[問題] 怎麼幫助部門又不太招搖

看板Salary作者 (大家來減塑吧)時間1年前 (2022/06/30 08:50), 編輯推噓16(16推 0噓 11→)
留言27則, 23人參與, 1年前最新討論串1/1
才剛進新公司1個月 聽到同事在討論某個專案 由於我先前工作有執行過類似專案 了解資料蒐集以及相關係數蒐集方式可事半功倍 長官是有期待我能展現相關專業但未指定幫忙他 但同事是在公司將近40年，對各單位熟悉 這領域雖剛接觸但也相當認真學習 我是想表達我也能協助 但怎麼樣表達不會讓同事覺得我很招搖 又能展現我的價值與樂於分享 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.69.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1656550238.A.118.html
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06/30 09:11, 1年前 , 1F
私下跟他說就好 不過人家完成戰功是他的 不一定會感謝你
06/30 09:11, 1F
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06/30 09:11, 1年前 , 2F
自己評估 先把自己事情做好再說
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06/30 09:18, 1年前 , 3F
除非同事問 不然別衝動。能者過勞
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06/30 09:55, 1年前 , 4F
別衝動+1 劇本：然後就都給你做責任給你扛 功勞別人拿
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06/30 09:55, 1年前 , 5F
同事：yo carry了一場 （結束
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06/30 11:41, 1年前 , 6F
對方有求助再說 擅自對他人的工作說三道四沒比較好
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06/30 12:30, 1年前 , 7F
要看對方個性 有的資深員工討厭新人去指點他 自尊心問題
06/30 12:30, 7F
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06/30 12:35, 1年前 , 8F
台灣職場環境 多做 萬一成果不理想 就是你的責任
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06/30 12:42, 1年前 , 9F
到時候中間有瑕疵，先告你一筆
06/30 12:42, 9F
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06/30 12:51, 1年前 , 10F
多做，做錯的話你就自己塗屎了，頂多給意見就好。
06/30 12:51, 10F
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06/30 12:52, 1年前 , 11F
等他問再幫 或於開會時提出想法
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06/30 14:10, 1年前 , 12F
先顧好自己
06/30 14:10, 12F
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06/30 15:00, 1年前 , 13F
你領的比他多的話就可以幫忙
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06/30 16:29, 1年前 , 14F
等他問你再說
06/30 16:29, 14F
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06/30 16:30, 1年前 , 15F
好的沒你份,壞的就你擔,想清楚
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06/30 16:34, 1年前 , 16F
別衝動 年輕時很多人都有類似想法..
06/30 16:34, 16F
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06/30 17:04, 1年前 , 17F
按時完成主管交付之任務
06/30 17:04, 17F
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06/30 19:29, 1年前 , 18F
做好自己的事就好 別雞婆
06/30 19:29, 18F
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06/30 22:45, 1年前 , 19F
要想想辦法
06/30 22:45, 19F
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07/01 00:05, 1年前 , 20F
遇到40年的老資歷你還是別多此一舉了
07/01 00:05, 20F
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07/01 06:32, 1年前 , 21F
40年的不用幫 除非你要捧他覽趴
07/01 06:32, 21F
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07/01 18:20, 1年前 , 22F
新人就低調
07/01 18:20, 22F
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07/02 15:29, 1年前 , 23F
先顧好你自己，除非老闆把抓案給你，不然不要碰
07/02 15:29, 23F
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07/03 14:36, 1年前 , 24F
才一個月，等你做滿三個月後，摸清楚這個職場人事物
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07/03 14:36, 1年前 , 25F
的風氣、禁忌，先顧好自己負責範圍的表現，再來思考
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07/03 14:36, 1年前 , 26F
要不要主動幫人這件事。
07/03 14:36, 26F
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07/03 18:06, 1年前 , 27F
除非他有問，真的別太多事。
07/03 18:06, 27F
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