[討論] 面試後請益

看板Salary作者 (望塵漫步之貓)時間1年前 (2022/08/29 23:21), 1年前編輯推噓3(3010)
留言13則, 8人參與, 1年前最新討論串1/1
那次的面試是HR和主管一起進行的 一開始是先給獨立空間讓我完成筆試 筆試內容是一些簡單計算和邏輯常識的推斷 完成筆試後,我向管理員報備後,HR和主管才過來正式進入面試 面試時HR先大概介紹福利制度、環境等 再問我能接受加班嗎 還有一些和我前公司工作有關的內容 我如實回答是做和材料加工 他再細問是怎麼樣的材料,我回答和半導體有關,就是把材料按sop加工後交付給客戶 那時候全程只有HR在說,感覺主管只是負責打我筆試的分數都沒有開過口(有稍微瞄到是滿 分,我沒看錯也有些訝異) 之後HR的談話內容開始覺得不大對 就是被挑毛病 他說我筆試寫太久(這是事實,我當下確實花太久是為了筆試結果完美,我是跟他說是為了 謹慎些) 然後就直接是問有沒有想問的 稍微問了升遷發展、職位所需特質、公司文化等等 問的HR都有說明,只是關於工作內容就沒有講的很明白,感覺略述的程度 還有就是主管全程沒說話我也覺得有點怪,可能是我第一次遇到這樣的面試 關於升遷的部分,我有問HR某個往上升的職位若無經驗貴公司是否會提供培訓之類的,結果 他直接洗臉說,我們都是要有一些相關經驗或基礎的才會提供訓練(但職缺上寫無經驗會提 供培訓?) 到後面就一直洗臉,最後說今天面試就到這邊,自己大概有個底不會上了 面試的過程感到HR有些侵犯隱私的感覺(被詢問前工作內容的時候) 面試履歷要我填很多與工作無關的個資,而且是在調查求職者身家背景(這部分我沒寫,因 為與工作無關) 中間的談話往來我是比較結巴沒錯,但還是想請教版上各位,這場面試的經歷是我表現不佳 所以才會被HR洗臉嗎? 還是說,HR也有些不對(態度或講的內容和職缺不太一樣、試探求職者隱私的部分) 希望版大們能給予一些建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.140.104.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1661786499.A.6DB.html

08/29 23:24, 1年前 , 1F
有些特定產業/工作也會調查求職者隱私/身家背景的
08/29 23:24, 1F

08/29 23:25, 1年前 , 2F
你知道hr的薪水可能就懶得跟他們計較了 反正繼續面
08/29 23:25, 2F
※ 編輯: ashlin2038 (114.140.104.157 臺灣), 08/29/2022 23:26:16

08/30 00:15, 1年前 , 3F
問前一份工作內容應該不算隱私,而是在了解你的專業
08/30 00:15, 3F

08/30 00:15, 1年前 , 4F
不想提供的個資,可以視情況不提供。我後來的履歷連
08/30 00:15, 4F

08/30 00:15, 1年前 , 5F
出生年都不給了。
08/30 00:15, 5F

08/30 09:56, 1年前 , 6F
我還曾經因為不給期望薪資,被人資大小聲
08/30 09:56, 6F

08/30 09:57, 1年前 , 7F
有些公司找人比較不誠心,人資素質也比較差XD
08/30 09:57, 7F

08/30 09:57, 1年前 , 8F
過了就把他們忘記就好了
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08/30 10:01, 1年前 , 9F
面試也是互相選擇,下次面試記得調好自己心態當作學習吧
08/30 10:01, 9F

08/30 10:01, 1年前 , 10F
覺得被侵犯或是猶豫不想回答,可以直接回絕。
08/30 10:01, 10F

08/30 10:21, 1年前 , 11F
Hr 的kpi 估計是砍薪水,一個演白臉一個演黑臉
08/30 10:21, 11F

08/30 10:51, 1年前 , 12F
不用在意 下一家就好
08/30 10:51, 12F

08/30 13:47, 1年前 , 13F
這是人資的廢物測試啊
08/30 13:47, 13F
文章代碼(AID): #1Z3Dc3RR (Salary)