[討論] 離職怎麼老是不能直接撤退

看板Salary作者 (酸辣生蝦好吃喔！)時間1年前 (2022/09/12 21:08), 1年前編輯推噓22(23推 1噓 33→)
留言57則, 40人參與, 1年前最新討論串1/1
每次離職都像過五關斬六將 都發信壓日期了還要被百般挽留 重點是不加薪 也不承諾免加班 根本的問題也解決不了 就只會一直約談一直約談 換一個又一個的主管來反覆談 說這裡有多好 恐嚇說外面的世界有多糟 別家多可怕 上班時間內被召見又不能拒絕 被談還要表情管理不能太臭臉免得被找麻煩 一不小心 放空還可能下意識翻起白眼 都要裝作有在聽 到底資方在想什麼 到底為什麼不能灑脫點讓員工撤退啊！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.108.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662988097.A.0B4.html
→
09/12 21:09, 1年前 , 1F
要重新找人很麻煩 可是又不想花錢留人 開口不用錢
09/12 21:09, 1F
推
09/12 21:13, 1年前 , 2F
開口留人0成本 重新找人還要花錢刊104+面試
09/12 21:13, 2F
推
09/12 21:16, 1年前 , 3F
你可以灑脫的不要被慰留阿
09/12 21:16, 3F
推
09/12 21:29, 1年前 , 4F
瀟灑一點啊
09/12 21:29, 4F
推
09/12 21:34, 1年前 , 5F
那你就一直反覆提那些解決不了的問題堵他們的嘴
09/12 21:34, 5F
→
09/12 21:36, 1年前 , 6F
好險我在疫情最嚴重的時候離職，主管只能透過teams 約談
09/12 21:36, 6F
→
09/12 21:36, 1年前 , 7F
我XDD
09/12 21:36, 7F
→
09/12 22:29, 1年前 , 8F
通常約談是公司流程之一吧，只是看要談到哪些人
09/12 22:29, 8F
→
09/12 22:31, 1年前 , 9F
你的問題
09/12 22:31, 9F
推
09/12 22:43, 1年前 , 10F
直接預告時間一到就走，其他都不用多講
09/12 22:43, 10F
→
09/12 23:03, 1年前 , 11F
你走了 誰來接屎缺
09/12 23:03, 11F
→
09/12 23:33, 1年前 , 12F
奴
09/12 23:33, 12F
→
09/12 23:55, 1年前 , 13F
因為你表情管理了吧… 人善被人欺
09/12 23:55, 13F
→
09/13 00:14, 1年前 , 14F
壓日期後兩手一攤啦每天準時上下班
09/13 00:14, 14F
→
09/13 01:45, 1年前 , 15F
直接說找好下家勒？對方開什麼條件給你，看你主管怎麼
09/13 01:45, 15F
→
09/13 01:45, 1年前 , 16F
說
09/13 01:45, 16F
→
09/13 07:41, 1年前 , 17F
兩手一攤說新工作的薪資水平比目前多50%公司通常不會
09/13 07:41, 17F
→
09/13 07:41, 1年前 , 18F
跟進
09/13 07:41, 18F
推
09/13 07:45, 1年前 , 19F
堅定且溫柔
09/13 07:45, 19F
推
09/13 09:09, 1年前 , 20F
好像真的是這樣，我自己的經驗也是這樣，公司那邊都沒想
09/13 09:09, 20F
→
09/13 09:09, 1年前 , 21F
過要用什麼方式讓員工回去，都只會一直挽留，我到後面就
09/13 09:09, 21F
→
09/13 09:09, 1年前 , 22F
直接說新公司那邊已經談好報到時間了
09/13 09:09, 22F
推
09/13 10:20, 1年前 , 23F
可能約談也是主管假裝努力的績效表現
09/13 10:20, 23F
推
09/13 10:28, 1年前 , 24F
好像看到我的離職情形…
09/13 10:28, 24F
推
09/13 10:56, 1年前 , 25F
口頭提過了話，直接寄email 直屬主管 人資 CC給自己
09/13 10:56, 25F
→
09/13 10:56, 1年前 , 26F
(依勞基法規定)壓日期，想怎麼拖隨你，時間到掰掰
09/13 10:56, 26F
→
09/13 10:57, 1年前 , 27F
口頭提出多半能拖就拖，拖到留不住再給你倒數，但email
09/13 10:57, 27F
→
09/13 10:58, 1年前 , 28F
留個紀錄，處理人事的看了就懂，剩下就是等倒數
09/13 10:58, 28F
→
09/13 10:59, 1年前 , 29F
或我剛碰到可以直接走人的，你說閃不閃？當然馬上閃人
09/13 10:59, 29F
推
09/13 11:09, 1年前 , 30F
離職率會算在主管&人資的考績 你會影響他們的$$懂?
