會被各主管詢問原因
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03/31 20:45, 1年前 , 8F
你跟主管說，人資不一定會知道；你跟人資說，主管一定會
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03/31 20:45, 1年前 , 9F
知道，給你參考，稍微想想。
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推
03/31 20:45, 1年前 , 10F
離職流程問hr,不用再理會主管
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03/31 20:50, 1年前 , 11F
各位離職信是跟主管談好後再發信留底嗎
03/31 20:50, 11F
推
03/31 20:54, 1年前 , 12F
離職的最大～ 一定要留下告知的信件或是簽呈，我還曾經寄
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03/31 20:54, 1年前 , 13F
雙掛號信提出辭呈
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03/31 20:56, 1年前 , 14F
為什麼要把離職搞得像在寄律師函==
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03/31 21:02, 1年前 , 15F
月經題…直接email寄給直屬主管跟自己，內容寫離職再註明
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03/31 21:02, 1年前 , 16F
最後上班日就合法了，公司程序只是其次，離職前慢慢跑
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03/31 21:06, 1年前 , 17F
14樓，因為台灣很多主管會拿雞毛當令箭不讓你離職XD (自
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以為是皇帝）
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03/31 21:06, 1年前 , 19F
我看以後最好再寄存證信函
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推
03/31 21:09, 1年前 , 20F
離職信不用和主管談，妳單方面寄出就可以
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03/31 21:11, 1年前 , 21F
但離職日和信件寄出日要30天，因為有規定離職預告要30
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03/31 21:11, 1年前 , 22F
天
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03/31 21:11, 1年前 , 23F
不是啊，離職這件事又不是請假，主管沒有權限阻止，只有
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03/31 21:11, 1年前 , 24F
勸說慰留的份
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03/31 21:11, 1年前 , 25F
寄完後，妳就慢慢跑流程。30天後就可以閃人了
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03/31 21:13, 1年前 , 26F
所以如果雙方已就達成共識，主管可能也還沒簽離職單
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03/31 21:13, 1年前 , 27F
，還是需發離職信比較好嗎，怕有變卦？另外想問離職
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03/31 21:13, 1年前 , 28F
信需cc我的業務主任嗎….？實在很討厭他
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推
03/31 21:16, 1年前 , 29F
如果怕有變卦就要發信，cc給主管和hr
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03/31 21:16, 1年前 , 30F
離職是「意思表示」有到就成立，也就是說你開玩笑或是氣
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03/31 21:16, 1年前 , 31F
話說要離職，公司同意之後你反悔是無效的
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03/31 21:17, 1年前 , 32F
業務主任看妳要不要cc都沒差，除非妳的主管就是業務主
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03/31 21:17, 1年前 , 33F
任
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03/31 21:19, 1年前 , 34F
所以若我下週口頭已跟直屬主管談好離職，當天也發離
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03/31 21:19, 1年前 , 35F
職信了，不管離職流程公司給不給過只要30天一到就可
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03/31 21:19, 1年前 , 36F
以閃人嗎！會不會被主管黑或是拿不到薪水….
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03/31 21:20, 1年前 , 37F
說真的離職信這個每家公司制度不同，大多都是給人資就好
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03/31 21:20, 1年前 , 38F
，後面人資會約談你跟主管了解一下就放人了
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推
03/31 21:21, 1年前 , 39F
對啊，30天一到就能閃人
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03/31 21:22, 1年前 , 40F
通常hr還是有基本的法律sense.所以妳就寄了公開信，30
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03/31 21:22, 1年前 , 41F
天一到就去和hr 拿離職證明
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03/31 21:23, 1年前 , 42F
但是公司應該有相關離職 check list
03/31 21:23, 42F
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03/31 21:24, 1年前 , 43F
最好現在就去和hr 拿check list
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推
03/31 21:25, 1年前 , 44F
我前工作也是傳產，我跟人資講完押日期再去跟主管講，後
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03/31 21:25, 1年前 , 45F
流程要開始慢慢跑了
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03/31 21:25, 1年前 , 46F
續時間到就閃人了，給你參考
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03/31 21:27, 1年前 , 47F
謝謝各位，我覺得我的業務主任根本在情緒勒索，說長
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03/31 21:27, 1年前 , 48F
官不同意，人事不會給出離職單簽呈。
03/31 21:27, 48F
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03/31 21:27, 1年前 , 49F
昨天還說不能接受我的離職理由
03/31 21:27, 49F
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