[心得] 【2021–2022 求職全記錄-下】

看板Salary作者jerryjerry66 (Big head)時間2年前 (2022/03/17 15:44)推噓6(6推 0噓 0→)

留言6則, 6人參與討論串1/1

第二篇：https://moptt.tw/p/Salary.M.1646804217.A.83A 第一篇：https://moptt.tw/p/Salary.M.1646719471.A.F91 Medium 版：https://reurl.cc/7eQdpQ 正式收到offer啦來把剩下的公司補完啦～自由系統這是一間即將上櫃的公司，目前正在積極徵才當中，也因此會透過104廣招人選，我也就收到他的通知啦～自由系統的HR非常專業，他可以在很簡短的時間內先向你介紹公司的業務，並幫你安排適合的時間面試，那由於現在還是有疫情的考量，所以第一次面試是透過線上進行。而第一次的面試官為HR及業務主管，一樣是一些面試的基本題，但在這關就會詢問你是否有投遞其他公司的職缺，了解一下你的想法，我覺得是輕微的壓力測試，去了解你是否對於自己投遞的職缺及未來規劃有完整的藍圖，在壓力中還是會讓你感覺到舒服，也會很願意給予面試的建議，感受很棒～第二關要先事前準備投影片，而我在這關因為自己家裡有急事，HR也很幫忙地改變了時間，而且還卡到過年，整個時間其實拖到公司滿多的時間，但公司也很體諒，讓我感到很窩心。但過完年，剛好另外一間公司發了offer給我，我就向這間公司婉拒啦，雖然很抱歉，但因為另外一間真的滿想去的，所以就拒絕自由系統了～可是HR主動聯絡我，去了解現在的考量點是什麼，而公司可以提供的價值又有哪些，那後來我又被說服了，所以就去面試囉，只是因為表現不好跟身體狀況不佳，所以沒有後續。整體而言我感受到自由系統對於面試人選的重視。和泰汽車這間不用說明大家應該都知道是文組一個很棒的出路，我也就想要挑戰看看啦～投遞之後，會先收到和泰寄來的線上測驗，應該是和泰自己的，跟其他間的系統不太一樣。分成兩個部分，第一個部分是數學的測驗，難度不高，我全部做完還驗算了一次，英文的難度也不高，只是有時間限制，如果有投遞的人要特別注意時間，尤其是聽力！(我自己粗心有一兩題想了一下差點錯過下一題) (中間等了很久，想說該不會要死在第一關了吧...) 還好在某一天要去喝酒的時候收到通知了。第二關就是傳說中的個案分析大魔王啦，非商學院出身的我，準備的那一週就是瘋狂的看各種分析方法啦，去了解基本的個案分析架構應該要怎麼做，但我只能說，完全沒有用。因為現在疫情的關係，所以和泰會幫你在北車租一間K書中心，過程中只會接觸到那間K書中心的人員，會提供平板讓你讀個案，提供電腦讓你做視訊，需要自己帶計算機跟清晰的腦袋。題目說實在的不難，但你要怎麼在限制的時間內，去看完Case然後看題目，寫出有邏輯的答案是最困難的一件事，過程中面試官會不斷的挑戰你的邏輯，我自己表現爛到哭，面到全身發熱那種，所以就爆啦，後面有提到薪水，像新聞說的一樣～這邊就不提及了～要去個案分析的大家，睡飽就對了！ Uniqlo 儲備幹部當時正值面試大帝國的我看到這個機會就投囉，雖然網路上有很多UQ很辛苦的傳聞，但我個人是覺得能有面試的機會就多去嘗試，投就對啦～ UQ的第一關也是線上測驗，是一套很基本常見的測驗系統，難度小高啦我覺得，有一兩題卡住要懂得放棄往後面前進，因為他不是越來越難。這關通過之後，就會是跟主管面試，這關其實感受到UQ的重視，很認真進行與你的面試問答，問的問題也會與Uniqlo有關，可能是有關產品或者自身的觀察等等，問完之後一樣會給你回饋，我覺得很棒，整體而言很舒服，對於你的問題也都很完整的回覆～這關也通過啦，下一關理應是要進評鑑中心，但因為後續有拿到offer就婉拒了～ Amazing Talker 這間其實我的意願非常高，因為我覺得他的商業模式非常棒，顧好平台、進行行銷SEO等等的策略讓自己成為非常棒的線上教學平台。網路上查到的待遇其實也都非常不錯。一樣會進行線上測驗啦～有關SEO的相關知識。後續會與主管進行面試，就我的研究似乎是沒有人資部門，但我有點忘記面試官的職稱了～我覺得難度不低，但主要是因為Amazing Talker 非常重視你對於自身的理解程度，包含你對於未來的規劃，對於投遞職缺的嚮往，公司能怎麼協助你達到你想要的生活品質及職涯目標，我覺得非常棒(給要準備的大家一些準備的方向啦) 但我表達得非常糟哈哈，所以就被淘汰囉順帶一提，大家要記得哪些老師是在Amazing Talker上面教學的，(我超雷，還講錯老師) 所以沒上合情合理啦 Philip Morris 相信有在關注FMCG產業的，都會注意到這間全世界市值最大的老牌菸草公司當時收到電話我真的超級興奮哈哈總共有四關(原訂預計三關) 第一關主要是與人資進行一些基本的對答，了解這份工作主要內容，也讓公司了解自己的想法跟人格特質，難度不高，而人資的反應也很專業，整體而言是個很舒適的第一關。第二關會是進行Pitching test跟 case study以及與未來的直屬主管面試可想而知會進行一些壓力測試，但我認為這關主要是看你的邏輯以及臨場應變能力，比較難準備，給有想要面試的人一些建議的話就是要對自己的回答有信心(在有邏輯的情況下) ，聽起來很像廢話，但這是我覺得在當時最重要的。第三關會是跟業務教育主管面試，透過與主管的面談會了解公司對於員工的教育制度，除此之外也是基本的面試對答～這關面試時間較短，我以為要G了原訂到此為止，HR也有壓一個預定的時間給答覆，那時候我緊張到快死掉，下午還跑去做了個高檔按摩放鬆一下後來收到通知是要再進行一個Final Round 第四關在過年後，是跟地區的大主管面試，會再針對履歷在進行更深度的了解，去針對履歷上一些特別的經驗進行再提問，(但我覺得這四關都是去了解你適不適合這間公司) 後來就收到通過的通知啦，我面的這個職缺會請你去進行車駕測驗，最後的最後會再進行一個完整的Background Check，整體的時間拉得很長，過程中HR會一直與你說進度到哪裡了，滿感受到對於受試者的重視，整體很棒！一開始一股腦地把後面的面試全部推掉，後面真的忍不住緊張又再開始投履歷，還好最後收到offer啦，也決定去報到了！非常感激這個機會，也希望自己要好好把握～ — 這邊可以給在文組面試的大家一個準備的方向，雖然我是個超級菜雞，但我大概在去年初 (2021/01)的時候有準備P&G的八大問，也有幸走到最後一關，雖然最後無緣，我覺得透過八大問讓自己更了解自己，我也覺得八大問涵蓋了九成的面試題目，剩下就是臨機應變啦～希望大家可以趕快上岸，也先祝自己未來工作順利！感謝Salary版各位大神的分享～～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.90.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1647503072.A.DF1.html

推

CareerGuide

03/17 16:01, 2年前 , 1^F

03/17 16:01, 1^F

推

d55032574

03/17 16:45, 2年前 , 2^F

03/17 16:45, 2^F

推

pipiLUANAIAI

03/17 18:20, 2年前 , 3^F

03/17 18:20, 3^F