[問題] 離職前特補休問題

看板Salary作者 (Kyle)時間2年前 (2022/03/01 23:17), 編輯推噓8(9推 1噓 16→)
留言26則, 8人參與, 2年前最新討論串1/1
小弟最近拿到新公司的offer 詢問一些特休方面的事情～ 1. 本人是在109/7/1到職目前公司 到110/7/1剩餘6.5天特休未休完（遞延一年） 110/7/1如果算到今年2月底會有幾天特休該如何計算？ 2. 因為我們公司是補休制度，所以我也有3天的補休假未休完，勞工可以堅持要換錢不換 休假嗎？ 3. 同上，如果勞工堅持特休要換錢不換休假可以嗎？ 以上三個問題，謝謝各位版友，祝工作順利～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.22.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646147844.A.360.html
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03/02 00:04, 2年前 , 1F
可以 但其實休假比較賺
03/02 00:04, 1F
推
03/02 00:51, 2年前 , 2F
110/7/1 公司就該給你 7 天特休假了
03/02 00:51, 2F
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03/02 00:52, 2年前 , 3F
所以 110/7/1~111/2/28 你有 7 天假 =.=
03/02 00:52, 3F
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03/02 00:53, 2年前 , 4F
我不知道你6.5天特休怎麼來的 , 7+6.5 = 13.5天
03/02 00:53, 4F
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03/02 08:07, 2年前 , 5F
6.5天是在職一年內我只用了0.5天 可遞延一年
03/02 08:07, 5F
推
03/02 08:59, 2年前 , 6F
離職就是全部換錢或全部休完，但很多公司還是要求離職日
03/02 08:59, 6F
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03/02 08:59, 2年前 , 7F
要回去公司上一天或半天班，很雞車
03/02 08:59, 7F
推
03/02 09:01, 2年前 , 8F
https://reurl.cc/6Ee89d 你應該要有 10 天才對
03/02 09:01, 8F
推
03/02 09:06, 2年前 , 9F
樓上你嘛幫幫忙，要"滿"二年才有十天，他還要四個月
03/02 09:06, 9F
推
03/02 09:43, 2年前 , 10F
0.5~1年 3天 , 1~2年 7 天 , 不是10天嗎 = =
03/02 09:43, 10F
推
03/02 09:44, 2年前 , 11F
可是他說是剩6.5天了，再加新發的7天，其實是13.5天
03/02 09:44, 11F
推
03/02 10:08, 2年前 , 12F
這要問他 他們公司特休怎麼給的 休多少去了 =.=
03/02 10:08, 12F
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03/02 10:09, 2年前 , 13F
以他的問法感覺他的公司特休是用比例去算的
03/02 10:09, 13F
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03/02 10:10, 2年前 , 14F
給的特休沒有優於勞基法那就是有問題的
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03/02 10:14, 2年前 , 15F
自己去點點看
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03/02 10:14, 2年前 , 16F
03/02 10:14, 16F
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03/02 11:27, 2年前 , 17F
謝謝各位，13.5天應該是正解沒錯
03/02 11:27, 17F
噓
03/02 12:46, 2年前 , 18F
為什麼不問人資呢？每間制度都不同，我們是要問神
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03/02 12:46, 2年前 , 19F
喔？
03/02 12:46, 19F
推
03/02 22:44, 2年前 , 20F
109/7/1到職，110/1/1得到3天。110/7/1得到7天，共
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03/02 22:44, 2年前 , 21F
10天。110/7/1至111/2/28並沒有滿1年，所以不會給
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03/02 22:44, 2年前 , 22F
假。之前剩下的6.5天+補休3天=9.5天。除非沒滿一年
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03/02 22:44, 2年前 , 23F
你們公司會按比例給假，否則不知道怎麼算出13天的
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03/02 22:44, 2年前 , 24F
？
03/02 22:44, 24F
推
03/04 18:42, 2年前 , 25F
不是啊這種問題問人資啊，我們看起來像人資嗎？如果說的
03/04 18:42, 25F
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03/04 18:42, 2年前 , 26F
跟你們公司又不一樣誰知哪裡有問題？
03/04 18:42, 26F
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