[問題] 提離職後被加薪慰留

看板Salary作者 (比薩94要加鳳梨)時間1年前 (2022/06/21 10:51), 1年前編輯推噓47(55872)
留言135則, 84人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
原po經歷 28y 私大畢 工作經驗四年 原職位 某日系品牌 行銷專員(傳產) 薪資33K 交通便利,騎車或搭捷運約30min 新的offer 某日系品牌(一樣傳產) 行銷副主管 薪資45K,試用期滿視表現上調 交通不方便,可能得開車,通勤成本大增 雖然知道版上已有類似文章 但還是想聽聽看前輩們的意見 上週跟公司提離職後 今天老闆找我私下聊聊 表示要慰留我 提出薪資+10K,也就是33K調整為43K 並升為課長職 因為在這間公司也待了四年多 所有的人事物都很熟悉 且升管理職也是我的目標之一 故聽到有機會能夠變課長 讓我內心有些猶豫 新公司方面環境較佳,起薪也比較高 雖然也是行銷相關工作,但很多事情勢必得重新學習,也增加了不確定性 想請問各位前輩們 如果遇到離職加薪慰留 會怎麼做選擇呢? 謝謝~~ -- Sent from nPTT on my iPhone 12 mini -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.111.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655779877.A.06A.html

06/21 10:56, 1年前 , 1F
兩間公司的未來性?
06/21 10:56, 1F
原公司目前狀況不太好,銷售業績差,人員編制緊縮,遇缺不補,新公司在台灣成立約10 幾年,近幾年有在深耕台灣市場,組織方面也較完善 ※ 編輯: enterwin (1.34.111.100 臺灣), 06/21/2022 11:00:28

06/21 11:05, 1年前 , 2F
你早就決定了不是?
06/21 11:05, 2F

06/21 11:06, 1年前 , 3F
要走不要留戀
06/21 11:06, 3F

06/21 11:09, 1年前 , 4F
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06/21 11:12, 1年前 , 5F
都要走才慰留加薪,那之前該加給你的薪水去哪了?當公
06/21 11:12, 5F

06/21 11:12, 1年前 , 6F
司薪資跟其他相同產業職位比有一定程度落差時,代表公
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06/21 11:12, 1年前 , 7F
司在市場上就是比別人沒競爭力與遠景,試問你會繼續在
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06/21 11:12, 1年前 , 8F
這種公司嗎?
06/21 11:12, 8F

06/21 11:14, 1年前 , 9F
新工作,因為通常因為離職而加薪的都留不久,更何況新工
06/21 11:14, 9F

06/21 11:14, 1年前 , 10F
作薪水還比較多
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06/21 11:22, 1年前 , 11F
離職提了就不要留,我還以為是常識?
06/21 11:22, 11F

06/21 11:29, 1年前 , 12F
想想當初提離職的原因是什麼
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06/21 11:32, 1年前 , 13F
離職才調薪 走吧
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06/21 11:44, 1年前 , 14F
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06/21 11:44, 1年前 , 15F
跳槽才是加薪的王道,要等你要離職才重視(加薪)你
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06/21 11:44, 1年前 , 16F
的公司,不用待
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06/21 11:58, 1年前 , 17F
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06/21 11:59, 1年前 , 18F
沒超過45就不要
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06/21 12:04, 1年前 , 19F
真的重視早就幫你預劃好了,要走了才幫你畫大餅
06/21 12:04, 19F

06/21 12:05, 1年前 , 20F
業績差還有辦法幫你調10k,是待這麼久信嗎
06/21 12:05, 20F

06/21 12:09, 1年前 , 21F
新offer都45k,舊公司才到43K?(而且我通常不覺得留
06/21 12:09, 21F

06/21 12:09, 1年前 , 22F
人後會比較好,一樣萬年不加薪
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06/21 12:10, 1年前 , 23F
如果你真的表現好,早就加薪,還等你提?
06/21 12:10, 23F

06/21 12:12, 1年前 , 24F
別笨了啦,45K是新家的地板,43K是你現在的天花板,
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06/21 12:12, 1年前 , 25F
能比嗎
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06/21 12:22, 1年前 , 26F
當然是走囉~除了上面的人說的外到新公司又可以認識新的人
06/21 12:22, 26F

06/21 12:22, 1年前 , 27F
慢慢拓展人脈
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06/21 12:23, 1年前 , 28F
而且試用期滿還可以再上調~怎麼不去呢
06/21 12:23, 28F

06/21 12:30, 1年前 , 29F
這有啥好問的,當然是離開,你想在那做到退休嗎?
06/21 12:30, 29F

06/21 12:30, 1年前 , 30F
溫水煮青蛙
06/21 12:30, 30F

06/21 12:30, 1年前 , 31F
這種要離職才加薪的都很……跟我前公司一樣。建議還是去
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06/21 12:30, 1年前 , 32F
新工作
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06/21 12:38, 1年前 , 33F
類似文版上多到爛了 每個都跟你一樣顧慮
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06/21 13:17, 1年前 , 34F
大家沒看到通勤成本大增嗎
06/21 13:17, 34F

