[問題] 更改離職日問題

看板Salary作者 (小v)時間1年前 (2022/07/06 02:51), 1年前編輯推噓24(24推 0噓 35→)
留言59則, 29人參與, 1年前最新討論串1/1
年資未滿三年，預告日20天 本來5/31提離職，是壓日期做完7月結束（當時認為留個時間給彼此緩衝..） 結果新公司面試的太開心，詢問7/11是否可報到？我就答應了QQ 現在公司卻拒絕我提早離職，請問這樣是可以的嗎？還是我該重新計算預告離職日為最後 時間呢？ 總覺得又跟新公司更改時間不太好.. 謝謝各位了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.186.94 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657047069.A.C60.html
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07/06 07:01, 1年前 , 1F
即將前東家還沒同意你改就答應前東家…………我醉了，
07/06 07:01, 1F
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07/06 07:01, 1年前 , 2F
想兩全很難
07/06 07:01, 2F
因為後面其實有點鬧翻，所以也不想久留，我原本還以為會希望我快點走人，沒想到公司 用一些不合理工作量來要求我 做完才能走（七月底也做不完）
推
07/06 07:36, 1年前 , 3F
勞基法最多就是提早一個月啊（含假日）今天提 壓7/10走完全
07/06 07:36, 3F
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07/06 07:36, 1年前 , 4F
不違法啊
07/06 07:36, 4F
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07/06 07:37, 1年前 , 5F
而且若是你5/31提離職有留下記錄的話，那更好
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推
07/06 07:54, 1年前 , 6F
腳生在你身上，要走誰當得住？
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07/06 08:11, 1年前 , 7F
年資?
07/06 08:11, 7F
推
07/06 08:17, 1年前 , 8F
你年資再久也是按照勞基法
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推
07/06 08:18, 1年前 , 9F
可以提前7/8 公司不可要求你必須待到7/31
07/06 08:18, 9F
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07/06 08:32, 1年前 , 10F
改離職日要重新算30天嗎? 還是可以從第一次提那天開始算?
07/06 08:32, 10F
※ 編輯: bwc5200 (49.216.186.94 臺灣), 07/06/2022 08:46:14 ※ 編輯: bwc5200 (49.216.186.94 臺灣), 07/06/2022 08:48:58
推
07/06 08:52, 1年前 , 11F
離職預告期滿就能走了
07/06 08:52, 11F
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07/06 09:27, 1年前 , 12F
那就看你要不要跟前東家硬到底了，但風險要想好，別到
07/06 09:27, 12F
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07/06 09:27, 1年前 , 13F
時剪不斷理還亂，弄到要上法院
07/06 09:27, 13F
推
07/06 09:50, 1年前 , 14F
我看你還是直接跟新東家改報到時間比較實際
07/06 09:50, 14F
推
07/06 11:15, 1年前 , 15F
認真想個理由跟新公司更改報到時間
07/06 11:15, 15F
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07/06 11:17, 1年前 , 16F
另外今天就重提預告離職，算20日到7/26
07/06 11:17, 16F
推
07/06 11:24, 1年前 , 17F
不對，更正，你原本的離職單已經下了對吧
07/06 11:24, 17F
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07/06 11:25, 1年前 , 18F
我看是沒救ㄌgg，乖乖作到七月底吧
07/06 11:25, 18F
推
07/06 12:26, 1年前 , 19F
得罪前公司 vs 得罪新公司
07/06 12:26, 19F
推
07/06 12:29, 1年前 , 20F
抱歉我搞錯了 我以為還在六月..希望你有保留5/31的提離職記
07/06 12:29, 20F
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07/06 12:29, 1年前 , 21F
錄
07/06 12:29, 21F
推
07/06 13:23, 1年前 , 22F
擺爛惡搞公司 只會拜託你早點走
07/06 13:23, 22F
推
07/06 13:46, 1年前 , 23F
拒絕你提早離職？ 要走的最大誰攔的了你
07/06 13:46, 23F
推
07/06 15:02, 1年前 , 24F
今天都已經7/6了……然後新東家跟你說7/11你就答應？？
07/06 15:02, 24F
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07/06 15:03, 1年前 , 25F
保險路線就跟新公司定20天後，不想就7/10走然後7/11報到
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07/06 15:03, 1年前 , 26F
，就看舊東家要不要搞你……
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07/06 15:05, 1年前 , 27F
舊東家要走法律告你造成他們損失的機率不高，但若要搞其
