[討論] 換工作除為了薪資會談假嗎

看板Salary作者 (scitamehtam)時間1年前 (2022/08/17 12:31), 編輯推噓17(18推 1噓 33→)
留言52則, 31人參與, 1年前最新討論串1/1
本魯最近打算換跑道 想請問大家，一般跳巢的是談薪資部分 但我對假期比較重視 請問大家再換工作的時候 會談特休天數嗎 謝謝 ---- Sent from BePTT on my iPhone 12 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.14.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1660710715.A.B0C.html
推
08/17 12:46, 1年前 , 1F
建議直接開口說 我想來養老的
08/17 12:46, 1F
推
08/17 12:49, 1年前 , 2F
那你為啥不直接找兼職打工就好？
08/17 12:49, 2F
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08/17 12:50, 1年前 , 3F
可以這麼做 但你算一下就知道假期換算成薪水才多少
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08/17 12:51, 1年前 , 4F
所以不如直接找那些有特別休假制度的公司
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08/17 12:54, 1年前 , 5F
除了勞基法的基本，要有特別的就是外商比較有的談
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08/17 13:15, 1年前 , 6F
也沒打算養老啦，只是從一年十幾天，變成半年三天
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08/17 13:15, 1年前 , 7F
開始熬，好像有點少…
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08/17 13:15, 1年前 , 8F
感謝前輩回覆
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08/17 13:24, 1年前 , 9F
找工作時選假給多的不就好 普遍假都是全體員工都一樣
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08/17 13:41, 1年前 , 10F
沒什麼特別的話，公司不太會為了你去調假吧，不如去找整
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08/17 13:41, 1年前 , 11F
體假給很多的公司
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推
08/17 13:42, 1年前 , 12F
基本上公司假期制度每個人都是一樣的。不用特別去談。
08/17 13:42, 12F
推
08/17 13:52, 1年前 , 13F
會呀 錢到一個程度後 就開始減少工作時間了
08/17 13:52, 13F
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08/17 13:57, 1年前 , 14F
都是可以談的，看你什麼能力罷了，你挖一個人來當CE
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08/17 13:57, 1年前 , 15F
O你跟他說你假跟全體員工一樣半年三天嗎，別笑死人
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08/17 14:31, 1年前 , 16F
改半年三天不錯了，以前都要熬一年才有假。我也是過來
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08/17 14:31, 1年前 , 17F
人原po慢慢熬吧
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推
08/17 14:34, 1年前 , 18F
公司不太會特別弄新制度給你吧 直接選假多的投
08/17 14:34, 18F
推
08/17 14:45, 1年前 , 19F
你可以提，但組織要看制度的
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08/17 14:45, 1年前 , 20F
如果你的核心競爭力很強大，你可以提要求，年資延續
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08/17 14:47, 1年前 , 21F
我就遇過一個空降的副總，老闆要求，年資六年起
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08/17 14:48, 1年前 , 22F
只知道是TSMC來的但履歷跟背景在公司內部完全查不到
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08/17 14:48, 1年前 , 23F
反正老闆說了算
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推
08/17 15:13, 1年前 , 24F
到職半年至一年有三天特休這是遵照勞基法而已，某樓說不
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08/17 15:13, 1年前 , 25F
錯到底是被慣老闆凹到什麼程度？
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08/17 15:13, 1年前 , 26F
蠻多大企業一到職就有3～10天特休
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推
08/17 15:25, 1年前 , 27F
之前應徵一份薪水比較低的工作，主管說一個月有一天特
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08/17 15:25, 1年前 , 28F
休作為補償，供參考。
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噓
08/17 17:28, 1年前 , 29F
在台灣，遵法就是偉大，現實是大家多數都不守法。
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08/17 17:29, 1年前 , 30F
垃圾民進黨就是一路靠不守法不守規矩上位的。
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08/17 17:29, 1年前 , 31F
這本來就是可以談的一部份，找工作不是當奴隸有疑慮本來
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08/17 17:29, 1年前 , 32F
就應該在面試的時候問清楚不然甚麼時候要問
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08/17 17:30, 1年前 , 33F
上面有些人不知道在酸甚麼的?自己不敢談還不讓別人談?
08/17 17:30, 33F
推
08/17 18:27, 1年前 , 34F
垃圾國民黨就是典型的資方打手 莫忘22K及無薪假是偉大
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08/17 18:27, 1年前 , 35F
發明
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推
08/17 19:12, 1年前 , 36F
一定要談，但公司會不會承認你過去的年資，就看有
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08/17 19:12, 1年前 , 37F
多需要你。
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08/17 19:13, 1年前 , 38F
基本上還是跟公司文化有關，不太會為了你開特例
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推
08/17 19:22, 1年前 , 39F
可以找找看外商 假比較敢給 我跳槽到新公司 到職試用期
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08/17 19:22, 1年前 , 40F
三個月過後 公司年假直接給15天不囉唆
08/17 19:22, 40F
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08/17 21:36, 1年前 , 41F
假本來就能談...我跳槽直接要求特休延續
08/17 21:36, 41F
推
08/17 23:15, 1年前 , 42F
對方來找就談 不給就不要找我
08/17 23:15, 42F
推
08/18 00:52, 1年前 , 43F
不少公司有保留七天假轉換成彈休 連假都吝嗇的公司文化也
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08/18 00:52, 1年前 , 44F
要好好觀察 十之八九工廠思維極重
08/18 00:52, 44F
推
08/18 03:11, 1年前 , 45F
看公司吧，你可以找外商，有的假期無限不用扣錢，只要工
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08/18 03:11, 1年前 , 46F
作做好隨時可請假，但通常工作忙到很難排
08/18 03:11, 46F
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08/18 10:42, 1年前 , 47F
沒聽過有談成功的 但很多公司都是優於勞基法特休
08/18 10:42, 47F
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08/18 10:47, 1年前 , 48F
C&B 當然要談工作時間,就是年休假
08/18 10:47, 48F
推
08/18 11:12, 1年前 , 49F
這是要怎麼回答.先給多一點資訊吧 年資?能力?產業?
08/18 11:12, 49F
推
08/18 19:59, 1年前 , 50F
可以談談看
08/18 19:59, 50F
推
08/19 17:09, 1年前 , 51F
外商或外派才有得談，台商很少能談的
08/19 17:09, 51F
推
08/21 07:39, 1年前 , 52F
我有談...認10年年資。不然落差太大沒動力換。
08/21 07:39, 52F
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