[問題] 公司要求更改離職日

看板Salary作者 (GoGoPadres)時間1年前 (2022/08/19 20:05), 1年前編輯推噓17(20推 3噓 36→)
留言59則, 25人參與, 1年前最新討論串1/1
最近找到新工作，由於在原公司已經工作滿三年，在8/1提離職時預留了30天的交接期，把離職日壓在9/2星期五 也因為公司的離職流程文件上有寫到一條「若將離職員工計劃在離職日前將未休假期休完，則應於休假前將離職程序完成&不再進公司」 所以我的理解是假可以留到最後一起放，提離職後也在休假計畫表寫明會在8/24最後一次進公司，接著在8/25-9/2把特休請完 這樣的休假計畫表送出後將近兩三個禮拜，也都沒有得到任何回饋 結果昨天收到HR的訊息，希望我可以把離職日改到8/24，原因是他們覺得我不應該用這種方式請假 依照他們的說法，沒用完的假換錢會比本來9/2離職少四天薪資，反正大概就是基於省錢 而且昨天才通知，就算我現在開始全力請特休，也來不及在8/24以前用完 另外，比起四天薪資，我更擔心的是之前和新公司押上工日的時候有提到9/2才會離職，打算先休息一週，再於9/12上工 如果我同意改在8/24離職，離職證明上的離職日期可能會造成新公司誤會我為了多休息而謊報離職日 想請問一般這種把假全部塞到最後一起放的做法真的理虧嗎？ 還有我應該主動跟新公司解釋離職日有差異的原因，以避免一開始就有誤會嗎？ 或是根本沒人在意，不必主動解釋？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.180.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1660910710.A.A24.html ※ 編輯: allen63521 (150.116.180.86 臺灣), 08/19/2022 20:09:47 ※ 編輯: allen63521 (150.116.180.86 臺灣), 08/19/2022 20:12:41
推
08/19 20:13, 1年前 , 1F
沒有人會在乎你啥時離職好嘛！
08/19 20:13, 1F
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08/19 20:15, 1年前 , 2F
老闆不爽不想付你假日的薪水而已……
08/19 20:15, 2F
推
08/19 20:21, 1年前 , 3F
並不理虧，離職預告已成立，公司想員工提前離職仍需
08/19 20:21, 3F
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08/19 20:21, 1年前 , 4F
支付剩餘期間薪水
08/19 20:21, 4F
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08/19 20:22, 1年前 , 5F
特休休掉只是給原公司方便..不休原公司是一定要給錢
08/19 20:22, 5F
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08/19 20:23, 1年前 , 6F
你現在還沒休到假直接撤銷假單他們還是得吐錢給你
08/19 20:23, 6F
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08/19 20:24, 1年前 , 7F
離職日已經定了就別鳥HR...離職方說了算的事別鳥HR
08/19 20:24, 7F
推
08/19 21:01, 1年前 , 8F
以員工告知為主，不合就是給錢
08/19 21:01, 8F
推
08/19 21:28, 1年前 , 9F
公司想省兩天的薪水，挺小家子氣的。不用在意新公司
08/19 21:28, 9F
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08/19 21:29, 1年前 , 10F
反正跟他們約好幾號上工就那一天報到就是
08/19 21:29, 10F
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08/19 21:35, 1年前 , 11F
然後你會需要繳一個月健保費跟幾天的國民年金
08/19 21:35, 11F
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08/19 23:00, 1年前 , 12F
正常都是最後放一放，是人資要替公司省錢，至於省下來
08/19 23:00, 12F
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08/19 23:00, 1年前 , 13F
的錢到哪...就不好說
08/19 23:00, 13F
噓
08/20 00:19, 1年前 , 14F
笑死 離職程序你就可以滾了還休假?
08/20 00:19, 14F
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08/20 00:19, 1年前 , 15F
不用理他
08/20 00:19, 15F
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08/20 00:20, 1年前 , 16F
離職程序"結束"你就可以滾了還休假?