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07/06 15:05, 1年前 , 28F
他讓你不便的方式就很難講了
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推
07/06 16:26, 1年前 , 29F
雖然你有提前預告，但主要還是要依你原本壓得日期為主吧？
07/06 16:26, 29F
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07/06 16:26, 1年前 , 30F
沒辦法說提前就提前，不過你都鬧翻你看你有什麼假全部給他
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07/06 16:26, 1年前 , 31F
請下去
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07/06 17:35, 1年前 , 32F
喬好就好
07/06 17:35, 32F
推
07/06 17:49, 1年前 , 33F
延後吧，多個爭執也累
07/06 17:49, 33F
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07/06 18:06, 1年前 , 34F
反正都要離職了，什麼假都請好請滿就行了
07/06 18:06, 34F
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07/06 18:45, 1年前 , 35F
所以說何必提早預告要離職？
07/06 18:45, 35F
推
07/06 18:56, 1年前 , 36F
自願離職是以勞方為主，你預告日期有滿就能閃
07/06 18:56, 36F
推
07/06 19:21, 1年前 , 37F
請假啊，他不仁你不義。待退最大好嗎
07/06 19:21, 37F
推
07/06 19:34, 1年前 , 38F
又不是請假問題 你沒離職新公司不能辦健保 人事為什
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07/06 19:34, 1年前 , 39F
麼要遷就你 你還沒入職就已經兼職了
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推
07/06 21:07, 1年前 , 40F
請假啊 事假都請 再不然晚上去看一下診所花200 請病假XD
07/06 21:07, 40F
推
07/06 21:12, 1年前 , 41F
已跟雇主協商離職日的話不能任意更改吧?
07/06 21:12, 41F
推
07/06 21:17, 1年前 , 42F
第一次提的確是勞工預告期最大 期滿就能走
07/06 21:17, 42F
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07/06 21:18, 1年前 , 43F
但記得已有約定離職日的情況要更改就不是一邊說了算
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07/06 21:34, 1年前 , 44F
你沒救了
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07/06 21:34, 1年前 , 45F
做事這麼魯莽
07/06 21:34, 45F
推
07/06 22:28, 1年前 , 46F
重新計算比較何理
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07/06 23:49, 1年前 , 47F
預告期只是法規最低限度，要更早提當然可以；但你不
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07/06 23:49, 1年前 , 48F
能都已約好2個月後離職，然後中途又自己片面決定提早
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07/06 23:49, 1年前 , 49F
走啊
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推
07/07 07:28, 1年前 , 50F
其實就跟新公司延後一些就好了 勞基法規定就在那邊 大家
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07/07 07:28, 1年前 , 51F
都能理解 但其實假設你真的一天都不想多留 其實可以不鳥
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07/07 07:28, 1年前 , 52F
預告期 就算你現在就直接離職也是可以 勞基法不罰勞工的
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07/07 07:28, 1年前 , 53F
但公司如果很不爽可以告民事就是了
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07/07 08:42, 1年前 , 54F
不該答應新公司的 你的問題
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07/07 19:17, 1年前 , 55F
5/31提離職，6/20就可閃了阿
07/07 19:17, 55F
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07/07 19:18, 1年前 , 56F
這樣就說別人沒救了的人，也不會謹慎到哪裡去
07/07 19:18, 56F
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07/08 08:49, 1年前 , 57F
重點是原PO提七月底 七月了才想片面修改 合理嗎?
07/08 08:49, 57F
推
07/08 12:17, 1年前 , 58F
前公司要求不合理的量，不用真的聽話做完。擺爛領乾薪它就叫
07/08 12:17, 58F
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07/08 12:17, 1年前 , 59F
你趕快走了
07/08 12:17, 59F
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