[問題] HR給的面試前人事資料表
如題,最近面試好幾家公司,
發現面試前都有制式表格要填寫。
填是沒問題,但普遍都有問現職薪資跟期望薪資。
照實填的好處是如果薪水給不起,不會浪費時間
但又覺得太早給,如果錄取後談offer會有點吃虧。(因制式文件HR普遍說配合公司流程 ,就是必須要先提供資料)
想請問各位有什麼好的應對方式嗎
謝謝唷
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