[問題] 調職出差所產生的費用疑問

看板Salary作者 (YOO)時間1年前 (2022/12/01 19:18), 編輯推噓10(10推 0噓 48→)
留言58則, 17人參與, 1年前最新討論串1/1
原本在台北工作 但近期高雄部門的人手不夠 被公司要求明年要調職去南部上班半年左右 以下是公司給的條件 租屋補貼5000 出差費5000 每個月提供兩次來回的車錢 現在產生了一些費用跟疑問 想詢問各位 1.感覺是調職但公司報為出差 會對我權利有影響嗎 2.已經有出差費了 我的搬家費用是否可以再跟公司請 查相關法規有要求公司要提供生活補 償 但不確定是否有出差費就滿足這條了 3.台北租的房子租約還沒到 是否有相關補貼可以請 4.由於是出差 但公司只提供一個月兩次南北來回的費用 是否可以要求為四次 看有些公家 單位也是未婚兩次 已婚四次 不知道是否為法律規定 5.因為性質是出差 是否來回時間可以算是工作時間 最後兩項比較像是想報復公司 主要問題為上面三個問題 第一次在工作上遇到這種問題 再 麻煩各位解答了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.6.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1669893494.A.F15.html
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12/01 19:34, 1年前 , 1F
錢的問題都可以談，看你的重要程度而已
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12/01 19:35, 1年前 , 2F
另外如果待的不愉快，那還不如直接拒絕調動讓公司資遣
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12/01 19:37, 1年前 , 3F
跟你老闆談，想留你就會給……不給？趕快跑
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12/01 19:44, 1年前 , 4F
沒有待的不愉快啦 只是被調動就有點不爽
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12/01 19:45, 1年前 , 5F
要談好像是找人資還會計 但我記得都管錢管很緊 想說有
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12/01 19:45, 1年前 , 6F
沒有法律依據之類的
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推
12/01 20:06, 1年前 , 7F
其實就是看你比較需要這份工作 還是公司比較需要你
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12/01 20:06, 1年前 , 8F
法律依據就是調動員工工作場所要員工同意
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12/01 20:07, 1年前 , 9F
當然你可以選擇不同意 公司可以選擇資遣你
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12/01 20:07, 1年前 , 10F
如果是長期，公司一般會在高雄找人，薪水比較便宜
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12/01 20:08, 1年前 , 11F
但因為是短期，所以才想凹員工出差省得以後有冗員
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12/01 20:08, 1年前 , 12F
所以就回到我第一句講的。
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推
12/01 20:10, 1年前 , 13F
但如果你在台北房子租約未到期不能退，拿5000元在
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12/01 20:10, 1年前 , 14F
高雄也很難租到像樣的房子吧？好歹公司要幫你搞定
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12/01 20:11, 1年前 , 15F
這六個月在高雄的住宿。國外公司派員出國出差，基本
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12/01 20:11, 1年前 , 16F
上都住五星級飯店，每天還有零用錢。
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12/01 20:58, 1年前 , 17F
平均一天多給你不到兩百 可憐哪
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12/01 20:59, 1年前 , 18F
重點不是可不可以談，是你的公司願不願意跟你談，開這條
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12/01 20:59, 1年前 , 19F
件爛到一個不行，想必你的公司也很摳沒什麼談的空間
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推
12/01 22:27, 1年前 , 20F
他們認為是出差又要你租屋 公司怎不包6個月飯店房間？ 5000
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12/01 22:27, 1年前 , 21F
你要住哪裡
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12/01 22:28, 1年前 , 22F
不過有時公司又會給你大學宿舍那種的房間給你住 領5000不知
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12/01 22:28, 1年前 , 23F
該哭還是該笑
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12/01 22:33, 1年前 , 24F
這種金額通常是內部規則就訂好的 除非你夠大尾往上提長官願
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12/01 22:33, 1年前 , 25F
意改
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12/01 23:44, 1年前 , 26F
出差的話算天數算住宿跟膳雜費應該沒那麼低吧
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12/01 23:44, 1年前 , 27F
看你有沒有缺這工作囉..
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12/02 02:30, 1年前 , 28F
公司都還沒談過 主管說我不下去的話可以找別人
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12/02 02:32, 1年前 , 29F
感覺就明顯是要調職下去半年 但不懂出差跟調職我會有
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12/02 02:32, 1年前 , 30F
什麼差別嗎 公司都一樣補助 還是說調職我可以拿比較多
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12/02 07:36, 1年前 , 31F
既然有人可以去，你又兩邊都要租屋，就直接推掉就好啦
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12/02 07:37, 1年前 , 32F
很想知道差別就去查公司的內規或是問公司有沒有機會調
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12/02 07:51, 1年前 , 33F
給這麼少直接拒絕了吧，我司出差光是一天的誤餐費就500了
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12/02 07:51, 1年前 , 34F
，通勤住宿還實報實銷
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推
12/02 10:20, 1年前 , 35F
用出差名義聽起來比較好(回來的機率大)但不論是出差或調
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12/02 10:20, 1年前 , 36F
職,公司都要給予"必要的協助",至於什麼是必要呢?沒定論
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12/02 10:21, 1年前 , 37F
雙方談好就好,所以你可以列出你上述開銷,問公司買不買單
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12/02 10:22, 1年前 , 38F
甚至包含半年短租找不找的到房子很難講都可以提出
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12/02 10:22, 1年前 , 39F
但公司要不要接受就是另一回事了
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12/02 10:23, 1年前 , 40F
但建議你還是要談,不要有報復心態,但就是務實的把各項具
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12/02 10:24, 1年前 , 41F
體花費詳列出,告知公司就是得自貼這麼多種開銷,不補助足
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12/02 10:25, 1年前 , 42F
額你真的無法
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推
12/02 13:47, 1年前 , 43F
務實的把花費跟老闆談一下吧
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12/02 15:51, 1年前 , 44F
正派的公司即使是國內出差 至少也包辦住宿跟晚餐
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12/02 16:27, 1年前 , 45F
租屋補助太少了
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推
12/02 20:23, 1年前 , 46F
租屋補助是直接給，還是要房東可以給報稅的？
12/02 20:23, 46F
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12/02 21:58, 1年前 , 47F
錢太少 剛出社會時新北調桃園補1萬2呢
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12/04 11:19, 1年前 , 48F
先照照鏡子看看自己夠不夠格，我曾經夠格，所以我說給我多
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12/04 11:19, 1年前 , 49F
少公司就乖乖給我多少，給你參考。
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推
12/05 03:03, 1年前 , 50F
敝公司出差是公司全部實支實付，出差超過7天連乾洗費都
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12/05 03:03, 1年前 , 51F
包了（小於一週沒有因為正常人應該不會少於5套上班衣服
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12/05 03:03, 1年前 , 52F
）
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推
12/05 03:18, 1年前 , 53F
直接拒絕調動就好啦
12/05 03:18, 53F
推
12/05 03:26, 1年前 , 54F
費用怎麼會是跟人資跟會計談呢 要去跟主管談
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12/05 03:27, 1年前 , 55F
難道你覺得可以跳過上面直接請到錢嗎...
12/05 03:27, 55F
推
12/05 12:15, 1年前 , 56F
推樓上,請找直屬部門大主管談(有決策權的),人資會計是聽
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12/05 12:15, 1年前 , 57F
令後才接手處理後續具體細項
12/05 12:15, 57F
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12/05 12:40, 1年前 , 58F
就拿實際租屋價格跟你上面談囉 不然就公司幫你找租屋處
12/05 12:40, 58F
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