[問題] 試用期間發生什麼事值得提離職

看板Salary作者 (好舒服)時間2年前 (2022/03/16 20:22), 編輯推噓4(4推 0噓 19→)
留言23則, 9人參與, 2年前最新討論串1/1
剛轉職小資訊公司寫後端資料分析程式 無相關經驗主管也知道 卻發生以下狀況 1. 沒人帶，主管自己也很忙，沒有對新人的訓練計劃，面試時只說會有人帶你做案子，結果實際上是丟一堆前人的code，叫你自己看，文件是歷年來同事寫的，每人coding風格都不同，資料know how也介紹，一切都要自己看 2. 工作環境差，電腦爛、椅子難坐、沒隔板沒隱私 3. 沒加班費只能補修 4. 薪水跟一開始說好的不同，差一兩千，老闆說這樣報所得稅反而省？！ 目前快滿三個月了 也有盡自己的能力努力想完成手上的任務 真的很無奈 該自請離職 還是等他資遣 謝謝 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 7. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.163.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1647433346.A.1A6.html
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03/16 20:43, 2年前 , 1F
1 3 其實還好，大部分公司帶法也都是這樣，先給你看
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文件，碰到有問題再去問，不然什麼都要手把手事情都
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不用做，而能報加班的公司幾乎是0。
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2 4 母湯，寫code電腦還爛是想搞死誰，高薪低報也值
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得逃。但不用想被資遣，快離吧
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03/16 20:44, 2年前 , 6F
看錯 原來不是高薪低報是直接少給，是我了話第一個月
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03/16 20:44, 2年前 , 7F
就走了
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推
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相信直覺順從渴望
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推
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5拿到更好的offer
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03/16 21:41, 2年前 , 10F
看內容 你自己已經很不滿了 直接走吧
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03/16 21:42, 2年前 , 11F
沒犯什麼大錯 不可能資遣你
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薪水跟說好的不同就可以閃人了，出來工作是為了賺錢的
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，這家公司沒誠信，至於有人帶，則是大公司比較可能會
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有，中小公司不太可能有人力帶。
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推
03/16 22:49, 2年前 , 15F
如果真的專業能力不足 職訓局似乎有開很多後端課程 要不要
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03/16 22:49, 2年前 , 16F
考慮去上課 萬一被資遣的話 這是個考慮方向吧
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03/16 22:59, 2年前 , 17F
換吧 看得出你快不想待了
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推
03/17 00:10, 2年前 , 18F
4是絕對不能忍的，差1塊都不行好嗎！當初的offer不
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就寫的很清楚，怎麼能少給！那我能少上一個小時的
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03/17 00:10, 2年前 , 20F
班嗎！
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1很正常，除非你是應屆畢業生，不然都是要自己看文件自己
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看程式理解然後發問，2、3、4就是廢物公司，該給的資源都
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03/17 08:37, 2年前 , 23F
給不起就別想這種公司可以成長了
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