[閒聊] 如何處理同事故意弄亂自己桌面?

看板Salary作者 (貓咪)時間1年前 (2022/07/12 10:53), 編輯推噓9(13445)
留言62則, 23人參與, 1年前最新討論串1/1
個人傳遞東西給同事時,有傳遞文件架會放在架上或者同事曾指定過放東西的區域,沒有特 別指定的就擺整齊壓一角在鍵盤或滑鼠底下。 最近同事會趁我不在座位,把文件隨意亂扔在我桌上,只差沒有揉一揉像扔垃圾一樣了。( 雖然有些文件還是因為她們亂扔,導致有摺痕什麼的) 我想知道大家會怎麼反應? 是要當場把人叫來罵呢?或私下請主管勸告?還是有其他方法呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.246.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657594420.A.869.html

07/12 11:01, 1年前 , 1F
當場講啊,幹李良你但殺小,一次就好
07/12 11:01, 1F

07/12 11:18, 1年前 , 2F
買杯飲料走過去 請她幫個忙 文件幫你放在指定的位置
07/12 11:18, 2F

07/12 11:19, 1年前 , 3F
2. 離職
07/12 11:19, 3F

07/12 11:24, 1年前 , 4F
我根本不在意這種事,另外文件有摺痕這件事我想問貴公司
07/12 11:24, 4F

07/12 11:24, 1年前 , 5F
沒有公文套嗎?沒有公文套除了文件容易折損外,你要怎麼
07/12 11:24, 5F

07/12 11:24, 1年前 , 6F
分辨普通件和急件
07/12 11:24, 6F

07/12 11:28, 1年前 , 7F
直接去跟他講啊 在這發文有鳥用?
07/12 11:28, 7F

07/12 11:32, 1年前 , 8F
這ID從以前就只是因為發洩情緒而發文而已
07/12 11:32, 8F

07/12 11:51, 1年前 , 9F
拜託你告他!趕快去
07/12 11:51, 9F

07/12 11:52, 1年前 , 10F
@dong531 我該如何在人不在的時候,讓亂扔東西的同事用
07/12 11:52, 10F

07/12 11:52, 1年前 , 11F
上公文套…?我確實有事前告知過同事東西可以放哪裡,
07/12 11:52, 11F

07/12 11:52, 1年前 , 12F
但她選擇亂扔
07/12 11:52, 12F

07/12 11:53, 1年前 , 13F
@a29462766 我想知道其他人有什麼不一樣的方法而已
07/12 11:53, 13F

07/12 12:08, 1年前 , 14F
你 有 跟 他 説 過 嗎
07/12 12:08, 14F

07/12 12:25, 1年前 , 15F
07/12 12:25, 15F

07/12 12:45, 1年前 , 16F
丟回去給他
07/12 12:45, 16F

07/12 13:06, 1年前 , 17F
去他的桌子拉坨屎
07/12 13:06, 17F

07/12 14:16, 1年前 , 18F
如果丟文件沒有嚴重影響你的工作,小心變成是你無理取鬧
07/12 14:16, 18F

07/12 14:25, 1年前 , 19F
@insurreal 就是怕這樣 所以才想是不是累積多次一點 直
07/12 14:25, 19F

07/12 14:25, 1年前 , 20F
接請主管轉告
07/12 14:25, 20F

07/12 14:28, 1年前 , 21F
或者等有單據因為這樣破損或遺失了 再說
07/12 14:28, 21F

07/12 15:48, 1年前 , 22F
扔回去
07/12 15:48, 22F

07/12 15:52, 1年前 , 23F
買杯飲料,走到他座位上,直接往他臉上砸去呀
07/12 15:52, 23F

07/12 15:59, 1年前 , 24F
推樓上XD
07/12 15:59, 24F

07/12 16:24, 1年前 , 25F
通篇看下來就你自己毛多
07/12 16:24, 25F

07/12 16:25, 1年前 , 26F
同事拿文件給你,你不在位子上,正常人人就是把東西放你桌
07/12 16:25, 26F

07/12 16:25, 1年前 , 27F
上,這樣你在不爽什麼?
07/12 16:25, 27F

07/12 16:26, 1年前 , 28F
因為“隨意“放你桌上不爽嗎?
07/12 16:26, 28F

07/12 16:30, 1年前 , 29F
又你不在位子上,如何知道同事用扔的?
07/12 16:30, 29F

