[閒聊] 暗黑餐飲界離職協議書分享

看板Salary作者 (Rose Tyler)時間2年前 (2022/02/11 23:22), 編輯推噓16(16025)
留言41則, 16人參與, 2年前最新討論串1/1
安安各位 最近用了勞基法第14條提離職並要求加班費資遣費跟特休的錢(事證充足),被公司要求簽這份文件才給走跟給錢,因為文件內容太搞笑了,簡直就是在羞辱智商,貼上來跟大家分享。 律師友人表示:才5萬就想封你的口,是不是太看得起自己。他們去年營業額不是有破億嗎?米其林餐廳愛用的系統商捏! 建議有勞資糾紛的時候,公司給的任何條件跟文件都不要接受不要簽不要簽不要簽,在提離職前盡可能蒐集證據,然後透過地方縣市的勞動局提出勞資糾紛調解,在至少證據充足且有第三人斡旋的情況下,比較有保障噢! https://i.imgur.com/kT1Kpqp.jpg
https://i.imgur.com/5NnVxH1.jpg
https://i.imgur.com/rLLjQKZ.jpg
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你是自願離職 要資遣費還是?
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自己提離職? 那怎麼是公司資遣你?你是表達不清楚,
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樓上可以看清楚原po寫的 根據勞基法14條 是雇主方有錯
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而雇主方不承認 但願意給5w 的遮口費
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還是律師友人狀況外
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假如原po有證據的話 送勞工局去吧
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02/12 00:18, 2年前 , 7F
用14條也不是給資遣費啊
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02/12 00:20, 2年前 , 8F
而且就算告上法院 你是要提告賠償嗎? 還是讓公司被政
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府罰而已
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不隨便簽署文件 這點很理智
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樓上用14條可以要求公司資遣給資遣費
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原來還真的是用資遣費的名義 不過現在資遣費的算法 年
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資不高 根本拿不到幾千元XD
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可以簽名,但是請簽XXX閱,這只代表你看過,沒有同意
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的意思
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不簽是合理的 看來公司是打算給五萬遮口 可以回覆會離
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職但不接受五萬 有勞資爭議的地方會再另行提出告訴 加
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推原po的勇氣
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02/12 13:05, 2年前 , 20F
去告啊… 看看民事賠償怎麼判啊? 好奇……=・・=
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02/12 13:58, 2年前 , 21F
分享給推,奇文共賞
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02/12 15:40, 2年前 , 22F
感謝推文回覆的大家^ _ ^
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先大概解釋一下協議書內容我標註的地方,主要是要我放
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棄從行政法到民法各種法規裡可得適用的請求權利,其中
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當然也包含「勞動糾紛調解的申訴,以及重要的勞動檢查
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。」此外,當然也不能找記者或是啥的,簡單來說就是《
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閉嘴拿錢》。這個極端不尊重人的舉動並不是讓我很意外
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,反而荒謬到笑出來。怕到時候調解條件一樣荒謬(例如要
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我刪文不准在網路討論),這篇文章大家且看且珍惜,也
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02/12 15:40, 2年前 , 30F
歡迎備份分享XDD
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02/12 16:11, 2年前 , 31F
憲法16條規定人民有請願、訴願及訴訟之權 這些智障公
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司以為幾張破爛紙就能牴觸憲法 我也是笑笑而已
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02/12 16:49, 2年前 , 33F
原po用的這條是可以要求資遣費的
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02/12 20:30, 2年前 , 34F
離職協議書像離婚協議書一樣精彩
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02/12 22:48, 2年前 , 35F
推分享
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02/12 23:20, 2年前 , 36F
哇這不是疫情期間很夯的inline嗎
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02/13 06:35, 2年前 , 37F
感謝分享,原PO邏輯清楚,依法處理,值得受薪者學習
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02/13 23:19, 2年前 , 38F
樓樓上正解,去年三級期間爆單排單加班沒加班費真心血
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02/13 23:19, 2年前 , 39F
汗。加上違法私募外送司機,也沒幫司機加保。
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告一段落會整理一篇14條實戰說明供參考,謝謝大家鼓勵
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文章代碼(AID): #1Y1dz7jb (Salary)