[問題] 加班費計算請益

看板Salary作者 (凍頂)時間2年前 (2022/04/09 14:21), 編輯推噓2(2推 0噓 8→)
留言10則, 3人參與, 2年前最新討論串1/1
大家好 想請教一個有關加班費用的問題 假設公司完全遵守勞基法 員工小明是四班二輪的班制08-20 & 20-08 做兩天休息兩天，工作天會在公司待滿12小時 例假日加班費是請10小時，中餐晚餐算休息時間 12-2=10hr 例假日算兩倍薪水 如果日班有加班時數一小時，無法在例假日申請 那麼接續在平常日的話 不知道時數申請在 20-21 或是21-22 這兩個時段 那個會比較有利？ 就是接續原班別時段，跟間隔一小時的差異。 還是都算1.66倍？ 我盡力描述了，如果表達的不好請在告訴我，謝謝大家 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 6 Pro. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.98.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1649485283.A.F87.html
推
04/09 15:15, 2年前 , 1F
先決條件， 請先確認： 是否使用變形工時？ 兩週變形還
04/09 15:15, 1F
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04/09 15:15, 2年前 , 2F
是四周變形？ 正常工時是8小時、10小時還是？ 休息日是
04/09 15:15, 2F
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04/09 15:15, 2年前 , 3F
哪一天？（ 例假日是不能出勤工作的， 所以舉例有誤）
04/09 15:15, 3F
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04/09 15:34, 2年前 , 4F
沒差 但1.66已經違法了
04/09 15:34, 4F
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04/09 15:34, 2年前 , 5F
至少要一又三分之二倍
04/09 15:34, 5F
推
04/10 10:45, 2年前 , 6F
你是製造業？
04/10 10:45, 6F
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04/10 10:46, 2年前 , 7F
只給1.33或是1.66違法
04/10 10:46, 7F
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04/10 10:47, 2年前 , 8F
法規是規定1又1/3以上，1又2/3以上，重點是以上
04/10 10:47, 8F
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04/10 10:48, 2年前 , 9F
但是給1.667或是1.334不違法....叩門公司才這樣給，符
04/10 10:48, 9F
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04/10 10:48, 2年前 , 10F
合法規又是底線
04/10 10:48, 10F
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