[問題] 育停復職後被要求完成產假期間KPI已刪文
本人去年7/26開始請產假，接續育嬰留停到12/21復職，
因公司年終獎金的發放標準是以考核成績為依據
要參與考核就必須要有個人KPI成績
因此我收到通知，要求我補寫Q3.Q4 KPI
同事說 產假=請假 因為我7月有上班，所以就有責任義務完成Q3一季的KPI
但公司本沒要求KPI需要逐月有進度，
只要一季時間內完成所有工作目標即可，
而我因為產假前有上班一個月，
就要完成一季的工作目標嗎？
想請問這樣合理嗎？
是否涉及違反性平法或不利處分呢？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.0.91 (臺灣)
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