07/12 16:31, 1年前 , 30F
推錯,補噓
07/12 16:31, 30F

07/12 16:57, 1年前 , 31F
@xyzb 我有照片 以那種程度 不太是隨意放的
07/12 16:57, 31F

07/12 17:01, 1年前 , 32F
離職
07/12 17:01, 32F

07/12 17:04, 1年前 , 33F
@xyzb 之前有幾次是那種連續報表紙 完全沒疊好 就像條
07/12 17:04, 33F

07/12 17:04, 1年前 , 34F
蛇一樣在我桌上隨風彈跳 那時我以為是人家有其他事忙
07/12 17:04, 34F

07/12 17:04, 1年前 , 35F
印好就放我桌上 但比對拿東西給其他人 就可以知道是不
07/12 17:04, 35F

07/12 17:04, 1年前 , 36F
是故意吧
07/12 17:04, 36F

07/12 17:28, 1年前 , 37F
而且我前面也提到有些有摺痕,會有摺痕是因為文件是明
07/12 17:28, 37F

07/12 17:28, 1年前 , 38F
顯被扔歪,曾經立起來,又再被其他扔上去的文件壓到變
07/12 17:28, 38F

07/12 17:28, 1年前 , 39F
07/12 17:28, 39F

07/12 17:34, 1年前 , 40F
你應該說明清楚是凌亂的放你桌上,正常人是不會這樣
07/12 17:34, 40F

07/12 17:36, 1年前 , 41F
先溝通吧,清楚告知你不喜歡這樣
07/12 17:36, 41F

07/12 18:38, 1年前 , 42F
肛他
07/12 18:38, 42F

07/12 20:13, 1年前 , 43F
1.過去直接大聲講 2.把那份文件用丟的方式讓它折得更嚴重
07/12 20:13, 43F

07/12 20:13, 1年前 , 44F
要不被人看到 然後拿去叫他重做 不做就拿去跟主管說是他
07/12 20:13, 44F

07/12 20:14, 1年前 , 45F
亂扔造成的 3.離席拍照 回座位看到就拍照存證 免得小人
07/12 20:14, 45F

07/12 21:13, 1年前 , 46F
你有沒有想過主管聽到你的"訴求"之後,會給出什麼回應
07/12 21:13, 46F

07/12 21:18, 1年前 , 47F
如果主管挺你也就算了,萬一他認為這不是問題,你怎麼辦?
07/12 21:18, 47F

07/12 21:23, 1年前 , 48F
再者,若這位同事與主管關係很OK,你這狀告下去,小心被整
07/12 21:23, 48F

07/12 22:26, 1年前 , 49F
同事這種惡作劇 跟主管告這種狀 貴公司是幼稚園嗎
07/12 22:26, 49F

07/13 01:10, 1年前 , 50F
@TERIYAKI 我也沒想到同事會這麼幼稚呀…再怎麼看我不
07/13 01:10, 50F

07/13 01:10, 1年前 , 51F
爽 至少不該拿公司的東西撒氣吧 年紀也都不小 還有做阿
07/13 01:10, 51F

07/13 01:10, 1年前 , 52F
嬤的 如果換成產線人員 難道不爽同事 就趁不注意去弄亂
07/13 01:10, 52F

07/13 01:10, 1年前 , 53F
人家機台參數?
07/13 01:10, 53F

07/13 01:18, 1年前 , 54F
@insurreal 我也是不知道主管會不會挺,還是現在的主管
07/13 01:18, 54F

07/13 01:18, 1年前 , 55F
會覺得文件爛了丟了就算了。畢竟之前其他公司時主管雖
07/13 01:18, 55F

07/13 01:18, 1年前 , 56F
然不少怪人,但還沒有遇過對文件資料隨便的,因為之前
07/13 01:18, 56F

07/13 01:18, 1年前 , 57F
不是文管就是進出貨,丟失文件單據會雞飛狗跳的,而且
07/13 01:18, 57F

07/13 01:18, 1年前 , 58F
都會要求桌面整潔6s啥的
07/13 01:18, 58F

07/13 18:53, 1年前 , 59F
沒有文件架的畫自己用a4紙在桌面貼一個文件區阿
07/13 18:53, 59F

07/14 11:22, 1年前 , 60F
你從2013就開始問怎麼處理相關問題9年過去都沒學
07/14 11:22, 60F

07/14 11:22, 1年前 , 61F
到任何東西?
07/14 11:22, 61F

07/15 01:18, 1年前 , 62F
分屍?
07/15 01:18, 62F
文章代碼(AID): #1YpE8qXf (Salary)