[問題] 大家找工作看月薪還是看年薪?

看板Salary作者 (我是女生)時間1年前 (2022/07/06 22:34), 1年前編輯推噓22(22推 0噓 29→)
留言51則, 30人參與, 1年前最新討論串1/1
每間公司薪資結構不同 前面的文章有提到 看起來月薪很重要 完全不會被影響到 那如果是 月薪低年薪高 vs 月薪高年新低 的公司 要怎麼選呢? ex: A: 月薪60000, 年薪114萬 B: 月薪75000, 年薪103萬 AB都是保證年薪 請問這種大家會怎麼選呢 常常聽到看年薪, 但月薪保障似乎也很重要 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.37.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657118083.A.894.html
推
07/06 22:42, 1年前 , 1F
白紙黑字就A啊
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07/06 22:43, 1年前 , 2F
如果是嘴巴喊喊的就拿月薪比較高的
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推
07/06 22:44, 1年前 , 3F
月薪高 原因：入袋為安
07/06 22:44, 3F
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07/06 23:03, 1年前 , 4F
保證年薪當然A阿，但很多是固定薪+獎金（獎金這種很看
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07/06 23:03, 1年前 , 5F
狀況），所以才說固定辛重要阿
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推
07/06 23:11, 1年前 , 6F
月薪高的公司 給的勞退比較多
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推
07/06 23:18, 1年前 , 7F
月薪啊
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07/06 23:46, 1年前 , 8F
"保證年薪"的話選A阿 而且其實沒有差很多
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推
07/06 23:52, 1年前 , 9F
六萬和七萬在短期生活上沒什麼影響所以當然選A囉
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07/06 23:56, 1年前 , 10F
真正要選的話就是月薪十萬 年薪180 vs 月薪6萬 年薪250
07/06 23:56, 10F
乘三倍就差不多囉 ※ 編輯: villagermess (122.254.37.14 臺灣), 07/07/2022 00:00:50
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07/07 04:14, 1年前 , 11F
跟a談月薪72k 年薪114萬 選我正解
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公司hr不會為一個人改薪資結構. a就是想省勞退保險加班費等 ※ 編輯: villagermess (122.254.37.14 臺灣), 07/07/2022 07:44:24
推
07/07 08:12, 1年前 , 12F
我現在是低底薪高獎金，但我認真推如果能底薪高選底薪高，
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07/07 08:12, 1年前 , 13F
加班費，勞退，資遣費都是用底薪去算。獎金這種東西現在多
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07/07 08:12, 1年前 , 14F
，等到十多年後景氣不好，直接沒有
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推
07/07 09:21, 1年前 , 15F
一定B啊。A少一個月就跟B差不多，底薪高影響勞退跟跳槽
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推
07/07 09:24, 1年前 , 16F
BBBBBBBB 不爽就閃啊
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推
07/07 09:35, 1年前 , 17F
第一年獎金領不滿的情況高獎金的可能還會輸呢
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推
07/07 10:38, 1年前 , 18F
年薪相同選月薪高的，即使中間作不下去，也不用撐到年底
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07/07 11:19, 1年前 , 19F
入袋為安
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推
07/07 12:17, 1年前 , 20F
白紙黑字的就選高的，但這邊注意一個合約小陷阱，如果是
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07/07 12:17, 1年前 , 21F
寫月薪6萬，三節加年終總共7個月，你要確認幾個月是用底
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07/07 12:17, 1年前 , 22F
薪算還全薪算，如果是直接壓數字114那就沒有懸念
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推
07/07 12:34, 1年前 , 23F
月薪高比較重要 獎金發放很多不確定因素 景氣 工作能
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07/07 12:34, 1年前 , 24F
力 上司考績
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07/07 13:20, 1年前 , 25F
月薪高,年薪肯定高；月薪低的風險太多..除非offer 有
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07/07 13:20, 1年前 , 26F
保證幾個月,否則不考慮
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07/07 15:56, 1年前 , 27F
月
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07/07 15:58, 1年前 , 28F
遇過用年終劃大餅 結果領到的時候只剩渣
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推
07/07 16:51, 1年前 , 29F
實際變成60k, 103萬
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推
07/07 17:06, 1年前 , 30F
扣除12個月薪，多給的是什麼名目？ 年終？ 獎金？ 依情況不
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07/07 17:07, 1年前 , 31F
同，公司有可能在未來幾年獲利大增選A，若是前景看好選B。
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07/07 17:08, 1年前 , 32F
因為獎金或年終很可能依照公司當年運營狀況給多，本來就肯
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07/07 17:08, 1年前 , 33F
給的公司適合。但未來有看好前景的公司，有機會把那多給的
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07/07 17:09, 1年前 , 34F
獎金部份變多，但需要時間熬，那高月薪就不虧了，慢慢坐等
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07/07 17:10, 1年前 , 35F
同時都優秀的機會不大，行業30年都在風口的可能性其實不大
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07/07 17:10, 1年前 , 36F
所以你要看的是你行業眼前是處於上昇還是高原期
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推
07/07 18:32, 1年前 , 37F
在你會做滿一個年度的前提下，都保證當然是選高的
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推
07/07 18:46, 1年前 , 38F
這兩個年薪差距這麼小的狀況下，真的要比較可能要把各項
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07/07 18:46, 1年前 , 39F
福利三節禮金員工旅遊/勞健保勞退/公司保險/給假/加班費
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07/07 18:46, 1年前 , 40F
都精算你才知道實際那個實際高了，但可能算完還是伯仲之
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07/07 18:46, 1年前 , 41F
間就是，所以還是考慮工作內容跟發展性吧
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推
07/07 19:15, 1年前 , 42F
選保證年薪高的
07/07 19:15, 42F
推
07/07 20:38, 1年前 , 43F
有長年期信貸車貸房貸計畫的話毫無疑問選月薪高的，反之年薪
07/07 20:38, 43F
推
07/07 23:02, 1年前 , 44F
年薪落差不大看月薪 不然離職很虧
07/07 23:02, 44F
推
07/08 01:37, 1年前 , 45F
不要是獎金 就選高的啊
07/08 01:37, 45F
推
07/08 08:08, 1年前 , 46F
選A, 你一年會花掉60, 存的錢會是25%(54 vs 43)的差別
07/08 08:08, 46F
推
07/09 18:21, 1年前 , 47F
年終那包越大越爛 因為風險承受程度低 比如說三年年前
07/09 18:21, 47F
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07/09 18:21, 1年前 , 48F
裁員你 用1.5個月資遣費換你五個月 一次賠回來 更不用
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07/09 18:21, 1年前 , 49F
說自願離職
07/09 18:21, 49F
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07/09 21:33, 1年前 , 50F
選月薪嬌妻
07/09 21:33, 50F
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07/10 19:12, 1年前 , 51F
有加班費選B 沒加班費選A
07/10 19:12, 51F
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