[問題] 有關提離職後答應慰留

看板Salary作者 (一起旅行吧)時間1年前 (2022/09/19 12:32), 1年前編輯推噓22(23推 1噓 31→)
留言55則, 36人參與, 1年前最新討論串1/1
各位好 有關提離職後答應慰留，繼續工作的結果 請問各位版友經驗上有什麼感想嗎？ 如果主管答應會改善工作現況 也有調薪 各位會答應留下來嗎？ 我看網路文章，大都不建議提離職後答應慰留 網路分析最後結果都不好 請各位版友分享經驗，謝謝。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A505GN. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.237.212 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1663561978.A.F35.html ※ 編輯: spotting (101.9.237.212 臺灣), 09/19/2022 12:34:19
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09/19 12:48, 1年前 , 1F
你怎麼會覺得，公司會為你而改變呢？
09/19 12:48, 1F
推
09/19 12:50, 1年前 , 2F
你提離職的原因有消滅嗎?
09/19 12:50, 2F
推
09/19 12:59, 1年前 , 3F
江山易改本性難移。很多家暴的渣__也是每次都承諾會改喔
09/19 12:59, 3F
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09/19 13:11, 1年前 , 4F
對主管而言 只有摸頭成不成功而己, 改善只是笑話
09/19 13:11, 4F
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09/19 13:20, 1年前 , 5F
如果公司願意改，就可以請到更好的人了，何必慰留你
09/19 13:20, 5F
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09/19 13:54, 1年前 , 6F
重點是為何離職阿
09/19 13:54, 6F
推
09/19 14:04, 1年前 , 7F
年輕人就是年輕人
09/19 14:04, 7F
推
09/19 14:42, 1年前 , 8F
都大鳴大放了 你不快逃只會被鬥臭 真的要跟黨學習經
09/19 14:42, 8F
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09/19 14:42, 1年前 , 9F
驗^ ^
09/19 14:42, 9F
推
09/19 15:17, 1年前 , 10F
重點在加多少錢
09/19 15:17, 10F
推
09/19 15:39, 1年前 , 11F
留下來兩三年後發現還是一樣……終將要走的 為什麼不
09/19 15:39, 11F
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09/19 15:39, 1年前 , 12F
早點走？浪費生命而已 而且越老越難走……
09/19 15:39, 12F
推
09/19 16:02, 1年前 , 13F
人如果這麼容易改變世界就沒有壞人了
09/19 16:02, 13F
推
09/19 17:28, 1年前 , 14F
只有離開才能更好，自己的經驗
09/19 17:28, 14F
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09/19 17:29, 1年前 , 15F
有找到嗎？沒有的話就待著繼續找。
09/19 17:29, 15F
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09/19 17:32, 1年前 , 16F
看新工作跟目前工作哪個比較好，不是聽網友說。
09/19 17:32, 16F
推
09/19 17:53, 1年前 , 17F
我當初留了半年 然後把我調走 我就離了
09/19 17:53, 17F
推
09/19 18:39, 1年前 , 18F
找到替代你的就換你掰了
09/19 18:39, 18F
噓
09/19 18:49, 1年前 , 19F
你會想走，那個原因有消失嗎，沒有你留下幹嘛
09/19 18:49, 19F
推
09/19 19:07, 1年前 , 20F
連這都可以偷渡政治 八卦版智障真的到處都是
09/19 19:07, 20F
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09/19 19:37, 1年前 , 21F
這樣就氣到說八卦來的喔
09/19 19:37, 21F
推
09/19 20:29, 1年前 , 22F
不管你留不留，最後你還是會走的
09/19 20:29, 22F
推
09/19 20:57, 1年前 , 23F
推樓上,有找到就走,沒有就找到再走
09/19 20:57, 23F
推
09/19 21:48, 1年前 , 24F
你已經黑名單 背叛公司
09/19 21:48, 24F
推
09/19 22:38, 1年前 , 25F
你走的原因是什麼，是錢還是人(制度)，錢你覺得有達到你的
09/19 22:38, 25F
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09/19 22:38, 1年前 , 26F
心裡目標就留，是人或制度除非多到你拒絕不了不然你最後一
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09/19 22:38, 1年前 , 27F
樣會走，我還聽過朋友提離職慰留說要加薪，結果我問她說要
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09/19 22:39, 1年前 , 28F
