[問題] 懷孕五個月，被要求可以用資遣方式找其

看板Salary作者 (ICE)時間2年前 (2021/10/23 08:03), 2年前編輯推噓34(35推 1噓 66→)
留言102則, 49人參與, 2年前最新討論串1/1
我正在新北某公托工作， 年資很淺不到半年， 目前才請了兩次產檢假， 一次10月， 一次已預假11月， 剛好都是星期五 兩次都是需要做檢查才告知要請， 懷孕完全是個意外， 並不是自己有意要懷， 因為請假時有講到想請半年育嬰留停， 全母乳哺餵， 就這樣， 之後幾天， 負責人特意來中心跑來找我談， 說產假是有的， 但育嬰假就是不可能， 還說什麼她家人 怎樣在大公司不平等對待， 薪水多高怎樣的， 職位回不去， 說如果我執意要請育嬰留停， 可以用資遣我方式, 讓我拿資遣費， 去找其他工作可以育嬰留停的， 我年資才多久資遣費是能有多少？ 懷孕找工作本是不容易， 還月份這麼大！ 講這句話出來就是很糟糕一件事， 最後還可以翻盤說她只是跟我商量, 不是真的資遣， 要是真的資遣， 我還會在這工作嗎！ 不知道之後她又要出哪招， 整個不知道之後該怎麼辦？ 公托還有很多黑歷史， 之前已經一個孕婦走了， 中心的設備跟玩具品質很差， 為了省費用各種東西都是買最便宜的， 加班還沒有加班費， 老師開學期間還要幫忙做中心行政要做的事情！---- Sent from BePTT on my ASUS_Z012DA -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.112.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1634947423.A.6E0.html
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10/23 08:20, 2年前 , 1F
錄音 準備開告檢舉 資遣費已不是重點
10/23 08:20, 1F
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10/23 08:40, 2年前 , 2F
吉死他啊 動孕婦是最傻的
10/23 08:40, 2F
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10/23 08:42, 2年前 , 3F
只是建議是吧 那就產假請一請 隨時準備錄音啊
10/23 08:42, 3F
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10/23 08:43, 2年前 , 4F
依法請假 錄音要告不告自己決定
10/23 08:43, 4F
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10/23 08:43, 2年前 , 5F
給自己多個選擇跟保障
10/23 08:43, 5F
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10/23 08:44, 2年前 , 6F
也不用心疼心軟公司 沒錢餓死被公司欺負的是自己
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10/23 08:47, 2年前 , 7F
開錄音，即便工作不保也讓它們被黑個徹底。
10/23 08:47, 7F
推
10/23 08:49, 2年前 , 8F
告完公司之後 建議去頂級科技廠 絕對讓您請好請滿 想
10/23 08:49, 8F
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10/23 08:49, 2年前 , 9F
生幾胎就幾胎 沒人感吭聲 旁觀者推薦你
10/23 08:49, 9F
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10/23 09:07, 2年前 , 10F
走小額訴訟
10/23 09:07, 10F
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10/23 09:20, 2年前 , 11F
懷孕期還敢談資遣啊..人資想賭看看你先走還是他的獎金
10/23 09:20, 11F
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10/23 09:20, 2年前 , 12F
先飛走嗎
10/23 09:20, 12F
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10/23 09:21, 2年前 , 13F
前公司一個很爛的新業務擺在那邊兩年一直到最近業務主
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10/23 09:22, 2年前 , 14F
管才想處理她..就是因為懷孕+育嬰假開無雙根本業績再
10/23 09:22, 14F
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10/23 09:22, 2年前 , 15F
爛都動不了.我看你家HR很帶種喔
10/23 09:22, 15F
推
10/23 10:01, 2年前 , 16F
開錄音，敢資遣孕婦這公司是準備爆炸了喔
10/23 10:01, 16F
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10/23 10:04, 2年前 , 17F
就公司立場，搞孕婦才是對的，賠一件，比後面賠N件好多了
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10/23 10:05, 2年前 , 18F
故意搞給你看讓他罰的，企業有惡名，某種程度，是好事
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10/23 10:05, 2年前 , 19F
沾染牛鬼蛇神，想佔便宜的人機率才會低
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10/23 10:06, 2年前 , 20F
一件兩件，罰能罰多少，加賠償員工的都是小錢而已
10/23 10:06, 20F
推
10/23 10:22, 2年前 , 21F
少子化 還敢動孕婦 天條也敢犯
10/23 10:22, 21F
推
10/23 10:36, 2年前 , 22F
動孕婦，一次就是違反勞基法跟性平法，公托自己就是
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10/23 10:36, 2年前 , 23F
服務父母子女的公立單位，負責人還這種觀念，直接找
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10/23 10:36, 2年前 , 24F
新北市勞工局。
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10/23 10:36, 2年前 , 25F
台灣少子化都已經少到人口負成長了，還有人把孕婦形
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10/23 10:36, 2年前 , 26F
容成牛鬼蛇神和佔便宜……
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10/23 10:51, 2年前 , 27F
人口負成長了，還動孕婦，是不怕下一代沒人膩！也是啦
10/23 10:51, 27F
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10/23 10:51, 2年前 , 28F
，這一代人還看不到嚴重性
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10/23 10:53, 2年前 , 29F
下一代沒人跟我有什麼關係...但是你孕婦進來卡一個缺不做事
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10/23 10:53, 2年前 , 30F
