[問題] 組員互嗆怎麼解決

看板Salary作者 (小劉哥)時間1年前 (2022/11/30 15:15), 1年前編輯推噓47(50372)
留言125則, 72人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
公司來了一個新同事 就我了解就是動作慢 而且工作內容掌握的比較慢 最簡單來說就是笨了點 舉一不會反三,凡事一教再教 就我所知 一件簡單的事請他拿筆記本記下來也是常常忘記 生活習慣也有點與大家脫節 聊天內容也時常是很難讓能接下去 在同組的大家很忙很忙的時候,自己還在跟其他同事在大聊保險 然後講一些無聊爛冷笑話 有次甚至說他不知道要做什麼 而同一組的另外一位同事,做事比較快,且也算主要業務負責人(同職位) 在他來的6個月後就開始嗆他 無論工作、日常就有點針對的感覺 上禮拜發生一件事情,就是新同事還在分享他的小知識 結果馬上被這位同事打斷並說你可不可以專心你的事 接著辦公室沉默 我是沒有跟新同事有業務關係,但我畢竟跟那位嗆他的同事比較熟 也有問他,所以才知道他們一些內幕 請問這種情況來說,大家會很常遇到嗎 最後都怎麼解決的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.49.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1669792528.A.A22.html

11/30 15:19, 1年前 , 1F
主管要介入解決
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11/30 15:24, 1年前 , 2F
能力弱的本來就是被能力強的壓
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11/30 15:24, 1年前 , 3F
有種他回嗆 看他以後事情甚麼做
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11/30 16:05, 1年前 , 4F
我不知道辦公室文化,但我會說你能力強就不會顧人怨
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11/30 16:16, 1年前 , 5F
主管睡著了嗎
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11/30 16:41, 1年前 , 6F
老死不相往來啊!有差嗎?
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11/30 16:43, 1年前 , 7F
叫主管解決
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11/30 16:58, 1年前 , 8F
你是組員的話就看戲,你是主管就去喬
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11/30 18:10, 1年前 , 9F
出去打一架啊!贏得監獄輸的法院
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11/30 18:15, 1年前 , 10F
看戲
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11/30 18:37, 1年前 , 11F
看敘述是單方面霸凌啊..互嗆?
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11/30 18:47, 1年前 , 12F
同樓上 職場霸凌耶
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但感覺事出有因

11/30 19:18, 1年前 , 13F
無解 一個換單位
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11/30 19:34, 1年前 , 14F
主管出面啊,不然要主管幹嘛
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11/30 19:41, 1年前 , 15F
針不針對是另外一回事,單純叫他專心工作應該不算80吧
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11/30 19:42, 1年前 , 16F
雖然同樣的話換成主管來說就是要叫他皮繃緊了
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11/30 19:43, 1年前 , 17F
分兩件事,1.他自己也有可改進的空間,2.主管介入
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11/30 20:06, 1年前 , 18F
同11樓
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11/30 20:20, 1年前 , 19F
不自覺的爛咖就釘到他自己滾
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11/30 21:02, 1年前 , 20F
默默看戲 內心吃瓜外表嚴肅
11/30 21:02, 20F
我就是看戲的那位 零食都買好了,但我想說之後發生在我身上會怎樣

11/30 21:28, 1年前 , 21F
新人從你敘述就是白目啊 嗆這樣還好而已
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11/30 21:29, 1年前 , 22F
薪水小偷
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11/30 21:40, 1年前 , 23F
主管都不介意了,老鳥是在霸凌什麼?
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11/30 21:40, 1年前 , 24F
老鳥可不可以專心自己的事?
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也許主管廢物?

11/30 21:46, 1年前 , 25F
家裡沒大人嗎 主管呢
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11/30 21:50, 1年前 , 26F
同組的大家很忙很忙的時候,自己還在跟其他同事在大聊保
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11/30 21:50, 1年前 , 27F
險 這樣不白目?
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11/30 21:51, 1年前 , 28F
就是想專心工作還被吵到才會嗆一下 不然勒
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11/30 22:09, 1年前 , 29F
老闆如果在你們很忙的時候講幹話也沒人敢嗆啦
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11/30 22:10, 1年前 , 30F
還不就是看人家菜才敢嗆,欺善怕惡的老鳥一樣垃圾
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11/30 22:15, 1年前 , 31F
這主管沒辦法解決的啦,主管談完表面說沒事,沒兩天就
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11/30 22:15, 1年前 , 32F
又開始了
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11/30 22:26, 1年前 , 33F
工作掌握度不佳還有餘力聊天,不電他電誰
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真的就是白目

