[問題] 上班被課長針對

看板Salary作者 (未看先猜小喵)時間1年前 (2022/07/05 07:28), 1年前編輯推噓61(62168)
留言131則, 79人參與, 1年前最新討論串1/1
在某工廠當包裝作業員 到職半年左右 我屬於比較內向細心的人 該做的事也都會做好 前兩個禮拜課長才特地跑來跟我說 知道都是我一個人在包 他都有在看誰在做事 誰沒有在做事 然後昨天不知道為什麽就跑來問我包多少 為什麼沒達到產能 我告訴他數量並且解釋原因 他似乎還是不太能接受 給我一種有壓力的感覺.. 我下班後私訊傳賴給他 https://i.imgur.com/ciwpFTR.jpg
https://i.imgur.com/ummgtzv.jpg
https://i.imgur.com/1IFHtmc.jpg
我想問的是 我明明不是幹部也不是線長 我真的有許多事都是我一個人要去完成 導致沒時間包裝 昨天下午前幫忙我包裝 而且我的搭檔下午才來上班 為什麼有種被故意針對的感覺? 尤其是他最後兩句 真的令我有壓力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.90.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1656977295.A.5D4.html

07/05 07:29, 1年前 , 1F
錢給不夠or心委屈了
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07/05 07:29, 1年前 , 2F
3.5萬以下要求這樣就高歌離席
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07/05 08:20, 1年前 , 3F
要求變高,那薪水有變高嗎?
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並沒有,頂多工作獎金多給200-400元吧

07/05 08:29, 1年前 , 4F
如果課長指不出哪裡有問題 就陪他演戲就好
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07/05 08:49, 1年前 , 5F
就是工作指標沒達到他也會被盯而已
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07/05 09:01, 1年前 , 6F
產能沒達標被釘很正常,你才到職半年給你的kpi應該也只是
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新手級,後面要求會比現在高正常,不是要求上升就可以談
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加薪,因為新手生疏很正常所以一開始給的kpi標準通常只有
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一般人的7-80%,新手產能要能逐漸達到一般人的水準才不會
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被釘,要超越一般人的水準才能談薪水
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07/05 09:08, 1年前 , 11F
只有你認真上班,當然要求你啊……其他的都爛到沒
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救了
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07/05 09:16, 1年前 , 13F
傻眼,很少幹部會跟作業員,都是幹部對幹部= =
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07/05 09:28, 1年前 , 14F
課長就是不就是對作業員 什麼幹部對幹部?
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07/05 09:28, 1年前 , 15F
況且產量不足的原因你沒跟我們說 我們是要請神問嗎?
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07/05 09:29, 1年前 , 16F
如果產量不足是因為前製程的關係 就跟你沒關係
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如果是人力不足,那跟你也沒關係
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如果是備料不足,那你就要跟課長反映,他如果沒給你
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07/05 09:30, 1年前 , 19F
你要怎麼包...
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07/05 09:31, 1年前 , 20F
如果是你包的慢,那你就看工作要求是什麼,照那些點
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07/05 09:31, 1年前 , 21F
檢查就好,你多做到時候有問題就是你的問題
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有時候真的會因為備料,或是新人有問題要過去幫忙,找事給他做,或者是去外面找料等 等的,不得不停下手邊工作去處理

07/05 09:39, 1年前 , 22F
也可能看你認真好講話…很多原因,你可以直接要課長
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07/05 09:39, 1年前 , 23F
具體講哪裡可以做得更好,如果他講不出來,嗯嗯…
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07/05 09:53, 1年前 , 24F
寫個當天工作日誌回報 讓他決定你該做哪些事
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07/05 10:00, 1年前 , 25F
因為他只有你能用啊w
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07/05 10:01, 1年前 , 26F
要求越來越高-.- 能者多勞啊
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07/05 10:43, 1年前 , 27F
作業員就是不用動腦的職業,還要作業員思考問題所在並討
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07/05 10:43, 1年前 , 28F
論,是沒事做嗎?
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我一開始也是這麼想,沒想到這麼活

07/05 10:55, 1年前 , 29F
先跟大家說你薪水多少
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謝謝大家回覆,我的底薪26000左右,實領24000-25000

