Re: [心得] 離職甘苦談
原文恕刪
跟你有點雷同
我是做了七年的物控
這是我第一份內勤工作
傳產 算是家族企業
薪水從28k開始慢慢調
業務量在2021年爆升
但薪水只有某年結構式調薪時有多個幾千
以及每年調薪個幾百
其他沒有顯著成長
這七年間我換了四個主管
第一個退休
第二個被調到另一個課
第三個是海邊子公司來的
他有多年生管採購相關的實務經驗
他可以邊開會邊做ppt
會開完了ppt也做好了
(也許這是科技業必備技能,但我傳產小青蛙真的覺得很厲害)
同時他也爭取了很多外部課程給我們上
(當然是公司的錢)
可惜好景不常
公司人事令升遷一個他覺得不怎樣的人當他的直屬主管
他向上抗爭無效就離職了
第四個主管,是佔我離職原因80%的人
他是靠關係進來的
大主管非常喜歡他
就讓他在完全沒經驗的狀況下當一個管理18人的主管
我們單位事多又雜
舉凡生產工單開立、物料規劃、物料庫存控管、供應商開發、詢比議價、採購、多間OEM
管理…等,
他根本什麼都不會
但把疑問變質問卻很拿手
也擅長責怪下屬
並放任其他部門的任何人責怪我們,
他完全不會挺身而出。
讓我離職的導火線有三:
1.2020年我倒楣背了黑鍋(相關人員不是離職就是大主管,不可能究責),考績被打爛,20
21年完成了一個專案,但考績也沒上去。
(聽說他考績很好,不知道是不是因為這個專案)
2.受不了他的無能,連vlookup都不會,
每次做表格給他都要解釋好幾遍,
其他還有很多但我懶得提
3.2021年底我在會議上被隔壁單位主管怒罵(只因為一件小事,會議裡還有外部人員,真
的很丟臉。)我主管也在裡面但他完全沒有出聲,事後還說那名主管不是故意要罵我,叫
我不要放在心上
4.導新系統導得很爛,
user提供對的資料數據,
但upload上去都是錯的,
然後他就總是質疑我是不是資料都給到錯的
我本身其實是很討厭變化的人
才能一份工作做這麼久
但對他的厭惡已經大到我寧願動起來寫履歷自傳&投履歷面試來離開這裡了
後來104開的職缺
比我離職時的薪水高5k
我就這樣用便宜的薪水幫公司多做事了好幾年
我只後悔我沒有早一點離職
不過現在也不算晚就是了XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.247.144 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1647655523.A.136.html
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謝謝,希望我們都能越來越好!!!!
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謝謝~
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對啊
而且他還年薪破百
這點真的快吐血
※ 編輯: ting19860427 (180.217.247.144 臺灣), 03/19/2022 12:21:17
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跟我的87%像XD
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我覺得我也心理生病然後生理變很胖QQ
又要再次減肥了QQ
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真的
原來我不孤單XD
※ 編輯: ting19860427 (180.217.240.177 臺灣), 03/19/2022 15:48:53
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不能同意更多了
這些特質我那位主管也有XDD
※ 編輯: ting19860427 (180.217.240.177 臺灣), 03/19/2022 17:58:40
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