[閒聊] 要做多久才會從新人身份脫離?

看板Salary作者 (小籠湯包)時間1年前 (2022/11/25 14:39), 1年前編輯推噓31(32推 1噓 26→)
留言59則, 43人參與, 1年前最新討論串1/1
有點好奇大家會如何定義新人? 看到一個說法是未滿一年在老闆眼中都算是新人，所以不調薪是很正常的 但好像沒有公司會讓你摸一年還把你當新人看 跟幾個朋友聊天 有朋友說大概一個禮拜就開始被盯進度 也有都幹了三個月還有老鳥罩著在慢慢學的 最猛的是當天報到當天交接，隔天帶他的老鳥就離職，直接被當老鳥操 但就是沒有一個說可以幹了一年還有新人光環 有點好奇新人的定義到底是？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.42.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1669358380.A.107.html
推
11/25 14:56, 1年前 , 1F
看能力～強的半年就差不多了，弱點三年還在裝菜
11/25 14:56, 1F
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11/25 15:07, 1年前 , 2F
要等下一個新人進來
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11/25 15:15, 1年前 , 3F
老人走
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唉
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11/25 15:20, 1年前 , 4F
等~ 下一個天亮
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推
11/25 15:37, 1年前 , 5F
去上次我們洞八到退伍的營門叫車好嗎
11/25 15:37, 5F
推
11/25 15:39, 1年前 , 6F
我退伍當天還在割草，你可以參考看看
11/25 15:39, 6F
推
11/25 15:40, 1年前 , 7F
能獨當一面處理職務正常作業 應該就可以脫離新人階段
11/25 15:40, 7F
推
11/25 16:46, 1年前 , 8F
我的觀點三個月就不算新人了 但本公司新人待一年多還是
11/25 16:46, 8F
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11/25 16:46, 1年前 , 9F
需要保姆帶
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噓
11/25 16:59, 1年前 , 10F
老闆的邏輯跟你主管不一樣
11/25 16:59, 10F
推
11/25 17:02, 1年前 , 11F
跑完一兩個專案吧
11/25 17:02, 11F
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11/25 17:02, 1年前 , 12F
小咖做三年變資深小咖
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11/25 17:03, 1年前 , 13F
只有換工作騙倒雇主套了高階職
11/25 17:03, 13F
推
11/25 17:33, 1年前 , 14F
我進去一個月不到就開始自己跑了 怕爆
11/25 17:33, 14F
推
11/25 17:41, 1年前 , 15F
月薪沒到平均薪水都算新人
11/25 17:41, 15F
推
11/25 18:53, 1年前 , 16F
2周
11/25 18:53, 16F
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11/25 19:47, 1年前 , 17F
看怎麼帶囉 有的主管搞不清楚狀況 帶超過一年也不意外
11/25 19:47, 17F
推
11/25 19:47, 1年前 , 18F
我到職第一週老闆要求寫爭點整理狀 然後沒人帶
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11/25 19:47, 1年前 , 19F
然後寫完給老闆 老闆不滿意轉身自己改 出來後變反訴
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11/25 19:47, 1年前 , 20F
起訴狀了
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11/25 19:49, 1年前 , 21F
然後兩週過去 已經能寫上訴狀/答辯/聲請調查證據狀了
11/25 19:49, 21F
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11/25 19:49, 1年前 , 22F
11/25 19:49, 22F
推
11/25 20:04, 1年前 , 23F
看能力跟學習力 有人做2年也跟廢柴一樣
11/25 20:04, 23F
真的阿!!
