[心得] 104刊登職缺寫6萬以上卻核薪5萬5

看板Salary作者 (為何世界會那麼不單純)時間2年前 (2022/03/09 15:52), 2年前編輯推噓19(19推 0噓 34→)
留言53則, 33人參與, 2年前最新討論串1/1
去一家新創公司面試 明明一開始寫104這職缺月薪60000元以上 打電話 說我上 核薪卻55000 我提出質疑 後來跟我說要跟主管討論 結果我發現104這職缺月薪改成50000元以上 大家覺得這誇不誇張 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.107.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646812376.A.CE8.html
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03/09 16:00, 2年前 , 1F
笑你不敢離職而已
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03/09 16:00, 2年前 , 2F
要6萬給5萬5，你說奇怪不奇怪
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03/09 16:01, 2年前 , 3F
誇張，直接提告求償，廣告刊登不實要求賠面試的車馬費
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03/09 16:02, 2年前 , 4F
職缺被修改不誇張，你接受這offer比較誇張
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如果不接受，直接公布公司名
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03/09 16:03, 2年前 , 6F
我有說過我接受嗎 我都提出質疑
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※ 編輯: tanted (106.1.107.225 臺灣), 03/09/2022 16:13:50
推
03/09 16:13, 2年前 , 7F
遇過類似的，待遇寫四萬以上，結果是加年終獎金平均以後有
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03/09 16:13, 2年前 , 8F
四萬
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03/09 16:14, 2年前 , 9F
不推薦，聽說進去也真的蠻騙的
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03/09 16:32, 2年前 , 10F
所以一開始投履歷就要先截圖了，我之前跟某中和做螢幕的
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03/09 16:32, 2年前 , 11F
約面試，都約好時間了，104才改成約聘contract，笨蛋才去
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03/09 16:32, 2年前 , 12F
咧。
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推
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中和做螢幕? TPV嗎?
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03/09 17:13, 2年前 , 14F
請向104舉報廣告不實
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改用yes123跟1111
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推
03/09 17:52, 2年前 , 16F
你檢舉104啊
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推
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可以檢舉 但不要期待什麼 金主是誰你很清楚
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03/09 18:11, 2年前 , 18F
截圖證明，然後拒絕
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推
03/09 18:29, 2年前 , 19F
不貼出來分享一下是誰嗎？
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03/09 18:33, 2年前 , 20F
檢舉檢舉！
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推
03/09 19:08, 2年前 , 21F
如果其它項目還不差的話，可以和公司說過試用期就調到六萬
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推
03/09 19:16, 2年前 , 22F
就….不要去XD
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推
03/09 20:33, 2年前 , 23F
很多都這樣,底薪很低都靠加給上去的,搞利潤中心制,沒達
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標就沒有原先談的薪水
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推
03/09 20:56, 2年前 , 25F
一開始就騙人了，未來大餅能吃到才有鬼
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03/09 21:15, 2年前 , 26F
前公司也是這樣，104寫45K起，結果看到offer文分享才38
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推
03/09 21:50, 2年前 , 27F
沒有offer你也進去..
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推
03/09 22:02, 2年前 , 28F
骨氣！
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推
03/09 23:44, 2年前 , 29F
不是都會要聘書？
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03/10 06:17, 2年前 , 30F
沒誠信的公司走不長久的
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推
03/10 07:13, 2年前 , 31F
某間金控電話說33000結果只寫32400
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推
03/10 08:02, 2年前 , 32F
支持舉報104 找一下能不能翻到過往紀錄 有丟履歷對方
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03/10 08:03, 2年前 , 33F
有看或訊息回覆在信箱裡都會收到通知信 加油
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不誠實的公司就讓他去吧
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03/10 08:14, 2年前 , 35F
哈哈 我面試的時候談好薪水4萬 合約書發過來39700
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03/10 08:14, 2年前 , 36F
我也不知道為啥300也要省...
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推
03/10 08:26, 2年前 , 37F
不老實
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推
03/10 10:32, 2年前 , 38F
這種的很多
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推
03/10 10:57, 2年前 , 39F
該檢舉了吧，不老實的公司不去也好
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03/10 11:44, 2年前 , 40F
勞健保有合法投保嗎?還是從員工薪資扣6%?
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03/10 11:45, 2年前 , 41F
Alleyesonme，可能是勞健保投保級距的關係
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推
03/10 12:23, 2年前 , 42F
這跟勞健保投保級距有啥關係？
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推
03/10 13:31, 2年前 , 43F
薪水跟勞健保投保級距沒關係，那是照本宣科弄的，講
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03/10 13:31, 2年前 , 44F
薪資稅率問題也跟公司沒甚麼關係，單純就不想給錢想c
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03/10 13:31, 2年前 , 45F
ostdown罷了，甚至有公司是把原本該給你的誤餐費自己
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03/10 13:31, 2年前 , 46F
作帳調整變成全勤獎金，這種事很要不得，有些公司或
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03/10 13:31, 2年前 , 47F
地方就整天在想這些有的沒的
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03/10 13:32, 2年前 , 48F
勞健保投保級距是個區間，所以平日從你薪資扣除與公
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03/10 13:32, 2年前 , 49F
司支付勞健保費，都跟要給你多少薪資無關
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不要幫公司或地方合理化薪資沒到位的藉口
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03/10 20:05, 2年前 , 51F
很多公司都會這樣啊呀
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03/10 20:05, 2年前 , 52F
寫高 薪資實際還是已面試談的為主
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03/10 21:04, 2年前 , 53F
好懶的公司
03/10 21:04, 53F
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