第一次在這邊發文,如果格式有錯請告知我,我再修正,謝謝
但因為我真的很疑惑這樣我可以怎樣處理,才忍不住想發文,聽聽大家的意見,我能怎樣處理這件事,謝謝
文長,請見諒!
如題,我在去年四月中到職該公司,
今天下班前老闆找我去講話,一開頭就問我會開車嗎?有駕照嗎?有車嗎?我回答完後,
他講了很多繞了一大圈後也沒有明說要做什麼,
就一直反問我,我有什麼想法意見嗎?
一開始不懂他要幹嘛,就跟他大眼瞪小眼,
後來他說我沒有車,沒有辦法去工地,很多工作都需要跟工地配合,這樣我只會做請領款而已,還要再找一個人配合之類的話,然後就也沒有明說是什麼意思,一直看著你我,但他講這句我就猜到他要幹嘛了,然後他又繼續繞圈子講什麼公司需求跟考量什麼的,還是不明說他要資遣我的意思,一直反問我有什麼看法想法,後來我就反問他你的意思是?他才說出他的意圖,
後來我跟他說:「當初徵人跟面試可沒有說到一定要有車子的,而且我從一進去,他就一直跟我說工地的處長會抽空回來教我,但一開始有教幾次而已,後來他就很少回來了,年底老闆兒子去工地幫忙,老闆又跟我說,這樣處長就有時間回來教我了,但處長後來好像把教給我的那些工作轉交給老闆兒子處理了,而處長還是都很少回來公司,我也跟老闆說你當初是這樣跟我講的,現在因為我沒有車要資遣我?是我的問題?」
老闆回說:「是你的問題啊,啊你不要一直糾結在沒有車這個點上,徵人上面不能寫一定要有車,連年齡都不能寫了,找你來討論就是要看你有什麼想法的,你不要把人家的善意曲解掉。」
後來又一直問我有什麼看法,不然就照勞基法走了,他還說有十天預告期的,
我就回問他:「所以你是早就這樣決定,要我到月底2/28,然後現在才跟我說?」
他說:「對,你不要一直糾結上面那些問題啦,公司有公司的考量,你要站在公司的角度想啦,叫你來就是,要看你有什麼想法啊,還是有要做到什麼時候這樣,你現在就要跟我說,我不可能讓你回去跟家人朋友討論完再跟我說啦,看是到時候我多包一個紅包給你這樣還是怎樣。」後面還又輕飄飄的接一句「啊我要是覺得怎樣就照法律途徑走。」
聽起來有一點像在威脅我,走法律他也不怕他有關係這樣。
之後一直逼我說一個日期出來,還叫我不要曲解他的善意 才放我走。
以上就是事情的經過,謝謝您花時間看完!
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02/18 22:02,
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雖然知道是這樣,但就是覺得不合理
噓
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我是因為這樣的資遣理由感覺好像不符合勞基法,但又不知道要用什麼名義去講(嘆
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02/18 23:02,
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的態度,還直接說不是要讓你獅子大開口怎樣的,就只是他的善意這樣
他就一副,反正我現在這樣跟你講了,你也可以也不要想獅子大開口的
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02/18 23:20,
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他就是一副,你沒有回答,他就沒有要讓你下班的感覺
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02/18 23:23,
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他只有配給工地處長車子而已,再加上之前的小姐都是騎機車去的,但那時公司跟工地都在同縣市,之前的小姐太慣老闆了,把他關壞了,現在跑去做會計位子,害別人都很難做事,老闆就也覺得後面來的也都要順著他來
噓
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老闆可能希望我自己生一台車出來,但我真的生不出來XD
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老闆當時有直接說,公司沒有車給你開
噓
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等等就去找來看,謝謝
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這是老闆的內心os嗎XD
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就是覺得不合理,才想尋求各位大大的意見的
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02/19 11:08,
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02/19 11:39,
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跟樓上的一起回,有在研究這樣算不算惡意資遣,因為他之後還要再找人!
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02/19 11:54,
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這方面其實我不太懂,是他昨天跟我講完,我就不用去了嗎?然後他這幾天的薪水還是要給我這樣嗎?謝謝
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02/19 15:03,
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有請他開喔!
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02/19 16:26,
2年前
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也不是在工地上班,就是職權是內勤,他說發包、合約等等的那些的一定要去工地處理
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02/20 10:38,
2年前
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當初並沒有說是需要車子去工地的喔,而且之前的小姐在公司搬家前也都是騎機車去工地
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※ 編輯: obvy (49.217.197.104 臺灣), 02/20/2022 16:06:06
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