考核過才有加，然後她後面又打聽後高層對她印象不好考核過
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09/19 22:39, 1年前 , 29F
的機率不高，根本呵呵
09/19 22:39, 29F
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09/19 23:49, 1年前 , 30F
為什麼要做傻事呢
09/19 23:49, 30F
推
09/20 00:13, 1年前 , 31F
調薪多少？
09/20 00:13, 31F
推
09/20 08:50, 1年前 , 32F
可答應但記得錄音，不然很可能中間老闆看你不爽就逼你
09/20 08:50, 32F
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09/20 08:50, 1年前 , 33F
自願離職，手段可以很難看
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09/20 09:40, 1年前 , 34F
永遠不缺的傻
09/20 09:40, 34F
推
09/20 12:03, 1年前 , 35F
已黑建議不要留
09/20 12:03, 35F
推
09/20 13:32, 1年前 , 36F
會猶豫代表你提之前根本沒想清楚
09/20 13:32, 36F
推
09/20 16:42, 1年前 , 37F
只要提了，基本上就不要留了，自身經驗最多讓你撐幾個
09/20 16:42, 37F
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09/20 16:42, 1年前 , 38F
月而已，因為你想換工作的點跟本沒解決
09/20 16:42, 38F
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09/20 17:17, 1年前 , 39F
不建議答應，以前有搞過兩次，結果還是走人
09/20 17:17, 39F
推
09/20 17:17, 1年前 , 40F
之前被慰留過 但是離職的原因還是沒有改善 撐了3個月
09/20 17:17, 40F
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09/20 17:17, 1年前 , 41F
還是離職了
09/20 17:17, 41F
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09/20 19:51, 1年前 , 42F
公司想留你，就代表不在意你提離職
09/20 19:51, 42F
推
09/21 10:06, 1年前 , 43F
挽留不外乎提加薪、改善待遇，但多數都是能多凹就多凹
09/21 10:06, 43F
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09/21 10:06, 1年前 , 44F
實際待遇並不會提升或改變
09/21 10:06, 44F
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09/21 10:08, 1年前 , 45F
那既然這樣為何不直接跳槽就好?還要等接受慰留後看清真相
09/21 10:08, 45F
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09/21 10:08, 1年前 , 46F
?
09/21 10:08, 46F
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09/21 17:21, 1年前 , 47F
想當年公司只有我一個能打，薪水五萬調薪一點點，不爽爆
09/21 17:21, 47F
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09/21 17:21, 1年前 , 48F
氣喊走人，最後告知離職的時候公司就留人了，問我想要多
09/21 17:21, 48F
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09/21 17:21, 1年前 , 49F
少，最後喊一個七萬，然後繼續幹七年左右，還是年年調薪
09/21 17:21, 49F
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09/21 17:21, 1年前 , 50F
考績AAA，台灣老闆對我真好，反正不是花他的錢，沒有我他
09/21 17:21, 50F
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09/21 17:21, 1年前 , 51F
確實罩不住，所以互惠而已
09/21 17:21, 51F
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09/22 11:27, 1年前 , 52F
通常公司不會為了你一個人而有所改變
09/22 11:27, 52F
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09/22 11:28, 1年前 , 53F
通常提了，基本上你在公司會有一種印象，所以通常不建
09/22 11:28, 53F
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09/22 11:28, 1年前 , 54F
議留
09/22 11:28, 54F
推
09/23 22:14, 1年前 , 55F
已黑建議不要留！
09/23 22:14, 55F
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