[問題] 新鮮人去留請益(薪水vs.發展)

看板Salary作者 (瘋狂愛瘋)時間1年前 (2023/03/22 13:24), 1年前編輯推噓19(19推 0噓 30→)
留言49則, 21人參與, 1年前最新討論串1/1
背景：文組碩 實習： FMCG Marketing 半年 科技業 Marketing 一年 廣代 半年 多益940 - 現職：(第一份工作,第二個月) (外商)商業發展專員 工時0930-1830 （實際1930起跳，無加班費或補休） 職務內容： 分析並提出產品發展計畫(30%) 內部營運(為業務單位-內部其他單位窗口)(70%） 留下原因： 1. 錢:53k 2. 學得到東西(30%)：分析的部分是我想發展的，且對於文組可欲不可求。 3. 主管願意帶 4. 資深同事（5yrs+)都準時下班 離開的原因： 1. 與公司文化不合（70%)：無SOP/重工/科技公司卻不科技 2. 跟興趣完全不同（行銷）(10%)：蠻明顯我一直都是以行銷這個職涯發展，是誤打誤撞獲 得這個職位。 3. 完全用不到英文(這久沒用真的會爛掉)(10%) 4. 通勤單趟捷運40+走路20分(5%) 。到家8:30起跳，到12點睡前要吃晚餐洗澡以及所有日常家務，隔天8點又要出門。 5. 沒有求職焦慮（碩班時很省）(5%) 整體來看，我很擔心自己太草莓。 錢多事多離家遠，已經算不錯的組合。 這兩個月一級及二級主管的回饋都算不錯，要我不要給自己那麼大壓力。他們說這個位子不 分新鮮人或轉職都要4個月以上適應期。但現在人事凍結，打聽到我現在負責的事原本是兩 個人的內容。 尤其是類似PM的角色，時間上需要抓得很緊/準，但企業文化的不適讓我一直很焦慮，每個 週末都還帶電腦回家… 以我的背景來說，雖然菜，但也算體驗兩三間大公司了。第一次在這邊體驗到工作三週就想 走的感覺…又擔心第一份工作不到一定時間就走在初期滿扣分的。 *有考慮在公司附近租屋，但我相信只是讓自己在公司留的更晚…而且租下去實際薪水剩40 左右，我不如去做喜歡的行銷，反正都是加班，至少上班是開心的… -- Sent from my iPhone 12 Pro ○ PiTT // PHJCI -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.49.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1679462682.A.466.html
推
03/22 13:54, 1年前 , 1F
你都這麼詳細的分析完了 決定70%要走 別人還需要怎
03/22 13:54, 1F
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03/22 13:54, 1年前 , 2F
麼建議你嗎
03/22 13:54, 2F
怕自己年輕自視甚高(?) 想聽聽看職場前輩的意見
推
03/22 13:57, 1年前 , 3F
有跟其他人聊過嗎 實習做的不一定跟正職一樣
03/22 13:57, 3F
是碩班的時候實習的，一天排滿4天，應該有觀察到一些東西>< 後兩間的主管一直到我入伍前都還有邀約 但我覺得主要是贏在風氣和文化
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03/22 14:00, 1年前 , 4F
我上班一個小時又20分,下班一個小時30分,給你參考
03/22 14:00, 4F
我覺得公司會影響 之前新店到關渡也差不多時間 但我不會在上班前覺得很痛苦
推
03/22 14:07, 1年前 , 5F
文化不合、職涯不合、通勤時間長！真不知道你留下了
03/22 14:07, 5F
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03/22 14:07, 1年前 , 6F
幹嘛?