09/13 11:09, 30F
推
09/13 11:50, 1年前 , 31F
不加薪講再多屁話都是多的
09/13 11:50, 31F
推
09/13 11:53, 1年前 , 32F
公司SOP, 就配合演演戲就好了
09/13 11:53, 32F
推
09/13 12:29, 1年前 , 33F
11樓正解
09/13 12:29, 33F
推
09/13 12:35, 1年前 , 34F
所以人家是老闆 你是顧員
09/13 12:35, 34F
推
09/13 13:30, 1年前 , 35F
情緒勒索！
09/13 13:30, 35F
→
09/13 16:35, 1年前 , 36F
為了看11樓我還從上面一個一個數下來
09/13 16:35, 36F
→
09/13 18:20, 1年前 , 37F
健康因素萬用 還有人要硬留那就是他白目
09/13 18:20, 37F
推
09/13 20:23, 1年前 , 38F
Chien大正解，寄email壓離職日期，前一天該交回東西交回去
09/13 20:23, 38F
→
09/13 20:24, 1年前 , 39F
這樣還走不了就自己問題了
09/13 20:24, 39F
→
09/13 20:37, 1年前 , 40F
是你不敢斷尾求生
09/13 20:37, 40F
→
09/13 21:40, 1年前 , 41F
我非管理職 離職最高紀錄談到七次 董事長就佔了兩次
09/13 21:40, 41F
→
09/13 21:40, 1年前 , 42F
公司約一萬人
09/13 21:40, 42F
→
09/13 21:43, 1年前 , 43F
總結 不肯加薪留人 然後覺得你很好凹
09/13 21:43, 43F
→
09/13 23:17, 1年前 , 44F
找人難 培育一個人更難~~
09/13 23:17, 44F
推
09/14 01:14, 1年前 , 45F
OverRaven: 你走了 誰來接屎缺
09/14 01:14, 45F
我今天有參考以上評論 用溫柔堅定的態度談，減少表情管理 ，他們問什麼都反覆重複 說“已經決定就儘早離開，免得造成公司更多困擾”。 其他額外的話都不說，蠻有用的，終於放棄留我了，耶！ ※ 編輯: rochis (39.8.108.129 臺灣), 09/14/2022 03:12:48
推
09/14 12:12, 1年前 , 46F
不加薪留人最後會發現同職位他們寧願加薪請別人……台
09/14 12:12, 46F
→
09/14 12:12, 1年前 , 47F
灣老闆真想不透……
09/14 12:12, 47F
推
09/14 13:49, 1年前 , 48F
真的，有些職位很混薪水卻比你高，還有那種面談進來就
09/14 13:49, 48F
→
09/14 13:49, 1年前 , 49F
比你高薪的，很明顯老闆就是故意不加你薪水
09/14 13:49, 49F
推
09/14 14:25, 1年前 , 50F
因為你在台灣阿，在國外要媽走要媽直接幫你加薪留住
09/14 14:25, 50F
→
09/14 14:25, 1年前 , 51F
你
09/14 14:25, 51F
推
09/14 17:11, 1年前 , 52F
不是直接用下一間offer letter 結束這回合就好了嗎
09/14 17:11, 52F
推
09/14 20:52, 1年前 , 53F
直接說你下一份談到的條件就好了
09/14 20:52, 53F
我講了啊 資方就在那邊說去大公司只能當螺絲釘 虛有其表什麼的 抬頭高都是屁 做 幾年就找不到別的工作 （哪會！） 比較關鍵的誘因都避而不談 我都汗顏了 當場打臉又怕她腦羞出去放話黑我 只好聽他五四三 ※ 編輯: rochis (39.8.108.129 臺灣), 09/15/2022 09:14:44
→
09/16 16:40, 1年前 , 54F
免洗缺的話培育成本很低啦 還是要看
09/16 16:40, 54F
噓
09/16 17:03, 1年前 , 55F
因為你會後悔啊，跟小時候不相信爸媽說唸書最輕鬆一樣
09/16 17:03, 55F
→
09/16 21:12, 1年前 , 56F
免得被找麻煩?都要離職了還怕啥==
09/16 21:12, 56F
→
09/16 21:13, 1年前 , 57F
有這種心態的人多半其實也還沒想清楚要不要離職
09/16 21:13, 57F
你知道什麼叫reference check嗎... 高層間都互相認識會傳遞訊息 ※ 編輯: rochis (220.137.7.232 臺灣), 09/17/2022 17:05:08
‣ 更多 rochis 的文章
文章代碼(AID): #1Z7oz12q (Salary)