Fw: [新聞] 台大男面試被羞辱！華碩道歉遭出征

看板Salary作者 (痔瘡小天使。)時間2年前 (2021/12/14 10:23), 2年前編輯推噓5(7推 2噓 10→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1XjgwMpn ] 作者: AOA2 (AOA) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 台大男面試被羞辱！華碩道歉遭出征 時間: Mon Dec 13 10:23:16 2021 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 編輯中心/綜合報導 2.記者署名: 編輯中心/綜合報導 編輯：張嘉哲 3.完整新聞標題: 台大男面試被羞辱！華碩道歉遭出征 4.完整新聞內文: 面試一直以來都是求職相當重要的環節，除了是資方對於求職者的第一印象，也是勞方對 於公司環境的審視。不過，近日就有一名台大畢業的男網友，前兩年到華碩面試的時候， 慘遭面試官羞辱，令他感到非常不舒服，特別上網發文要學弟妹不要去華碩應徵，事後， 華碩雖然有在臉書說明回應此風波，但話題卻一路發燒5天止不住。 該名台大畢業的男網友8日在PTT發文，表示2019年透過獵人頭公司到華碩面試，應徵的工 作是年薪約200萬台幣的新加坡外派工作，前面面試都挺順利，但到最後卻遇到態度很差 的主管，劈頭問他「你的理論比較厲害還是實作比較厲害？」他回答「理論」時，面試官 就說「我們華碩要的是理論跟實作都強的人，如果只有理論厲害不是我們要的喔！」 面試過程中，該位主管還不斷的打斷原PO的發言，甚至連信箱帳號都被質疑「帳號也太長 了！你有想過別人輸入不方便的問題嗎？」；提及薪水時，主管還說「你不過是新人而已 ，確定現在就要問待遇？」；原PO認為該次面試非常不愉快，於是向獵人頭公司反應，結 果反遭恐嚇「這位是類似副總級職位，惹毛他只會讓我在業界被封殺」最後仍然選擇不進 入華碩。 而華碩事後也在臉書回應此事，表示「關於原PO在面試過程中感受不佳，我們深感抱歉， 也謝謝原PO這部分的表達， 讓AICS了解如何能持續改善，進而優化我們與人才的互動流 程，AICS再次謝謝大家的關心，也請持續給予我們監督與指教，我們仍然期待更多優秀人 才選擇加入AICS，謝謝大家」。 但該道歉聲明從9日發出後，一路到13日清晨，都不斷湧入網友灌爆，不少網友不滿認為 「所以是哪一個大咖可以這樣羞辱人？好歹人家也是台大有實力的人＝＝」、「什麼時候 開除不適任主管? 通篇不知所云」、「好慘的公關危機，感覺處理公關危機能力好差」、 「更想知道這位嘴秋的主管是誰欸....後來有處理才是關心的點吧」、「這篇文章寫了還 真的不如不寫！沒有比較好啊！」（編輯：張嘉哲） 5.完整新聞連結 (或短網址): https://reurl.cc/35g658 6.備註: 笑死 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1638933986.A.0E6.html 附上Tech_Job板原文 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.41.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1639362198.A.CF1.html
推
12/13 10:24, 2年前 , 1F
華碩.. 看產品就知道公司程度
12/13 10:24, 1F
推
12/13 10:24, 2年前 , 2F
會打斷人的長輩就是要羞辱人沒錯啊
12/13 10:24, 2F
推
12/13 10:24, 2年前 , 3F
副總很大嗎?
12/13 10:24, 3F
推
12/13 10:24, 2年前 , 4F
系統場封殺台大人 真的是說笑話
12/13 10:24, 4F
推
12/13 10:25, 2年前 , 5F
面試不就是這樣...