03/22 14:07, 6F
主因是錢 加上分析的部分我覺得帶得走 像是自學部分入門但實用的SQL 這份薪水可以讓我趕上因為碩班少累積的敘薪　下一份也可以用這個當籌碼
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03/22 14:21, 1年前 , 7F
你的第1條離開原因蠻草莓的，而且不少公司是這樣。沒s
03/22 14:21, 7F
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03/22 14:21, 1年前 , 8F
op你可以建立自己的sop，重工就是你可以思考的挑戰怎
03/22 14:21, 8F
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03/22 14:21, 1年前 , 9F
麼減少可不可以討論。70%離開的原因在80%的公司都存在
03/22 14:21, 9F
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03/22 14:21, 1年前 , 10F
一樣的狀況。這樣你還想離開？
03/22 14:21, 10F
感謝鍵盤56 其實我在口頭交接的當下（兩個小時用口頭交接…）就有列出大綱，當週末帶回家自製成初 版SOP. 但發現交接者也是走一步算一步，中途常有突發，且可能refer到m-2的某封通知。? 兩個月也持續更新SOP, 但不確定能堅持多久。重工的部分我有帶到二級主管去談，她直接? 不可能改，因為公司精神有一條就是彈性。 也可能運氣好，前三間的風格都是先SOP再彈性，讓我很不習慣
推
03/22 14:23, 1年前 , 11F
第一份兩個月不適合的話直接辭 不會痛的
03/22 14:23, 11F
但薪水好香。 部分公職/軍職這麼賽，好多人能為錢留下來；我還在外面企業上班，這樣走 覺得自己廢物草莓
推
03/22 14:46, 1年前 , 12F
每天8：40出門、17：45到家，我行銷底覺得現在工作有
03/22 14:46, 12F
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03/22 14:46, 1年前 , 13F
趣，給你羨慕一下XDD
03/22 14:46, 13F
羨慕噓 剛剛不小心按到更新電腦 現在要回去上班了ORZ
推
03/22 14:52, 1年前 , 14F
你可以不要把他當工作經歷寫進去囉
03/22 14:52, 14F
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03/22 14:52, 1年前 , 15F
至於通勤問題可以學習騎車時間會縮短不少
03/22 14:52, 15F
大學唸每天騎50分鐘 怕 而且現在加班精神都不好，走基隆路/市民大道這種怕爆
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03/22 14:55, 1年前 , 16F
所以推測第2條才是你的主因，第1條只是因為非行銷類工
03/22 14:55, 16F
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03/22 14:55, 1年前 , 17F
作讓你放大檢視
03/22 14:55, 17F
推
03/22 15:38, 1年前 , 18F
理由充足 離了離了
03/22 15:38, 18F
推
03/22 16:12, 1年前 , 19F
喜歡行銷的話 又有相關經驗 投投看 FMCG Marketing
03/22 16:12, 19F
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03/22 16:12, 1年前 , 20F
反正有投有機會
03/22 16:12, 20F
入伍前的確都都是投他們的儲幹 不過最後一關被刷了 非商院真的很難QQ
推
03/22 18:04, 1年前 , 21F
生命比較重要
03/22 18:04, 21F
推
03/22 21:51, 1年前 , 22F
看起來就是工時+通勤合計太長，會想走不意外，不算草莓。
03/22 21:51, 22F
感謝t大j大
推
03/22 22:17, 1年前 , 23F
分析學個半年就可以換了，實際應用沒那麼實用
03/22 22:17, 23F
原來只是學方法！
推
03/23 00:11, 1年前 , 24F
第一點除非大型公司，不然常見。倒是願意帶人的主管沒那
03/23 00:11, 24F
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03/23 00:11, 1年前 , 25F
麼多見。既然想往行銷，不用想太多就投啊上了就去，年輕多
03/23 00:11, 25F
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03/23 00:11, 1年前 , 26F
試看看無妨
03/23 00:11, 26F
這間公司還滿大的，但也是這樣才讓我失望.. 行銷的部分前面實習過的公司一直都有在問? 不要回去…現在認真想答應
推
03/23 07:46, 1年前 , 27F
八點半到家無法接受
03/23 07:46, 27F
每天真的像機器人上班吃飯睡覺上班
推
03/23 13:17, 1年前 , 28F
換吧！不見得更好但是你對現職來說算是願景更高了，現職
03/23 13:17, 28F
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03/23 13:17, 1年前 , 29F
公司已跟不上你成長的速度
03/23 13:17, 29F
謝謝D大！
推
03/23 13:18, 1年前 , 30F
