[問題] 客服上班用手機罰錢是否合理

看板Salary作者 (Ubitch)時間1年前 (2022/10/26 23:48), 1年前編輯推噓7(7推 0噓 28→)
留言35則, 15人參與, 1年前最新討論串1/1
如題 進公司也沒簽約到罰款這項,公司只有告知避免使用手機 若是進行勸導或警告還能理解 但後續被主管告知要罰款5000 這不合理吧! 理由是違反個資法 但公司電腦是可以連結外網 想詢問下各位意見 謝謝 -- 做股票最重要的是耐心 ( ￣ c￣)y·ξ https://imgur.com/a/udfoqDb -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.24.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1666799281.A.77F.html
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10/26 23:56, 1年前 , 1F
沒簽紙本不用理他(何況簽了他也要舉證有造成公司傷害)不符比
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10/26 23:57, 1年前 , 2F
立原則， 他若敢扣你薪資就拿薪資條去勞工局檢舉(前提是台北
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推
10/26 23:58, 1年前 , 3F
勞工局檢舉 然後記得別簽任何東西 除勒非志願離職單無條件
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推
10/27 00:45, 1年前 , 4F
那一家 請公布
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推
10/27 01:34, 1年前 , 5F
不合理，可以告誡、但罰款太誇張，如被資遣該拿的
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10/27 01:34, 1年前 , 6F
不要忘了、再去勞工局檢舉。
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推
10/27 04:15, 1年前 , 7F
只能罰獎金之類的
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10/27 08:15, 1年前 , 8F
不合理，應該記過、警告，累犯開除
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10/27 08:19, 1年前 , 9F
至於資遣費，有得吵囉
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10/27 08:19, 1年前 , 10F
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推
10/27 08:39, 1年前 , 11F
不照指示工作到法院那邊的見解非常嚴格 要你完全擺爛
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10/27 08:39, 1年前 , 12F
且能夠展現在績效表現上
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10/27 09:04, 1年前 , 13F
沒寫可以不罰 但他應該可以開除你
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10/27 09:05, 1年前 , 14F
客服有些是能接觸到個資的 你用手機 就能拍下資料
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10/27 09:05, 1年前 , 15F
這跟公司電腦可以連外網無關
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我意思是...其實螢幕截圖 轉寄都很多方法 但你說用個資我覺得不合邏輯 當然公司要這樣規定我是沒意見
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10/27 09:27, 1年前 , 16F
甚麼都個資法? 你也可以說依個資法可以打手機
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10/27 09:28, 1年前 , 17F
違反規定就是只能扣獎金或者依法資遣而以
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10/27 10:29, 1年前 , 18F
如果沒有個資法、保密切結書，隨便一個碼農去應徵政府系
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10/27 10:29, 1年前 , 19F
統的開發案，一個SQL就可以查你身家
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10/27 10:53, 1年前 , 20F
5000也太多....
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真的... ※ 編輯: Ubiitch (123.194.160.161 臺灣), 10/27/2022 11:20:46
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10/27 11:35, 1年前 , 21F
合不合理都無所謂，公司應該有給你簽同意書
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10/27 14:58, 1年前 , 22F
公佈吧!
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10/27 15:22, 1年前 , 23F
告發他
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10/28 14:06, 1年前 , 24F
螢幕截圖 轉寄 電腦可以設定查操作歷程的東西阿
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10/28 14:07, 1年前 , 25F
你手機除非監視器拍到你在操作 不然怎抓?
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10/28 14:07, 1年前 , 26F
大公司下載機密資訊 跳槽的人 被抓到就是被發現電磁紀錄
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10/28 14:08, 1年前 , 27F
客服中心內部不可能有監視器對著電腦
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10/28 14:08, 1年前 , 28F
你要不要理一理你的邏輯?
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10/28 14:08, 1年前 , 29F
至於沒簽約沒規定就扣錢當然不合法 但若情節重大 也不會是
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10/28 14:09, 1年前 , 30F
資遣或賠錢 而是直接開除你
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10/28 14:14, 1年前 , 31F
他禁止你拿手機 就是要杜絕你翻攝個資的可能阿 當然不論你是
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10/28 14:14, 1年前 , 32F
不是在打遊戲
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10/28 16:53, 1年前 , 33F
公司電腦可以監控，你的手機無法，所以只好從源頭
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10/28 16:53, 1年前 , 34F
就禁止你使用手機，台積電、各大銀行交易室都是這樣
10/28 16:53, 34F
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10/28 17:37, 1年前 , 35F
客服有很多地方可以做，不用做這麼委屈的公司
10/28 17:37, 35F
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