推
11/25 21:16, 1年前 , 24F
我公司有個4-5年的新人 每天都像新來的
11/25 21:16, 24F
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11/25 22:40, 1年前 , 25F
看職業吧 保全的話1天吧
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推
11/25 23:39, 1年前 , 26F
新人才好 不用扛 到點就走
11/25 23:39, 26F
推
11/25 23:40, 1年前 , 27F
加入公司剛滿半年 還是覺得自己很常要人盯QQ
11/25 23:40, 27F
推
11/26 00:58, 1年前 , 28F
行政院主計總處日前公布今年1至5月全體受僱員工總薪資平
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11/26 00:58, 1年前 , 29F
均6萬2,736元
11/26 00:58, 29F
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11/26 00:58, 1年前 , 30F
我也是新人
11/26 00:58, 30F
推
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11/26 02:14, 1年前 , 31F
可以主動推進度/向上管理的時候
11/26 02:14, 31F
推
11/26 03:01, 1年前 , 32F
月薪決定我新人身份的程度
11/26 03:01, 32F
推
11/26 08:13, 1年前 , 33F
第二天就被當十年經驗用…外加為什麼都不會，不是來很
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11/26 08:13, 1年前 , 34F
久
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推
11/26 11:09, 1年前 , 35F
半年吧，半年就有績效要追有考績要打了啊
11/26 11:09, 35F
推
11/26 12:06, 1年前 , 36F
試用期
11/26 12:06, 36F
真的新...
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11/26 13:16, 1年前 , 37F
試用期，一到三個月都算新人。
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11/26 13:17, 1年前 , 38F
未滿一年叫新人只是在壓你年資，事實上公司要求作業能力
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11/26 13:17, 1年前 , 39F
是不是都叫你兩周內熟悉基本流程跟環境，大概一個月就要
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11/26 13:18, 1年前 , 40F
你能正常上線作業了，然後兩到三個月就考核
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11/26 13:19, 1年前 , 41F
另一種就是看公司整體年資，有些超高齡化做到退休還是回
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11/26 13:20, 1年前 , 42F
產線領底薪當做身體健康的作業員，那種你蹲五年也叫菜鳥
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推
11/26 14:07, 1年前 , 43F
半年大概就要開始能幫忙帶新人了吧
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推
11/26 17:24, 1年前 , 44F
看公司，之前待過日商平均年齡40多，年資隨便都十多年。
11/26 17:24, 44F
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11/26 17:52, 1年前 , 45F
不需要試用期，連1天都不用
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推
11/26 21:47, 1年前 , 46F
1天
11/26 21:47, 46F
推
11/27 01:17, 1年前 , 47F
沒辦法獨立作業都算是新人吧 但這跟加薪是兩碼子事
11/27 01:17, 47F
推
11/27 02:48, 1年前 , 48F
等下一梯進來叫你學長的時候呀
11/27 02:48, 48F
推
11/27 16:05, 1年前 , 49F
公司薪水最少的就是新人
11/27 16:05, 49F
推
11/28 11:15, 1年前 , 50F
我公司倒有剛來第一天的新人不像新人,我指態度,超油
11/28 11:15, 50F
怎麼說? ※ 編輯: obedu (39.10.59.253 臺灣), 11/28/2022 14:30:26
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11/28 16:49, 1年前 , 51F
看能力
11/28 16:49, 51F
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11/28 16:51, 1年前 , 52F
沒能力 好幾年都可以當菜，不過可能早就被fire
11/28 16:51, 52F
推
11/28 17:06, 1年前 , 53F
看能力+1，能力不好待多久都會被看沒有
11/28 17:06, 53F
推
11/28 17:42, 1年前 , 54F
我就是這樣lol...
11/28 17:42, 54F
推
11/28 19:37, 1年前 , 55F
一年以上如果還被人家當新人 建議還是趕快換工作
11/28 19:37, 55F
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11/28 21:40, 1年前 , 56F
三個月吧
11/28 21:40, 56F
推
11/29 00:33, 1年前 , 57F
目前遇過最機車的是才來一週就暗喻新人的你不適任可以滾
11/29 00:33, 57F
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11/29 00:33, 1年前 , 58F
了。新人期真是曇花一現啪就沒了
11/29 00:33, 58F
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11/29 12:09, 1年前 , 59F
除非公司有定時間 不然都是試用期或下個新人進來前吧
11/29 12:09, 59F
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