那你可以投投看電通 直接去最大的 它們底下也有不少公司 你
03/23 13:18, 30F
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03/23 13:18, 1年前 , 31F
條件合適 只是在101上班
03/23 13:18, 31F
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03/23 13:19, 1年前 , 32F
分析真的沒什麼 自學就好了 excel基本功＋自學MySQL就夠了
03/23 13:19, 32F
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03/23 13:19, 1年前 , 33F
現在meta有AA工具模板給你自己套 再往上你想厲害點就學Pyth
03/23 13:19, 33F
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03/23 13:19, 1年前 , 34F
on
03/23 13:19, 34F
我也有在想要不要回去代理商練功 操歸操 但成長曲線滿陡的 畢竟是傳院碩 電通李奧貝納 貝立德這幾間其實不難進去 只是現在這份薪水真的很難割捨掉.. 沒記錯廣代媒代起薪大概 就32 碩畢也不會加薪 還是最想做品牌MKT或產品經理QQ
推
03/23 20:47, 1年前 , 35F
我是不建議換拉，一定還有很多可以學的地方，不只是52k
03/23 20:47, 35F
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03/23 20:47, 1年前 , 36F
偏香，而是公司給新人這個價位附加對你的期望，不過反正
03/23 20:47, 36F
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03/23 20:47, 1年前 , 37F
才做2個月，如果你隨便都可以找到50k以上的工作，當然隨
03/23 20:47, 37F
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03/23 20:47, 1年前 , 38F
便換，沒人會覺得心疼
03/23 20:47, 38F
大大真的點出關鍵 尤其公司期待的部分 主管1:1的時候也有建議我找到成就感 自己體感要找到5字頭不容易 但是40以上蠻穩的
推
03/24 01:44, 1年前 , 39F
= =電通薪水沒這麼慘吧 你是不是想多了....我們公司有比我
03/24 01:44, 39F
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03/24 01:44, 1年前 , 40F
還年輕從那邊出來過來就是掛經理全端 薪水7萬/月 我覺得你
03/24 01:44, 40F
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03/24 01:44, 1年前 , 41F
有實力有薪資可以好好談 32K那是我們公司聘新鮮人用的...
03/24 01:44, 41F
感謝d大回來分享經驗 電通去年4月有在Job板徵才 (09:30-19:00 32000以上，無加班費) 昨天和在裡面的學妹打聽，沒工作經驗應該離這個數字不遠 不過我的確新鮮人 一開始高? 不該是首要考量
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03/24 08:09, 1年前 , 42F
捨不得錢而已就走吧。過個一兩年開始升遷/跳槽，有市場的
03/24 08:09, 42F
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03/24 08:09, 1年前 , 43F
人一下就超過這個數字了
03/24 08:09, 43F
謝謝b大
推
03/24 11:58, 1年前 , 44F
耶我不懂待在一個不喜歡的公司跟不喜歡的職位要幹嘛？如
03/24 11:58, 44F
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03/24 11:58, 1年前 , 45F
果內心已經討厭，還是快跑，但是之後如果找到喜歡的公司
03/24 11:58, 45F
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03/24 11:58, 1年前 , 46F
喜歡的工作也要好好把握住就是了
03/24 11:58, 46F
w大的最後一句有點醒我 謝謝！
推
03/26 08:24, 1年前 , 47F
我覺得你去其他公司也會有文化不適應的問題，外商風
03/26 08:24, 47F
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03/26 08:24, 1年前 , 48F
氣已經相對好了
03/26 08:24, 48F
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03/26 08:24, 1年前 , 49F
尤其你起薪已經比較高甚至比金融業新人高
03/26 08:24, 49F
s大所言甚是，風氣到哪裡都是要重新學的 不橫向比產業（只比職務 行銷vs.商業開發）的原因是產業會影響太多，如大大提到的金融 業可能只有MA起薪會超過, 但因為那是完完全全的另一條路, 就沒有這樣參考了>< ※ 編輯: CraziPhone (1.200.44.208 臺灣), 03/27/2023 13:08:09
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