[問題] 不逐年調薪的公司常見嗎

看板Salary作者 (阿海)時間2年前 (2021/11/15 17:05), 2年前編輯推噓26(27122)
留言50則, 39人參與, 2年前最新討論串1/1
小弟的家人都在製造業,傳產,都有調薪(經營之神的其中一家) 做越久,薪水越高 其他朋友,小弟我不敢問薪資方面的,所以不知道 我待的公司則無,問老鳥也說沒有 對了是在最廢的零售業.... 感覺很不值得待 好像是大集團+製造業+企業文化 才會有 問問看大家 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.98.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636967104.A.FE4.html ※ 編輯: navy07 (118.167.98.171 臺灣), 11/15/2021 17:05:49 ※ 編輯: navy07 (118.167.98.171 臺灣), 11/15/2021 17:07:40 ※ 編輯: navy07 (118.167.98.171 臺灣), 11/15/2021 17:10:20

11/15 17:14, 2年前 , 1F
南部小公司也很多,甚至越領越少都有
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小公司不調薪很多 大公司才有調薪制度
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不想待就走啊
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都知道廢了還去報到
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11/15 17:41, 2年前 , 5F
就找到好公司跳槽啊
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以現在通膨的狀況來看 沒有每年調薪就是變相減薪
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大公司也不一定會調薪啊
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真的要快逃
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不調就閃人啦 每年都通膨
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海邊就沒有
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國際財團入主的嘉里大榮物流,號稱物流業的海軍陸戰隊
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,曾看過30年年資的辦事員,領不到35K,週休二日後,新
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人起薪還變少。
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一定有 把員工當免洗筷
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中小企業很多都這樣啊
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先求不要少就好了…………
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我爸在上市機械業,幾十年來薪水沒變過。
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11/15 20:36, 2年前 , 18F
不調的上市公司我都遇過
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11/15 20:38, 2年前 , 19F
免洗缺就常見,他本來就沒預期你待
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很久
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中鋼:
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11/15 21:12, 2年前 , 22F
去大一點的公司基本上都會每年調薪
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很多
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零售商就不用期待了……你走不了嘛
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很少
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大公司也聽過意思意思調個五百的那種
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11/15 23:07, 2年前 , 27F
看你主管敢不敢幫你爭取
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保全死豬價 換物業還可能倒退
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11/16 02:20, 2年前 , 29F
台灣除了科技、銀行、頂級傳產外,其他的幾年才調一
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次薪是正常。
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11/16 03:25, 2年前 , 31F
多的是...
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11/16 05:51, 2年前 , 32F
正常
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11/16 08:09, 2年前 , 33F
我們每年大鍋飯加500,其餘的就看個人考績
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11/16 08:59, 2年前 , 34F
加工區的上市公司,也不見得會調薪。
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11/16 12:35, 2年前 , 35F
小公司挺常見的吧,待過幾家小公司都會聽同事抱怨公司
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11/16 12:35, 2年前 , 36F
不調薪,也有那種過“試用期”也捨不得意思調一下的
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11/16 16:09, 2年前 , 37F
不常見,看調多調少而已
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11/16 17:47, 2年前 , 38F
+100的也有 更可悲
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11/16 22:31, 2年前 , 39F
逐年調薪,獎金扣回。跟沒調領一樣
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11/16 22:54, 2年前 , 40F
我前公司同事做二十年一樣低薪,為了留住新人新人起
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11/16 22:54, 2年前 , 41F
薪直接多老人兩千多XD
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11/17 01:38, 2年前 , 42F
台灣公司超多
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11/17 14:23, 2年前 , 43F
死不調只好靠跳槽加薪然後公司最後也要靠支付更高的薪資
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11/17 14:23, 2年前 , 44F
做挖角
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11/17 16:28, 2年前 , 45F
一大堆
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11/17 23:55, 2年前 , 46F
沒調薪的公司 建議兩三年就快閃了!有工作經驗跳槽到
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11/17 23:55, 2年前 , 47F
制度好的公司才是王道
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11/18 12:07, 2年前 , 48F
一大堆好嗎......
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11/19 09:34, 2年前 , 49F
真的蠻多的,零售業不怕你走,人再找就有了!
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11/19 09:34, 2年前 , 50F
真的重點人才、高管。用特簽調薪,獎金來處理
11/19 09:34, 50F
文章代碼(AID): #1XaYB0_a (Salary)