06/21 13:23, 1年前 , 35F
通勤成本面試前就知道了,不想通勤就別去面試
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06/21 13:42, 1年前 , 36F
提了才加薪,然後接受慰留,之後就成為話柄,做的好是
06/21 13:42, 36F

06/21 13:42, 1年前 , 37F
應該,做不好……這話就難聽了
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06/21 13:42, 1年前 , 38F
換個想法 你去新工作提離職不就55k了?
06/21 13:42, 38F
還有 57 則推文
06/22 00:23, 1年前 , 96F
這43K是兩份加起來的結果,留就是蠢......
06/22 00:23, 96F

06/22 07:16, 1年前 , 97F
要走才加薪不要留
06/22 07:16, 97F

06/22 07:47, 1年前 , 98F
良心建議: 提離職就是走,你真的重要到人家需要你自然
06/22 07:47, 98F

06/22 07:49, 1年前 , 99F
會有再度回鍋可能(那肯定是要用比現在新offer更高薪)
06/22 07:49, 99F

06/22 07:50, 1年前 , 100F
反之你如果在現公司沒那麼重要,加也加不到新offer好
06/22 07:50, 100F

06/22 07:50, 1年前 , 101F
那不就是等著人家找備胎砍你? 不管你重要或不重要,
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06/22 07:50, 1年前 , 102F
留下都不會是好選擇
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06/22 07:58, 1年前 , 103F
等你答應退掉另一家時 在邊找人邊搞你
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06/22 08:02, 1年前 , 104F
主管職43k?課長只是好聽而已吧
06/22 08:02, 104F

06/22 08:09, 1年前 , 105F
走比較好。
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06/22 10:36, 1年前 , 106F
就看原職的counter offer的錢有沒有比新公司多…
06/22 10:36, 106F

06/22 10:37, 1年前 , 107F
有比較多的話可考慮接,反正最後都要掰了,爽最後一波。
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06/22 11:13, 1年前 , 108F
走真的比較好
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06/22 12:35, 1年前 , 109F
加薪還沒有新工作多 猶豫個屁
06/22 12:35, 109F

06/22 12:38, 1年前 , 110F
離職提了就不要留了
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06/22 12:39, 1年前 , 111F
43k課長vs.45k副課長,很好選了吧?
06/22 12:39, 111F

06/22 12:56, 1年前 , 112F
早就該給你的要走才給
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06/22 20:25, 1年前 , 113F
這個留下來一定被搞
06/22 20:25, 113F

06/22 22:18, 1年前 , 114F
四年多都沒打算升你業績還不好 這升上去感覺就是當活靶
06/22 22:18, 114F

06/22 23:56, 1年前 , 115F
先走 車程遠剛好日後再換
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06/23 00:49, 1年前 , 116F
都要慰留了沒直接開>=新offer 的不用待了吧
06/23 00:49, 116F

06/23 01:05, 1年前 , 117F
代表你不離職就繼續給你這待遇 還要待?
06/23 01:05, 117F

06/23 08:55, 1年前 , 118F
建議你去新公司看看吧~
06/23 08:55, 118F

06/23 10:17, 1年前 , 119F
06/23 10:17, 119F

06/23 14:33, 1年前 , 120F
如果職位可以上調到主管職 建議先往上走 蹲個半年一年之
06/23 14:33, 120F

06/23 14:33, 1年前 , 121F
後再跳槽 直接變課長60k
06/23 14:33, 121F

06/24 18:19, 1年前 , 122F
原po老闆跟我們老闆一樣,要走了才慰留,原po的職務就
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06/24 18:19, 1年前 , 123F
有這個行情在還故意不加,我的話請老闆在離開價格在加
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06/24 18:19, 1年前 , 124F
個50%。
06/24 18:19, 124F

06/24 18:26, 1年前 , 125F
還有老闆怎麼開這奇怪的價格,別人都給他明確的價格45K
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06/24 18:26, 1年前 , 126F
了,還開43k,這是喊心酸的?
06/24 18:26, 126F

06/24 19:37, 1年前 , 127F
秒選新的
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06/25 01:07, 1年前 , 128F
擺明吃定你怕麻煩要適應新環境,直接開接近的加碼,
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06/25 01:07, 1年前 , 129F
順便拉成管理職,以後事情變多加班費難報了
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06/25 01:08, 1年前 , 130F
聽起來你已經決定了
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06/25 10:57, 1年前 , 131F
絕大多數提離職後被加薪慰留沒走的下場都不是很好,被
06/25 10:57, 131F

06/25 10:57, 1年前 , 132F
放大檢視是一定的,有些公司還會招人來替換你
06/25 10:57, 132F

06/27 07:46, 1年前 , 133F
建議離開,原公司可能會被交付更多事而且離職再加薪真的是辜
06/27 07:46, 133F

06/27 07:46, 1年前 , 134F
負你,不要留戀
06/27 07:46, 134F

06/28 13:35, 1年前 , 135F
當然是跳槽啊
06/28 13:35, 135F
文章代碼(AID): #1YiJ8b1g (Salary)
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