[閒聊] 彈性上班時間已刪文

看板Salary作者 (紫色魅力)時間2年前 (2021/12/29 21:52), 2年前編輯推噓11(14推 3噓 26→)
留言43則, 26人參與, 2年前最新討論串1/1
12月初因為把的運動時間改到早上， 在徵得部門主管的同意下把打卡時間調到9:00， 公司規定的彈性打卡時間 8-10皆可， 每天大概都在9:20左右打卡大概快一個月了， 主管從來沒有說過什麼， 今天在部門會議上， 主管做了ppt 其中一部分要求我們要準時上班， 因為最近都是我最晚到公司， 我自己對號入座發問：「請問是在說我嗎？」 然後接著說：「依據公司的規定，我是準時上班，並沒有遲到」 主管回我：「公司規定是公司規定，在我的部門，就是要九點以前來上班」 請問主管這種說法合理嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.236.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1640785955.A.53A.html
推
12/29 22:20, 2年前 , 1F
直接寫信給人資啊，不過直接得罪打考績的是想離職了？
12/29 22:20, 1F
推
12/29 22:23, 2年前 , 2F
你自己一開始為了運動而掙得的部門主管同意是9點打卡，
12/29 22:23, 2F
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12/29 22:23, 2年前 , 3F
但是實際上每天都9點20才到，然後部門主管要求9點到你不
12/29 22:23, 3F
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12/29 22:23, 2年前 , 4F
爽問有沒有問題請問是在？在我看來不論彈性上班還看打卡
12/29 22:23, 4F
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12/29 22:23, 2年前 , 5F
時間是否合理，你部門主管是同意你9點到不是9點20啊
12/29 22:23, 5F
推
12/29 22:43, 2年前 , 6F
他才是主管 ...
12/29 22:43, 6F
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12/29 22:54, 2年前 , 7F
主管說同意你九點打卡 會議也說要9點前到 你9:20分到被噹
12/29 22:54, 7F
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12/29 22:55, 2年前 , 8F
直接把主管的話打折扣 問題點在哪?
12/29 22:55, 8F
推
12/29 22:57, 2年前 , 9F
同意9點，9點20當然遲到…
12/29 22:57, 9F
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12/29 22:59, 2年前 , 10F
那你幹嘛不調到十點？
12/29 22:59, 10F
推
12/29 23:00, 2年前 , 11F
考績沒惹
12/29 23:00, 11F
我們公司選擇打卡時間是 8點 八點半 和9點 我是選擇9點打卡這個時段 不是9點這個時間點 ※ 編輯: yehyuting (220.132.236.103 臺灣), 12/29/2021 23:08:05
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12/29 23:11, 2年前 , 12F
公司彈性8-10 打卡時段卻只有8-9？
12/29 23:11, 12F
公司提供三個時間點 選擇08:00打卡 彈性打卡時間是07:00-09:00 選擇08:30打卡 彈性打卡時間是07:30-09:30 選擇09:00打卡 彈性打卡時間是08:00-10:00 ※ 編輯: yehyuting (220.132.236.103 臺灣), 12/29/2021 23:14:46
噓
12/29 23:13, 2年前 , 13F
元犬某個主管跟你主管一樣，真傳統
12/29 23:13, 13F
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12/29 23:15, 2年前 , 14F
公司有公司軟性的規定，部門主管有他的硬性規定，只要他
12/29 23:15, 14F
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12/29 23:15, 2年前 , 15F
的規定也在公司範圍內，個人認為無不合理，你無法接受可
12/29 23:15, 15F
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12/29 23:15, 2年前 , 16F
以選擇調部門啊！
12/29 23:15, 16F
噓
12/29 23:23, 2年前 , 17F
這很合理阿，有啥好抱怨，如果老闆要你要來又要你晚走
12/29 23:23, 17F
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12/29 23:23, 2年前 , 18F
還不給加班費，那再抱怨
12/29 23:23, 18F
敝公司確實沒有加班費 原來這樣的情況很合理 那自己來稍微調整一下觀念好了 ※ 編輯: yehyuting (220.132.236.103 臺灣), 12/29/2021 23:28:58
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12/29 23:32, 2年前 , 19F
考績是直屬主管打的，硬要作對吃虧是自己
12/29 23:32, 19F
推
12/30 00:53, 2年前 , 20F
你要跟主管硬幹要有硬幹的本錢啊
12/30 00:53, 20F
推
12/30 01:11, 2年前 , 21F
我想這不是合不合理的問題了 這其實不是大事 有特殊需求
12/30 01:11, 21F
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12/30 01:12, 2年前 , 22F
可以跟主管談 沒特殊需求就要因這點小事來跟主管對幹 我
12/30 01:12, 22F
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12/30 01:13, 2年前 , 23F
只知道你接下來的日子應該不好過
12/30 01:13, 23F
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12/30 01:18, 2年前 , 24F
有些業務的特性就是有時間範圍
12/30 01:18, 24F
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12/30 08:52, 2年前 , 25F
離職啦
12/30 08:52, 25F
推
12/30 08:54, 2年前 , 26F
9點到，不是9點20唷
12/30 08:54, 26F
推
12/30 09:24, 2年前 , 27F
雙方有認知差異，溝通一下吧！
12/30 09:24, 27F
推
12/30 09:24, 2年前 , 28F
寫信投訴啊 反正他考績都不會給你多好了
12/30 09:24, 28F
推
12/30 09:56, 2年前 , 29F
建議私下談
12/30 09:56, 29F
噓
12/30 10:15, 2年前 , 30F
先不管合不合理，你直接在會議上跟他嗆規定，你傻了嗎???
12/30 10:15, 30F
推
12/30 10:45, 2年前 , 31F
你第二句話說就徵得部門主管同意了...
12/30 10:45, 31F
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12/30 13:30, 2年前 , 32F
談好九點到 然後你九點二十到 這有什麼好說的
12/30 13:30, 32F
推
12/30 14:57, 2年前 , 33F
他的定義是要你在9點前打卡，但你放大範圍，然後主管沒
12/30 14:57, 33F
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12/30 14:57, 2年前 , 34F
特別點名你，你自己又跳出來對號入座，會不會有點白目
12/30 14:57, 34F
推
12/30 17:25, 2年前 , 35F
很有實力再考慮這樣對主管硬幹吧.除非你工作隨便找都
12/30 17:25, 35F
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12/30 17:25, 2年前 , 36F
可以.薪水都沒差 再這樣吧 哈哈.
12/30 17:25, 36F
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12/30 19:28, 2年前 , 37F
會議上當面嗆主管，你希望主管當下怎回答？
12/30 19:28, 37F
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12/30 19:28, 2年前 , 38F
我要是你，當下會忍住私下問
12/30 19:28, 38F
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12/30 19:29, 2年前 , 39F
你既然都嗆了，考績大概沒了。不是今年沒，是以後都沒了
12/30 19:29, 39F
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12/30 23:38, 2年前 , 40F
問題是你私下跟主管談好了，主管也同意，平常也沒
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12/30 23:38, 2年前 , 41F
怎樣，你幹嘛要在公開會議上直接講== 主管是不用帶
12/30 23:38, 41F
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12/30 23:38, 2年前 , 42F
人嗎？他不這樣回你他要怎麼管理？真的幫自己挖坑
12/30 23:38, 42F
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12/30 23:38, 2年前 , 43F
還自己跳耶...
12/30 23:38, 43F
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