12/13 10:25, 5F
→
12/13 10:25, 2年前 , 6F
笑死
12/13 10:25, 6F
→
12/13 10:25, 2年前 , 7F
主管照片在原本的那篇有貼出來
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推
12/13 10:25, 2年前 , 8F
主管是誰不是已經知道了嗎
12/13 10:25, 8F
推
12/13 10:25, 2年前 , 9F
不意外
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推
12/13 10:25, 2年前 , 10F
原本的那篇是哪篇呀
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噓
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不爽不要做 草莓
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推
12/13 10:26, 2年前 , 12F
多大尾講出來阿
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推
12/13 10:26, 2年前 , 13F
這有羞辱嗎？
12/13 10:26, 13F
推
12/13 10:26, 2年前 , 14F
你面試這樣人才不會去的 不過看起來華碩並
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噓
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如果單純只有看新聞 只有我覺得還好嗎
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原文可以爬一下 真的滿靠夭的 而且獵頭公司原本說是200萬 最後開出100萬(外派新加坡) 根本是在浪費人時間
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不想要人才就是了
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12/13 10:26, 2年前 , 17F
面試還真可以不是這樣，尤其缺人的時候
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推
12/13 10:26, 2年前 , 18F
華碩手機連台灣人都不買
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推
12/13 10:26, 2年前 , 19F
就是想搞職場PUA 根本不關注你本身
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12/13 10:26, 2年前 , 20F
更要小心講話
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12/13 10:27, 2年前 , 21F
的能力
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12/13 10:27, 2年前 , 22F
呵呵 刀碩
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12/13 10:27, 2年前 , 23F
這種不痛不癢的公關聲明真的是不及格
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200萬外派到新加坡都是要找抗壓很好 且
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推
12/13 10:27, 2年前 , 25F
台銘打球啊
12/13 10:27, 25F
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12/13 10:27, 2年前 , 26F
有資深工作資歷的
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推
12/13 10:27, 2年前 , 27F
比小粉紅更玻璃心的只有台灣小粉綠
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※ 編輯: AOA2 (117.56.41.51 臺灣), 12/13/2021 10:28:53
推
12/13 10:28, 2年前 , 28F
hunter要不要找出來對質啊，新企劃欸
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12/13 10:28, 2年前 , 29F
除了信箱北爛點 我覺得都還好阿
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噓
12/13 10:28, 2年前 , 30F
沒拿刀還敢去應徵？
12/13 10:28, 30F
推
12/13 10:28, 2年前 , 31F
副總沒很大 台大也沒很大
12/13 10:28, 31F
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12/13 10:28, 2年前 , 32F
華碩像是要人才嗎？它只是用香蕉看能
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12/13 10:28, 2年前 , 33F
不能找猴子最好能找到猩猩 結果猩猩來
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12/13 10:29, 2年前 , 34F
了 直接揍它一圈
12/13 10:29, 34F
推
12/13 10:29, 2年前 , 35F
刀沒架在脖子上當然不錄取
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12/13 10:29, 2年前 , 36F
那你就去看原文 別只看新聞
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推
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血汗公司 倒一倒
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還有 300 則推文
還有 2 段內文
→
12/13 19:45, 2年前 , 338F
查證了，嘴人草莓前要不要先掂掂自己網路
12/13 19:45, 338F
→
12/13 19:45, 2年前 , 339F
上嘴砲時guts 有沒別人一分大？
12/13 19:45, 339F
推
12/13 20:44, 2年前 , 340F
200萬變100萬欺騙就是可恥 剩下100被抽
12/13 20:44, 340F
