[討論] 未來少子化的趨勢工作是不是會愈來越好找

看板Salary作者 (胡迪)時間1年前 (2022/10/17 10:05), 編輯推噓27(31推 4噓 23→)
留言58則, 42人參與, 1年前最新討論串1/1
台灣整體的出生人口 趨勢就是少子化 而在少子化的趨勢下 工作是不是會越來越好找 以前還有三十幾萬人的大學畢業的社會新鮮人 之後大學畢業的社會新鮮人直接掉到二十萬人出頭 之後還會越來越少 這樣的趨勢下 是不是就是會變成很多工作都大缺工 所以變得很好找 以前資方還要謹慎挑人 之後大缺工可能不要太誇張就用 少子化的趨勢下 之後工作是不是會變得越來越好找啊 大家怎麼看呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.110.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1665972350.A.B45.html
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10/17 10:16, 1年前 , 1F
我覺得會變成中低階工作比較好找,但高階工作一樣難找
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推
10/17 10:34, 1年前 , 2F
不會好找，政府先引進外勞補充人力。
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10/17 10:50, 1年前 , 3F
有產業在要移工了呢
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以服務業為例 應徵人數變少 不過客人也變少了
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噓
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自動化工廠……勞力密集的工作會越來越少
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10/17 11:34, 1年前 , 6F
前提是東西要能賣到世界，內需只會更慘
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10/17 11:52, 1年前 , 7F
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10/17 12:11, 1年前 , 8F
你還要跟新台灣人搶工作
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推
10/17 13:09, 1年前 , 9F
一直都很好找啊，餐飲業缺人缺到爆，好工作就競爭變小
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10/17 13:09, 1年前 , 10F
但還是要爭，就像少子化考頂大競爭者變少還是要爭難道
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10/17 13:09, 1年前 , 11F
報名就能上嗎，想這有的沒的還不如提升自己能力，不然
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10/17 13:09, 1年前 , 12F
怎樣也輪不到，移工做的工作現在也不用爭好嗎
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10/17 13:29, 1年前 , 13F
現在奴才待遇的工作也很好找阿
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10/17 14:13, 1年前 , 14F
樓樓上說的對，就算競爭者少了也不等於不需要競爭阿
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10/17 14:32, 1年前 , 15F
中低階的工作的話未必，因為可能會請外勞.外移或自動化等
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10/17 14:42, 1年前 , 16F
演變成惡性競爭
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10/17 14:42, 1年前 , 17F
演變成惡性競爭
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10/17 15:37, 1年前 , 18F
好工作難找，爛工作好找！
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10/17 15:45, 1年前 , 19F
高階的工作其實競爭者不只是台灣啊
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10/17 15:45, 1年前 , 20F
市場也變小了 相對需要的人也少了
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10/17 16:37, 1年前 , 21F
你看走在前面的日本就知道了
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10/17 17:35, 1年前 , 22F
你以為新加坡之前為什麼要來台灣招募幼保教師
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10/17 17:35, 1年前 , 23F
還有護理人員..就連當地人都不想做的低薪行業
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10/17 17:35, 1年前 , 24F
供給減少會提高價格，所以想辦法增加供給就好了
10/17 17:35, 24F
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10/17 18:08, 1年前 , 25F
會一起衰敗，大家準備向下吧
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10/17 18:31, 1年前 , 26F
高階的工作反而更難搶吧 對手來自全球
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10/17 18:32, 1年前 , 27F
民生相關的工作倒是變得好搶些
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10/17 20:48, 1年前 , 28F
不一定 好的還是要搶 爛的一樣缺人
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10/17 20:48, 1年前 , 29F
工作環境不改一樣找不到人啦
10/17 20:48, 29F
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10/17 22:52, 1年前 , 30F
真正的好工作競爭者都是前面那批人 後面再多OO根本沒差
10/17 22:52, 30F
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10/17 23:20, 1年前 , 31F
我們是最後一代，謝謝！
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10/17 23:50, 1年前 , 32F
多思考一下好嗎？多繳少領晚退，退休金的時候再縮水
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10/18 00:01, 1年前 , 33F
黨會放外勞 並不會比較好找
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10/18 00:51, 1年前 , 34F
科技會取代一部分人力
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10/18 01:18, 1年前 , 35F
人力便宜的話還不會被自動化科技取代
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10/18 05:47, 1年前 , 36F
中低階或勞力密集型好找，高階一樣難找
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推
10/18 08:09, 1年前 , 37F
會變得好找，而且薪水會變高。
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推
10/18 09:15, 1年前 , 38F
惡性循環，好工作更難找
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推
10/18 10:42, 1年前 , 39F
缺工成為常態，但有缺的工作通常你都不想做
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噓
10/18 13:08, 1年前 , 40F
並不會 低薪會被外勞取代 高薪多菁英競爭因為小孩少爸媽
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10/18 13:08, 1年前 , 41F
都重點培養
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10/18 18:34, 1年前 , 42F
如果是內需產業的話，不會，因為客戶也變少了
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10/18 22:06, 1年前 , 43F
我也覺得科技會取代人力，現在很多低階的工作，那種
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10/18 22:07, 1年前 , 44F
極度養老、完全不用技術、高重複性，直接改替代方案
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10/18 22:07, 1年前 , 45F
因為低階的工作產值不會提高，那不如用更有效率、更
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10/18 22:07, 1年前 , 46F
快速且"相對"便宜的方式，只留不可取代或高階的工作
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推
10/18 23:15, 1年前 , 47F
麥當勞都搞電腦點餐了
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推
10/19 22:03, 1年前 , 48F
很好找 以後每個都年薪百萬
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10/20 02:02, 1年前 , 49F
卻的都是服務業、作業員跟內勤，大缺口還是有技術性的
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10/20 02:02, 1年前 , 50F
勞動工作者，例如 土木、裝潢、造橋、鋪路...的一些世
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10/20 02:02, 1年前 , 51F
代斷層職業
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10/20 02:04, 1年前 , 52F
簡單來說，好找的工作大部分的人不要做
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噓
10/20 08:22, 1年前 , 53F
對啊少子化還會讓房價跌下來呢
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推
10/20 19:11, 1年前 , 54F
不會 容易被取代的工作會優先被ai 取代。你不想做的
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10/20 19:11, 1年前 , 55F
則會引進外勞
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10/21 14:47, 1年前 , 56F
你以為公司不會找便宜的外勞?
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推
10/21 18:28, 1年前 , 57F
不會 因為消費市場衰退所以會先倒一批
10/21 18:28, 57F
噓
10/22 08:55, 1年前 , 58F
那你是不是要幾十年後再找工作
10/22 08:55, 58F
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