[討論] 有人自認不是主管的料嗎?

看板Salary作者 (Hebe)時間2年前 (2021/11/27 09:38), 2年前編輯推噓27(28推 1噓 45→)
留言74則, 47人參與, 2年前最新討論串1/1
好奇 會不會有人自覺能力平平 且不太會管人 也無法扛得住當主管的壓力 和整天被上層飆 而放棄升遷?? 這種人多嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.221.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637977103.A.992.html
推
11/27 09:49, 2年前 , 1F
有喔 升遷太賽就會 我司少說三個都不想升
11/27 09:49, 1F
推
11/27 09:52, 2年前 , 2F
司是公家機關 例:外交部禮賓司 不作公司解 這是常識
11/27 09:52, 2F
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11/27 10:05, 2年前 , 3F
有，而且很多
11/27 10:05, 3F
推
11/27 10:22, 2年前 , 4F
人各有志，又不是每個人都愛升遷加薪，很多人只想平凡的過
11/27 10:22, 4F
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11/27 10:27, 2年前 , 5F
有啊，我目前的師傅！課長當到變成資專……
11/27 10:27, 5F
推
11/27 10:46, 2年前 , 6F
我
11/27 10:46, 6F
※ 編輯: hebeshaman (118.165.221.136 臺灣), 11/27/2021 11:23:07
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11/27 12:39, 2年前 , 7F
前公司看很多，寧願當工程師也不升管理職。
11/27 12:39, 7F
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11/27 12:50, 2年前 , 8F
寧可躲輪班，也不要上常日
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推
11/27 13:24, 2年前 , 9F
多喔 部門內沒人想往上升
11/27 13:24, 9F
推
11/27 13:47, 2年前 , 10F
其實不少啊，個人自己的決定。但你要想想30歲甚至40歲
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11/27 13:47, 2年前 , 11F
後的發展，都不升遷，多少地方會喜歡老工程師？
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11/27 13:49, 2年前 , 12F
公職可能可以，公司企業的話，有時候不往上就是往下了
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推
11/27 13:50, 2年前 , 13F
人際太難了走資深技術職輕鬆多了反正只會讀書
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11/27 13:51, 2年前 , 14F
而且走到哪不怕沒工作 下限很穩
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推
11/27 14:17, 2年前 , 15F
你這樣想就知道了 假設自己無能的話 多半只能待在鳥公司
11/27 14:17, 15F
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11/27 14:17, 2年前 , 16F
同事也不會多厲害 上去當主管就是幫忙擦屁股領遮羞費
11/27 14:17, 16F
推
11/27 15:25, 2年前 , 17F
我
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11/27 15:33, 2年前 , 18F
我, 才離職而已.
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11/27 16:54, 2年前 , 19F
其實「因為當主管壓力大沒比較多利益」而不想當
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11/27 16:54, 2年前 , 20F
跟標題「自認不是主管的料」而不想當似乎是兩回事
11/27 16:54, 20F
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11/27 16:55, 2年前 , 21F
不過原PO跟推文好像都自然混在一起談了XD
11/27 16:55, 21F
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11/27 17:13, 2年前 , 22F
前公司課長打卡制有加班費，襄理責任制，資深選萬年課長
11/27 17:13, 22F
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11/27 17:14, 2年前 , 23F
月薪差不多，又不用帶人扛責任
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11/27 17:46, 2年前 , 24F
是同一件事情，因為你是那塊料的話，就不會有沒比較多利
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11/27 17:46, 2年前 , 25F
不是那個料，但想那個錢
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11/27 17:46, 2年前 , 26F
利益這個問題了，多個管理經驗，未來換工作更好換
11/27 17:46, 26F
推
11/27 20:12, 2年前 , 27F
me
11/27 20:12, 27F
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11/27 20:33, 2年前 , 28F
很多啊 還當了又不當的
11/27 20:33, 28F
推
11/27 20:35, 2年前 , 29F
我 半年前轉輪班工作後輕鬆太多了，下班無壓力規律運動，
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11/27 20:35, 2年前 , 30F
減了22kg超舒服，每個月少幾千加給而以
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11/27 20:55, 2年前 , 31F
多的是事情變多薪水沒多的主管
11/27 20:55, 31F
推
11/27 21:07, 2年前 , 32F
大部分的主管，眼高手低自我感覺良好的，比有自知之明
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11/27 21:07, 2年前 , 33F
還多；而放棄升官的，看到上去一層的腥風血雨，而寧為
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11/27 21:07, 2年前 , 34F
基層的，也比自認不是領導的料還多。
11/27 21:07, 34F
推
11/27 21:08, 2年前 , 35F
有
11/27 21:08, 35F
推
11/27 21:17, 2年前 , 36F
都有人 想加班不想回家面對老婆
11/27 21:17, 36F
推
11/27 21:28, 2年前 , 37F
我。薪水沒變多還要直接面對老闆的情緒勒索跟公司
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11/27 21:28, 2年前 , 38F
黑暗面，已離職。此生不想再任主管職
11/27 21:28, 38F
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11/27 21:53, 2年前 , 39F
我，直接說不想接...根本屎缺
11/27 21:53, 39F
推
11/27 23:52, 2年前 , 40F
管人真的很累...