11/30 23:06, 1年前 , 34F
聽你描述 這跟能力沒關係吧
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11/30 23:06, 1年前 , 35F
是做人白爛
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還有 50 則推文
還有 1 段內文
12/02 11:29, 1年前 , 86F
如果話都講成這樣,新人還不知道,你們就準備收爛攤子
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12/02 11:45, 1年前 , 87F
看戲阿 幹嘛擔心
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12/02 12:03, 1年前 , 88F
請主管處理 平行主職位的不要自己找麻煩淌渾水
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12/02 20:27, 1年前 , 89F
傻人憨得人疼,反而是白目目中無人的遲早被弄走
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12/02 21:10, 1年前 , 90F
大家都很忙 那誰在跟他聊?
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12/02 21:21, 1年前 , 91F
真要說陪他聊的人也有問題吧
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12/03 05:58, 1年前 , 92F
去廁所 搞屎ㄗㄨㄥ 然後避不見面 秒閃
12/03 05:58, 92F

12/03 09:56, 1年前 , 93F
欠嗆而已
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12/03 10:39, 1年前 , 94F
看起來像個廢物
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12/03 18:03, 1年前 , 95F
這跟霸凌哪有什麼關係 玻璃人怎樣都霸凌
12/03 18:03, 95F

12/04 06:09, 1年前 , 96F
感覺新人就是個廢物 愛吵又沒責任感 被嗆剛好
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12/04 06:10, 1年前 , 97F
愛講話不會去廁所講喔 硬要吵到別人工作
12/04 06:10, 97F

12/04 09:25, 1年前 , 98F
不要理會就好
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12/05 13:07, 1年前 , 99F
又笨又散漫的人被盯不是活該嗎 他害別人增加工作量才是
12/05 13:07, 99F

12/05 13:07, 1年前 , 100F
霸凌別人吧
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12/05 14:46, 1年前 , 101F
拍拍 直接裝傻裝到底 把自己的事情完成才重要
12/05 14:46, 101F

12/05 16:05, 1年前 , 102F
聽症狀感覺像成人ADHD?
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12/07 00:50, 1年前 , 103F
這職場霸凌?要不要提告看看法院要不要認證
12/07 00:50, 103F

12/08 05:25, 1年前 , 104F
1.你不是老闆2.你不是聘請他的人3.所以他做什事那是他
12/08 05:25, 104F

12/08 05:25, 1年前 , 105F
家的事4.至於學的慢有的沒的,你可以反應給主管5.你們
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12/08 05:25, 1年前 , 106F
公司教育制度是不是很爛?要不要貼上來給大家看ㄧ下你
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12/08 05:25, 1年前 , 107F
們公司怎教人?
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12/08 05:26, 1年前 , 108F
至於聊天有的沒的他就聊他的,不要回應就好,他講他的
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12/08 05:26, 1年前 , 109F
就好
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12/08 05:28, 1年前 , 110F
我能肯定你們公司比隨便ㄧ間普通大學的素質還糟
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12/08 05:28, 1年前 , 111F
肯定都是私立科大仔
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12/08 05:33, 1年前 , 112F
他講他的,你們不回就好,你們幹麻回他,再來說他在聊
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12/08 05:33, 1年前 , 113F
天,沒人回他就講不下去,說真的你們公司哪ㄧ間? 處
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12/08 05:33, 1年前 , 114F
理能力真的有夠差
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12/08 05:37, 1年前 , 115F
先說看看你們怎教新人,貼出來給大家看ㄧ下教育是不是
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12/08 05:37, 1年前 , 116F
完善的,不然不要笑死人,台積都做不到完善教育,其他
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12/08 05:37, 1年前 , 117F
公司更不用說啦,不是亂教,就是老人不教,隨隨便便就
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12/08 05:37, 1年前 , 118F
說有教,最後還不是要做久了自己去摸出來
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12/08 05:42, 1年前 , 119F
沒教就沒教,硬要說有教,有種貼出來給大家看你們公司
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12/08 05:42, 1年前 , 120F
怎教新人,肯定給人笑死,台廠新人教育都那鳥樣,不要
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12/08 05:42, 1年前 , 121F
以為大家不知到,還有薪水多少,不要說給個5萬6萬,甚
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12/08 05:42, 1年前 , 122F
至更少還想請神來
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12/08 05:44, 1年前 , 123F
想想給多少錢,有沒有6萬以上,還是那種搖飲料的4萬元
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12/08 05:44, 1年前 , 124F
,那你們只能請搖飲料的來幫你們啊
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12/08 05:48, 1年前 , 125F
抱怨那麼多怎不想公司是不是拿搖飲料的價碼在招人
12/08 05:48, 125F
文章代碼(AID): #1ZXmCGeY (Salary)
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