[討論] 科技業年保14個月是基本嗎？

看板Salary作者 ( 傻孩子 )時間1年前 (2023/01/20 05:23), 編輯推噓11(13推 2噓 21→)
留言36則, 24人參與, 1年前最新討論串1/1
看了求職APP,幾乎相關產業都寫年保14 自己理解是 年中、年底各發一次 其餘的就是看績效、部門業績 所以是要講績效獎金 而不是年終獎金吧？ 剛到職不滿一年 績效拿不到一個月 哭哭 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.33.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1674163421.A.140.html
推
01/20 06:56, 1年前 , 1F
年中發的是季獎金吧 年底才是年終獎金
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01/20 07:38, 1年前 , 2F
保14是12+2 中秋端午各0.5 過年1
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01/20 07:39, 1年前 , 3F
分紅是看績效 看公司分幾次發
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01/20 07:58, 1年前 , 4F
一般產業就這樣了，科技業這樣也太窮
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01/20 08:14, 1年前 , 5F
不算標配，科技業三字涵蓋範圍太廣
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01/20 09:32, 1年前 , 6F
保14看怎麼發，像GG的話是12+年終2=14
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推
01/20 10:24, 1年前 , 7F
大部分都是二樓的算法 春節1端午中秋各0.5
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01/20 10:25, 1年前 , 8F
然後一月有些公司過年前會發績效
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01/20 10:51, 1年前 , 9F
二樓說法+1，績效則是有些發在過年前、端午或是中秋，每
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個公司不一樣
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推
01/20 11:14, 1年前 , 11F
中秋端午各6000另外年終3個月，年中2個月 大家都15分鐘
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01/20 11:14, 1年前 , 12F
內下班
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01/20 11:17, 1年前 , 13F
我們公司年終叫績效
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01/20 12:35, 1年前 , 14F
我以為保14是12+2年終較多耶 雖然產業不太算科技業
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01/20 12:36, 1年前 , 15F
端午中秋另計
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推
01/20 13:48, 1年前 , 16F
寫在合約裡才有保，口頭說的不算
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推
01/20 14:57, 1年前 , 17F
我在科技業待過的公司中秋端午各0.5 過年1
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01/20 14:58, 1年前 , 18F
以及全部集中在過年發2個月的公司都有
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01/20 15:14, 1年前 , 19F
只有寫在合約內的第13、14薪才叫做保
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推
01/20 15:47, 1年前 , 20F
看到很多都是年終2個月,端午中秋是福委會的1~1.5k
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01/20 18:21, 1年前 , 21F
沒有基本啊 很多外商都沒保14
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噓
01/20 19:09, 1年前 , 22F
offer上不是都會寫
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推
01/21 17:51, 1年前 , 23F
有的假傳產才給1個月 還不是全薪
01/21 17:51, 23F
推
01/22 07:07, 1年前 , 24F
問同事怎麼算比較準 如果是14個月以外的 進去不滿一年
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01/22 07:07, 1年前 , 25F
就有一個月不錯了啦
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01/22 19:49, 1年前 , 26F
光寶寫保12 畫大餅有14-16以上 底薪低於市場
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01/23 13:29, 1年前 , 27F
保12有什麼好寫的
01/23 13:29, 27F
推
01/23 21:48, 1年前 , 28F
還真的有遇過面試官說敝公司保12的喔 幸福企業
01/23 21:48, 28F
推
01/23 22:57, 1年前 , 29F
有些14有些15 保14就是年終兩個月 寫在合約裡 保15是除了
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01/23 22:57, 1年前 , 30F
年終外還有三節 中秋端午各半個月 然後要注意 要說是保多
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01/23 22:57, 1年前 , 31F
少的前提就是要寫在合約裡 不管有沒有賺錢都會給的才叫做
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01/23 22:57, 1年前 , 32F
保14保15 像台積電那種每年發30個月以上的一樣是保14 只
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01/23 22:57, 1年前 , 33F
是因為獲利很穩可以每年多給很多分紅而已
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噓
01/24 11:38, 1年前 , 34F
為啥不忘同事或人資 保14每一間又不一樣
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01/24 11:38, 1年前 , 35F
問
01/24 11:38, 35F
推
01/24 20:14, 1年前 , 36F
台達基本表現是12+2+2, 分紅另計
01/24 20:14, 36F
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