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12/13 20:44, 2年前 , 341F
走
12/13 20:44, 341F
推
12/13 20:46, 2年前 , 342F
雖然企業用欺騙手段徵人是常態 但不代
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12/13 20:46, 2年前 , 343F
表積非就可以成是。 這種騙人的手段奉勸
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12/13 20:46, 2年前 , 344F
商業界還是少用些的好。
12/13 20:46, 344F
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12/13 20:47, 2年前 , 345F
當然 我知道只要騙的夠大夠多 有財力了
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12/13 20:47, 2年前 , 346F
就可以大聲制定規則。病態的社會
12/13 20:47, 346F
噓
12/13 21:22, 2年前 , 347F
看一下那個男的臉書，我覺得他被羞辱應
12/13 21:22, 347F
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12/13 21:22, 2年前 , 348F
該是剛好而已，他自己態度一定也很差
12/13 21:22, 348F
推
12/13 22:09, 2年前 , 349F
類似副總級，那大概是副處長膨風成副總
12/13 22:09, 349F
推
12/13 22:32, 2年前 , 350F
好扯，好扭曲的資方心態，拒買，建議去學
12/13 22:32, 350F
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12/13 22:32, 2年前 , 351F
會如何尊重人
12/13 22:32, 351F
推
12/14 03:44, 2年前 , 352F
看到一堆覺得還好的我就放心了 鬼島奴性
12/14 03:44, 352F
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12/14 03:44, 2年前 , 353F
都是真的
12/14 03:44, 353F
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12/14 03:51, 2年前 , 354F
這個龐台銘也太老了 一家科技公司找一個
12/14 03:51, 354F
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12/14 03:52, 2年前 , 355F
退休老人當公司技術長 難怪還在那種舊思
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12/14 03:52, 2年前 , 356F
維思考
12/14 03:52, 356F
推
12/14 04:21, 2年前 , 357F
華碩品質跟價格哪個重要？A:兩個都沒有
12/14 04:21, 357F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.253 臺灣), 12/14/2021 10:23:38
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12/14 10:53, 2年前 , 358F
那個叫道歉?只是發篇文自說自話哪叫道歉
12/14 10:53, 358F
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12/14 11:37, 2年前 , 359F
那哪叫道歉
12/14 11:37, 359F
推
12/14 13:23, 2年前 , 360F
那位副總請辭下台吧，道歉才有誠意
12/14 13:23, 360F
推
12/14 13:28, 2年前 , 361F
道不道歉很重要嗎？ 來面試的還是一堆啦
12/14 13:28, 361F
推
12/14 14:08, 2年前 , 362F
應該沒有台大電資類的去吧......
12/14 14:08, 362F
推
12/14 15:13, 2年前 , 363F
當主管程度只有這樣..呵呵
12/14 15:13, 363F
推
12/14 18:18, 2年前 , 364F
面試雙方不是要有基本上的尊重，主管代表公司嗆面試者??
12/14 18:18, 364F
→
12/14 20:51, 2年前 , 365F
實作很強，指刀工嗎？
12/14 20:51, 365F
→
12/14 21:14, 2年前 , 366F
可能是要他到時去支援產線組裝吧
12/14 21:14, 366F
推
12/14 22:15, 2年前 , 367F
羞辱式面試，有些是在測試面試者抗壓力。但對方副總不太
12/14 22:15, 367F
→
12/14 22:15, 2年前 , 368F
像，純粹就前台大教授修理自己學生吧
12/14 22:15, 368F
噓
12/15 01:42, 2年前 , 369F
華碩品質
12/15 01:42, 369F
推
12/15 08:25, 2年前 , 370F
台廠本來就是靠螺絲釘堆砌而成，台廠的主管其實不喜歡
12/15 08:25, 370F
→
12/15 08:25, 2年前 , 371F
人才因為人才難管理還容易找到更好的工作跑掉，最佳的
12/15 08:25, 371F
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12/15 08:25, 2年前 , 372F
下屬是工作能力勉強可以但是忠心耿耿且會揣測上意
12/15 08:25, 372F
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12/15 08:27, 2年前 , 373F
以前在海邊時，我主管跟我說過不服管理的高手對部門是
12/15 08:27, 373F
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12/15 08:27, 2年前 , 374F
有害的，他寧願底下都是聽話的普通人也不要高手
12/15 08:27, 374F
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12/15 16:38, 2年前 , 375F
故意讓對方吃釘子逼退吧 幾家台企業慣用手法
12/15 16:38, 375F
噓
12/15 20:24, 2年前 , 376F
在台灣當主管 智商和情商不是重點 老闆愛不愛才是
12/15 20:24, 376F
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