11/27 23:52, 40F
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11/28 00:38, 2年前 , 41F
不用帶人的高專或協理真的很爽，前提是不會被淘汰
11/28 00:38, 41F
推
11/28 01:45, 2年前 , 42F
我…工作自己做的時候可以順利
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11/28 01:45, 2年前 , 43F
要升成小主管後幾乎管人為主
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11/28 01:45, 2年前 , 44F
雖然最後都有完成但是心好累
11/28 01:45, 44F
推
11/28 03:24, 2年前 , 45F
我 但你舉條件也太悲慘w 我是有能力 也接觸過中小管理 到
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11/28 03:24, 2年前 , 46F
這還能接受 但再更上去就不太樂意了 能畫圖的機會會被大大
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11/28 03:24, 2年前 , 47F
的壓縮 只能做風格統整跟幫別人改圖 還有瘋狂的開會做報告
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11/28 03:24, 2年前 , 48F
但我只想把自己的本職越做越好):3
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11/28 11:21, 2年前 , 49F
樓頂恩講的頭頭是道，他不僅不是那塊料，連自己不是
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11/28 11:21, 2年前 , 50F
那塊料都沒意識到
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11/28 17:57, 2年前 , 51F
沒有，基層的 一堆地下主管
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推
11/28 19:20, 2年前 , 52F
我
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推
11/28 20:01, 2年前 , 53F
不是管人的料，但可以為了錢
11/28 20:01, 53F
推
11/28 21:49, 2年前 , 54F
很多啊 上去薪水沒比較好領
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11/28 21:49, 2年前 , 55F
不過 如果在這種公司 也可以早點離職了
11/28 21:49, 55F
推
11/28 22:04, 2年前 , 56F
業務就很容易不想升主管，覺得要管人，錢也沒比較多
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11/28 22:04, 2年前 , 57F
，吃力不討好
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推
11/28 22:09, 2年前 , 58F
我，管人好痛苦，當上司下屬的夾層更痛苦。
11/28 22:09, 58F
推
11/28 22:13, 2年前 , 59F
這種人多，超敬佩。但更多的是不知道自己沒有管理人
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11/28 22:13, 2年前 , 60F
的能力，然後還覺得自己好棒棒的人。
11/28 22:13, 60F
推
11/29 01:59, 2年前 , 61F
我就是，從今年三月從工程師職升管理職帶十幾位工程師，到
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11/29 01:59, 2年前 , 62F
現在還是不適應。打算明年三月就退下
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推
11/29 07:04, 2年前 , 63F
有，而且非常多
11/29 07:04, 63F
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11/29 09:10, 2年前 , 64F
我無法，帶人很累
11/29 09:10, 64F
推
11/29 09:24, 2年前 , 65F
重點在錢給到位
11/29 09:24, 65F
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11/29 16:24, 2年前 , 66F
大多數安貧樂道的順民都不是主管的料
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11/29 16:24, 2年前 , 67F
所以你看到爬上去的永遠都是那些敗類，因為順民不想升遷
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11/30 05:02, 2年前 , 68F
我就不是!!!
11/30 05:02, 68F
推
11/30 12:58, 2年前 , 69F
主管大多從基層升遷上去,但是主管的工作跟基層是不一
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11/30 12:58, 2年前 , 70F
樣的;這不是什麼料不料的問題,有人專業很強但不太會處
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11/30 12:59, 2年前 , 71F
理人跟老闆,所以不一定會想要當管理職
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11/30 13:00, 2年前 , 72F
但也有人是在旁邊看或是被口耳相傳嚇到,放棄自我挑戰
11/30 13:00, 72F
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11/30 17:06, 2年前 , 73F
我之前就是 但還是被迫當了
11/30 17:06, 73F
噓
12/01 03:42, 2年前 , 74F
洗文
12/01 03:42, 74F
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