[問題] 離職日不能壓假日嗎

看板Salary作者 (millas)時間1年前 (2022/12/07 21:23), 編輯推噓34(35推 1噓 44→)
留言80則, 47人參與, 1年前最新討論串1/1
各位好 最近因為有轉職需求 需在2023第一個上班日報到 原公司的規定是12/31當天在職就可以領年終 今年比較尷尬12/31是禮拜六 1/2(一)又剛好補假 公司HR建議我系統壓1/3離職然後當天請假 手續在12/30辦完 但是新公司好像因為勞健保的問題沒辦法讓我這樣做 請問如果我系統壓1/1然後在12/30(五)把流程辦完 在原公司的最後上班日壓在假日實務上會有什麼難處嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.35.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1670419424.A.FA5.html
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12/07 21:27, 1年前 , 1F
就違法阿，假日讓你上班
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12/07 21:28, 1年前 , 2F
健保是看月底那天所在單位，新公司其實沒差
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12/07 21:39, 1年前 , 3F
怎麼可能一定要1號報到...
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12/07 21:48, 1年前 , 4F
Load大大 不好意思2023第一個上班日是1/3
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推
12/07 21:57, 1年前 , 5F
公司HR建議的算正常
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12/07 22:01, 1年前 , 6F
公司hr人真好
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推
12/07 22:13, 1年前 , 7F
假日上班沒有違法啊 問題是公司要付加班費
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推
12/07 22:19, 1年前 , 8F
延後報到時間不會喔？
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12/07 22:25, 1年前 , 9F
hr人很好
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12/07 22:25, 1年前 , 10F
好啦~其實沒那麼嚴重，就是公司要白給你六日的薪水
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12/07 22:26, 1年前 , 11F
我幹過這種事情，原主管對我很好，答應讓我離職日
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12/07 22:27, 1年前 , 12F
壓在月底周日，省得我要處理國民年金跟健保問題
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12/07 22:27, 1年前 , 13F
所以我就真的在寫交接手冊直到星期天晚上11點55分
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然後在線上系統送出刪除自己帳號的工單
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推
12/07 22:39, 1年前 , 15F
那怎麼不改新公司改1/4報到
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12/07 22:41, 1年前 , 16F
原公司好佛要多送你薪水欸
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推
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公司願意就ok，勞健保都可以處理，就是他上班來再補退而
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已
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推
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原公司HR是好人，新公司說法不對
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12/07 22:53, 1年前 , 20F
有問過能不能延後 目前說沒辦法
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推
12/07 22:57, 1年前 , 21F
沒有不行的事，只有不會處理這種事的人還在職，你各
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位懂的
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12/07 22:58, 1年前 , 23F
這位HR算人不錯跟你說這樣做即可處理
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12/07 23:00, 1年前 , 24F
另外一方面，你到新公司在1/4報到沒問題啊，哪位說不
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行的？不就代表新公司的HR不會做而已
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12/07 23:01, 1年前 , 26F
勞健保申報加退都線上申請了有甚麼難？公司有特別做
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12/07 23:01, 1年前 , 27F
甚麼難事嗎？調資料出來而已，核薪也都電腦自動帶入
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12/07 23:01, 1年前 , 28F
計算
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12/07 23:02, 1年前 , 29F
再講一次各行業都一樣，事情一直以來都很簡單，難搞
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12/07 23:02, 1年前 , 30F
的是某些在職上的人士
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12/07 23:03, 1年前 , 31F
毛跟各式問題都是鬼島在職上及裙帶搞出來的
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12/08 00:13, 1年前 , 32F
連一天的沒辦法延的工作 感覺高機率很雷…
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推
12/08 00:33, 1年前 , 33F
也沒差 重複一天而已
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推
12/08 06:40, 1年前 , 34F
我剛好一樣時間點換工作，1/3離職1/4到職。
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推
12/08 07:47, 1年前 , 35F
印象中一個月內兩個單位保健保，會自動以晚報的金額保整
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12/08 07:47, 1年前 , 36F
月
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12/08 08:41, 1年前 , 37F
看來原公司的HR比新公司HR 人還好…小心進去雷公司
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推
12/08 09:40, 1年前 , 38F
你不要跳槽好了 行政人員感覺很雷
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12/08 09:43, 1年前 , 39F