08/20 00:20, 16F
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08/20 00:20, 1年前 , 17F
這hr要騙人也高明一點 跟詐騙集團一樣可笑
08/20 00:20, 17F
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08/20 00:21, 1年前 , 18F
假沒休完也是要換錢 我覺得你公司只是想省一兩天周末的$
08/20 00:21, 18F
推
08/20 00:53, 1年前 , 19F
格局太小 看你要不要跟他翻臉
08/20 00:53, 19F
噓
08/20 01:07, 1年前 , 20F
你的離職日會影響你的健保誰付錢。
08/20 01:07, 20F
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08/20 01:08, 1年前 , 21F
勞保是按日的也會影響，請三思。（按錯推回來
08/20 01:08, 21F
推
08/20 01:34, 1年前 , 22F
你就說跟公司協調後改成8/24離職就好了 =.=
08/20 01:34, 22F
推
08/20 01:37, 1年前 , 23F
30天是勞基法規定 公司要你提前n天離開也要付你n天薪水
08/20 01:37, 23F
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08/20 01:38, 1年前 , 24F
你是賺到的 除非你答應公司你24號離開 雙方合意就不用
08/20 01:38, 24F
推
08/20 01:41, 1年前 , 25F
你8/1提 8/31號 30天 , 公司要你24號滾也是要付到8/31
08/20 01:41, 25F
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08/20 04:25, 1年前 , 26F
樓上說的應該是錯的 30天的用意不是這個
08/20 04:25, 26F
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08/20 04:26, 1年前 , 27F
員工自願離職 公司可以叫員工當天就滾
08/20 04:26, 27F
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08/20 04:29, 1年前 , 28F
喔明白了 沒事 當我沒推文
08/20 04:29, 28F
推
08/20 05:29, 1年前 , 29F
不要改，沒做到月底（當月最後一天）公司就不用付你那
08/20 05:29, 29F
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08/20 05:29, 1年前 , 30F
個月健保費，公司很強硬一樣絕對不要簽，而且你的假是
08/20 05:29, 30F
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08/20 05:29, 1年前 , 31F
特休，讓要就資遣你呀，要付更多錢
08/20 05:29, 31F
推
08/20 08:50, 1年前 , 32F
新公司不會那麼閒去查證你真正的離職日好嘛.....
08/20 08:50, 32F
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08/20 08:52, 1年前 , 33F
新公司只會去管你的報到日
08/20 08:52, 33F
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08/20 09:50, 1年前 , 34F
核假的主管要再教育，離職就換錢，別想太多，下一個才
08/20 09:50, 34F
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08/20 09:50, 1年前 , 35F
是重要
08/20 09:50, 35F
推
08/20 11:57, 1年前 , 36F
1. 公司格局小看你要不要花力氣爭 2. 新公司沒這麼閒一
08/20 11:57, 36F
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08/20 11:57, 1年前 , 37F
般也不會在意離職日
08/20 11:57, 37F
推
08/20 16:53, 1年前 , 38F
要提早就請他資遣
08/20 16:53, 38F
推
08/20 17:01, 1年前 , 39F
不用理HR，要你提早離職就是要資遣，不然你就繼續上班
08/20 17:01, 39F
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08/20 17:02, 1年前 , 40F
到月底，特休換錢。公司不能強迫你休特休
08/20 17:02, 40F
推
08/20 22:47, 1年前 , 41F
絕對沒有不合理這回事，不要奴，合法權益使用起來，
08/20 22:47, 41F
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08/20 22:47, 1年前 , 42F
才差兩天假日錢不懂公司在小氣什麼
08/20 22:47, 42F
推
08/21 09:01, 1年前 , 43F
不要答應就好了，反正他想提前解約就付資遣費
08/21 09:01, 43F
推
08/21 13:49, 1年前 , 44F
勞保是上班一天算一天，但健保是以最後一天任在職
08/21 13:49, 44F
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08/21 13:49, 1年前 , 45F
，就由公司出（部分），如果原po 24號離職，這個月
08/21 13:49, 45F
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08/21 13:49, 1年前 , 46F
的健保費就要自己出了
08/21 13:49, 46F
推
08/21 22:07, 1年前 , 47F
HR在偷換概念。你可以這樣回她，假不能這樣請的話那
08/21 22:07, 47F
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08/21 22:07, 1年前 , 48F
我就不要請了，我還是做到 9/2，中途不請假，換錢給
08/21 22:07, 48F
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08/21 22:07, 1年前 , 49F
我
08/21 22:07, 49F
→
08/22 00:59, 1年前 , 50F
都離職找到更好的了，可以自行決定對自己好的方式，
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08/22 00:59, 1年前 , 51F
不要被原公司左右了
08/22 00:59, 51F
噓
08/22 14:02, 1年前 , 52F
哪家爛公司養出來的人資真可笑
08/22 14:02, 52F
推
08/22 21:55, 1年前 , 53F
對公司來說你就是做到24號 但兩種不同說法會造成付的錢不
08/22 21:55, 53F
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08/22 21:55, 1年前 , 54F
一樣多 當然會想改 你反制方法就跟前幾樓說的一樣 不要把
08/22 21:55, 54F
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08/22 21:56, 1年前 , 55F
特休請完 一樣做到9/2 一樣全部特休換錢
08/22 21:56, 55F
推
08/23 16:56, 1年前 , 56F
離職日8/24 健保要自己出
08/23 16:56, 56F
推
08/23 22:41, 1年前 , 57F
我還遇過提了離職後，公司HR跟我強調離職日是要經
08/23 22:41, 57F
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08/23 22:41, 1年前 , 58F
過公司同意的。我差點沒脫口而出，那好我會去詢問
08/23 22:41, 58F
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08/23 22:41, 1年前 , 59F
勞工局
08/23 22:41, 59F
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