[討論] 未滿三個月被資遣，薪資計算合理嗎？

看板Salary作者 (摸摸)時間1年前 (2022/09/27 22:51), 編輯推噓7(7推 0噓 9→)
留言16則, 11人參與, 1年前最新討論串1/1
今年畢業找了份行政的工作，進去時剛好上班日卡在禮拜四跟五，上班一切都很正常。禮 拜日晚上時帶我的人（負責人）打電話來說我禮拜一先不用來，說她要處理其他事情沒辦 法教我，請我星期二在上班，禮拜一晚上又打來跟我說，請我星期三在上班？我有跟她確 認禮拜三可以上？她回答可以。 於是就在禮拜二的晚上，她打電話來跟我說，她那邊忙不過來，不能教我，要我之後不用 來了 想請問如果只有上兩天班再來遇到週休兩天，加上我有兩天非自願請假，薪資怎麼算？非 自願要拿嗎？因為老闆不想給 老闆是說薪資（25250/30*2天）=$1683 補充：我上班那兩天沒有打卡會不會有什麼影響，當時，跟老闆娘都只有口頭談論說試做 看看，老闆娘那邊貌似沒有幫我保勞健保，請問會有什麼影響嗎？ 十分感謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.69.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1664290276.A.4B1.html
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09/27 23:19, 1年前 , 1F
至少給4天薪水
09/27 23:19, 1F
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09/28 00:54, 1年前 , 2F
未滿一個月算天的
09/28 00:54, 2F
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09/28 01:23, 1年前 , 3F
至少六天啦
09/28 01:23, 3F
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09/28 01:24, 1年前 , 4F
對話紀錄留著，沒給六天就找勞工局
09/28 01:24, 4F
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09/28 08:49, 1年前 , 5F
至少給四五六日共4天薪水，這4天沒什麼爭議，一二的薪水
09/28 08:49, 5F
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09/28 08:49, 1年前 , 6F
可以爭取看看，不確定對方能不能用無薪假或事假不給薪凹
09/28 08:49, 6F
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09/28 08:49, 1年前 , 7F
過去，畢竟雖然還在職但沒有工作
09/28 08:49, 7F
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09/28 09:24, 1年前 , 8F
看你要不要爭取了 聽起來對方全是破綻
09/28 09:24, 8F
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09/28 10:20, 1年前 , 9F
四天 四五六日
09/28 10:20, 9F
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09/28 10:21, 1年前 , 10F
直接檢舉吧
09/28 10:21, 10F
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09/28 14:21, 1年前 , 11F
什麼拉基公司
09/28 14:21, 11F
推
09/28 15:28, 1年前 , 12F
你先用LINE或訊息溝通 取得有利對話就可以談判要求
09/28 15:28, 12F
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09/28 15:29, 1年前 , 13F
6天薪資 沒談成就麻煩一點跑勞工局 是你的跑不掉
09/28 15:29, 13F
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09/28 18:49, 1年前 , 14F
在再不分又貌似
09/28 18:49, 14F
推
09/28 20:07, 1年前 , 15F
至少有四天薪水，沒勞健保直接勞工局了
09/28 20:07, 15F
推
09/28 21:10, 1年前 , 16F
什麼公司啊？傻眼
09/28 21:10, 16F
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