重複投保沒問題啊!兼差要打3份工都是允許的
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推
12/08 09:56, 1年前 , 40F
你就手續先辦壓1/3當天請假去新公司上班不就好了？有什麼問
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12/08 09:56, 1年前 , 41F
題嗎？勞健保系統根本不會有問題 就重複投保1天而已
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12/08 11:06, 1年前 , 42F
可以壓假日，而且也遇過最後兩週全請特休的，就休假前把
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12/08 11:06, 1年前 , 43F
離職手續辦完就不用再來公司了，會刁難的通常都只是對那
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12/08 11:06, 1年前 , 44F
幾天薪水斤斤計較而已
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12/08 11:44, 1年前 , 45F
很明顯是新公司有問題啊，報到日期跟著延後不就好了，頂
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12/08 11:44, 1年前 , 46F
多就是你一月的薪水不會領到完整一個月
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推
12/08 11:46, 1年前 , 47F
可以，我上個月剛離職，離職日壓週日，讓到職日
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12/08 11:46, 1年前 , 48F
在週一無縫，原公司人資沒有任何刁難
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12/08 14:04, 1年前 , 49F
離職當天誰會專心上班
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12/08 16:22, 1年前 , 50F
絕對可以壓假日。不準才是違法。
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推
12/08 17:36, 1年前 , 51F
新公司說法怪怪的...
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12/08 18:26, 1年前 , 52F
覺得新公司有點雷，原公司反而比較好的感覺
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12/08 20:03, 1年前 , 53F
笑翻 怎麼感覺行政這點新公司還比較雷...
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12/08 21:35, 1年前 , 54F
之前離職也是說不行
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12/08 21:42, 1年前 , 55F
結果原比較好XD
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12/08 23:23, 1年前 , 56F
可以壓假日
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12/09 01:31, 1年前 , 57F
新公司說法是不可能的
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12/09 02:23, 1年前 , 58F
連一天都不願意等 感覺雷
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12/09 02:43, 1年前 , 59F
一天都不能等的公司，想清楚啊
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12/09 11:31, 1年前 , 60F
六日不用來白領兩天薪水有什麼問題？
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12/09 15:37, 1年前 , 61F
這個hr 不錯
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12/09 21:14, 1年前 , 62F
原公司HR真的很好，新公司的HR根本蠢……延後報到的情況都
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12/09 21:14, 1年前 , 63F
不會處理，這都不會做，是多菜？
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推
12/10 10:07, 1年前 , 64F
多賺了六日一三天的薪水
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12/10 12:58, 1年前 , 65F
離職日可以壓假日
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12/10 16:21, 1年前 , 66F
離職日可以壓假日 但摳的公司會哇哇叫 看有沒有心跟他
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12/10 16:21, 1年前 , 67F
玩 前公司hr真的不錯
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12/10 16:23, 1年前 , 68F
近期離職也是要壓假日，前公司HR還問我假日要上班做交
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12/10 16:23, 1年前 , 69F
接嗎 懶的跟他吵 我就比原本敲的時間再提早5天離開 交
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12/10 16:23, 1年前 , 70F
接文件交了就跑
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12/10 17:12, 1年前 , 71F
最好會因為勞健保的問題沒辦法做 胡扯
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12/11 09:43, 1年前 , 72F
我以前都這樣啊？
12/11 09:43, 72F
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12/11 15:55, 1年前 , 73F
假日HR有上班嗎
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12/12 17:10, 1年前 , 74F
就照HR建議壓1/3然後當天請假啊,這跟新公司根本沒關係
12/12 17:10, 74F
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12/13 22:56, 1年前 , 75F
以前幫同事申請過，離職日是假日。要不然現在國保，斷一天
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12/13 22:56, 1年前 , 76F
就追殺了
12/13 22:56, 76F
推
12/14 01:23, 1年前 , 77F
我現在的公司之前就是等我3個禮拜，元旦放完假報到，無
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12/14 01:23, 1年前 , 78F
縫接軌，哪有什麼不行的
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噓
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你怎麼會有你有年終的幻想？小朋友
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12/15 08:32, 1年前 , 80F
他還好沒叫你12/30當最後一天
12/15 08:32, 80F
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