07/05 10:56, 1年前 , 30F
上課被班長針對
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07/05 12:11, 1年前 , 31F
跟樓上一樣@@
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07/05 12:13, 1年前 , 32F
通常課長下面會有領班或組長啦
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07/05 12:19, 1年前 , 33F
大家都是打工仔,軟土易掘
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07/05 12:19, 1年前 , 34F
這哪裡針對了....我反而覺得他看重你ㄋ
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※ 編輯: jpgjpg2005 (116.89.132.239 臺灣), 07/05/2022 12:36:15
還有 57 則推文
07/06 07:59, 1年前 , 92F
想跟你分享一下,我以前也會為了上級的口頭誇獎很努力。後
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07/06 07:59, 1年前 , 93F
來發現口頭誇獎不值錢,真的想我提供更多請加薪謝謝
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07/06 09:08, 1年前 , 94F
最後是在情緒勒索吧
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07/06 10:55, 1年前 , 95F
壓榨起手式啦
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07/06 12:00, 1年前 , 96F
我有看錯嗎?這薪水你還是找別間吧
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07/06 12:56, 1年前 , 97F
要求越來越高 如果自己實力有提升 久了薪水也提升就好
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07/06 12:56, 1年前 , 98F
但如果久了實力提升 待遇沒變好 那就是時候離開了
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07/06 12:58, 1年前 , 99F
而且以我的經驗 領班才需要去做這種事 自己在觀察看看
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07/06 13:33, 1年前 , 100F

07/06 13:34, 1年前 , 101F
昨天看yt的時候剛好看到一則有在講被老闆針對的話題
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07/06 14:43, 1年前 , 102F
你要先弄清楚自己能做多少,就算有異常也要找到不是自
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07/06 14:43, 1年前 , 103F
己出錯的理由:(當然,如果真的是你自己做的,那就修正
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07/06 14:45, 1年前 , 104F
其他人如果太混,有事情沒做,也不要在自己進度沒夠的
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07/06 14:45, 1年前 , 105F
時候去搭手,除非主管來拜託你做。被拜託去做跟被認為
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07/06 14:45, 1年前 , 106F
應該多做是不一樣的,真的要多做也要換到東西
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07/06 16:46, 1年前 , 107F
以後都把當天要求的包裝量做完再去做其他事
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07/06 16:46, 1年前 , 108F
新人那是課長的事
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07/06 17:59, 1年前 , 109F
26k直接離職就好了,明天就去
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07/06 18:45, 1年前 , 110F
......26K,算了吧,一個口令一個動作就好了!
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07/06 20:23, 1年前 , 111F
莫急莫慌莫害怕
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07/06 22:17, 1年前 , 112F
陪他演戲吧 不用太認真囉
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07/07 08:10, 1年前 , 113F
才26K........ 你在傻什麼?
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07/07 12:04, 1年前 , 114F
錢太少不用太理會
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07/07 16:13, 1年前 , 115F
26k是要要求什麼 課長沒事吧
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07/07 16:15, 1年前 , 116F
62k再來要求吧
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07/07 17:22, 1年前 , 117F
24k難怪這只能請猴子呀
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07/07 22:17, 1年前 , 118F
26k...真心建議換工作,要求一堆就攤牌說需要加薪
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07/07 22:18, 1年前 , 119F
什麼工作對應什麼薪水,不用勉強做份外之事
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07/08 00:39, 1年前 , 120F
覺得看重的是第一天出社會嗎?看也知道被凹
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07/08 01:20, 1年前 , 121F
這薪水直接離職 連遮羞費都沒有
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07/08 09:13, 1年前 , 122F
我建議你換工作,園區技術員很多間公司,四二輪日班,不
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07/08 09:13, 1年前 , 123F
加班,月薪都有二萬八以上。
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07/08 15:17, 1年前 , 124F
他只是想找你聊天
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07/08 19:30, 1年前 , 125F
鞭打快牛,對不會做事的叫也叫不動,只好一直叫會做事的去
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07/08 19:30, 1年前 , 126F
做,你應該要學會的是拒絕,不是份內的事也不是不能做,但
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07/08 19:30, 1年前 , 127F
優先把自己份內的事做完,再去做其他事
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07/09 00:46, 1年前 , 128F
26K有啥好怕? 先嗆回去 明天提離職
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07/09 08:44, 1年前 , 129F
該考慮換工作了
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07/09 11:23, 1年前 , 130F
認真把時間拿去做他要的 其他次要
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07/09 12:52, 1年前 , 131F
連個餅都不會畫叫看重喔...
07/09 12:52, 131F
文章代碼(AID): #1YmtUFNK (Salary)