，跟我就有很大的關係
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10/23 10:53, 2年前 , 31F
做工糊口飯吃，就別唱什麼高調了
10/23 10:53, 31F
這你就錯了，我第一胎時的工作常常一人值班，搬重的跟爬樓梯一樣照樣做，根本沒人可 以幫忙，我還是可以做到生，這一胎是意外，根本就預料之外的，我這人該做的我都會做， 不會少
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10/23 10:56, 2年前 , 32F
錄音告他，加油
10/23 10:56, 32F
推
10/23 11:27, 2年前 , 33F
錄音就好，低調，等他們有動作你再動作，就這樣子
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10/23 11:27, 2年前 , 34F
反正錄起來，就算是懷孕生產後還是用的到
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推
10/23 11:36, 2年前 , 35F
少子化是國家的問題但不是企業的問題啊，這可以開
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10/23 11:36, 2年前 , 36F
社會學討論了，不過這裡是Salary版不想講太多
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推
10/23 11:50, 2年前 , 37F
請申訴他資遣孕婦絕對會被處理
10/23 11:50, 37F
推
10/23 12:54, 2年前 , 38F
錄音存證，該請的假照請，千萬別簽任何文件
10/23 12:54, 38F
還有 25 則推文
還有 2 段內文
推
10/23 21:17, 2年前 , 64F
某樓是不是違法的事情太常幹，整個渾然天成欸
10/23 21:17, 64F
推
10/23 23:07, 2年前 , 65F
直接走勞資爭議，你穩贏
10/23 23:07, 65F
推
10/23 23:37, 2年前 , 66F
哈哈恭喜你又賺到一票啦
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推
10/24 00:19, 2年前 , 67F
錄音吧
10/24 00:19, 67F
推
10/24 03:22, 2年前 , 68F
賠你一件小事，HR有料第二次談就不會再給你機會錄音了
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10/24 03:22, 2年前 , 69F
。
10/24 03:22, 69F
推
10/24 03:42, 2年前 , 70F
可以勞工局檢舉了
10/24 03:42, 70F
推
10/24 10:40, 2年前 , 71F
竟然敢動孕婦
10/24 10:40, 71F
推
10/24 12:13, 2年前 , 72F
奴工還扯這是國家問題不是企業問題，那經濟不好的時候怎
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10/24 12:13, 2年前 , 73F
麼還要政府減稅、補助？
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10/24 13:16, 2年前 , 74F
來不到半年就請產假也很屌
10/24 13:16, 74F
推
10/24 14:13, 2年前 , 75F
賺爛了 領年終
10/24 14:13, 75F
推
10/24 15:08, 2年前 , 76F
直接往上告到勞工局才是最有效的，不要怕麻煩
10/24 15:08, 76F
推
10/24 16:56, 2年前 , 77F
用性別平等法告他 真的有道理他可能最高還要賠你沒工作期
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10/24 16:56, 2年前 , 78F
間的正職薪水 多查查相關法條我爭取過
10/24 16:56, 78F
噓
10/24 17:23, 2年前 , 79F
異味思考會不會就了解對方是怎麼看妳的了？
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10/24 17:23, 2年前 , 80F
位 XDD
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10/25 01:10, 2年前 , 81F
調解不成立 走小額訴訟 自訴
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10/25 02:29, 2年前 , 82F
錄音
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10/25 14:50, 2年前 , 83F
正常的請都沒什麼，有看過一錄取馬上請婚假，接著請
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10/25 14:50, 2年前 , 84F
產假，請完後接著育嬰假，一請就是兩年，然後就離職
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10/25 14:50, 2年前 , 85F
了，然後跟大家說其實她不缺錢，公司也拿她沒轍
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推
10/25 16:36, 2年前 , 86F
先跟勞動局申請調解，調解不成再申訴，不過申訴的行政
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10/25 16:36, 2年前 , 87F
裁罰金額跟你無關，罰款是給地方政府，最終你要拿錢
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10/25 16:36, 2年前 , 88F
還是要走民事訴訟，調解不成立的證明可以去勞動局申
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10/25 16:36, 2年前 , 89F
請法扶律師，或是補助自己找律師的部分費用，訴訟的主
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10/25 16:36, 2年前 , 90F
張就要看公司對你做了什麼事情？最嚴重是公司惡意資
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10/25 16:36, 2年前 , 91F
遣，那就是主張恢復僱傭關係，訴訟期間的薪資，勝訴
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10/25 16:36, 2年前 , 92F
後公司要一併補償給你，不過都是要花很多時間心力去
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耗，請自己斟酌會不會影響自己的懷孕狀況，因為這裡是
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資方天堂的鬼島。
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拜託 告下去 這勝算不低
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※ 編輯: tvbs7866 (111.248.101.166 臺灣), 10/26/2021 02:59:57
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看你陳述認為對方說法很糟糕，表示都知道自己的權益
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，撐下去吧。另外扯玩具很多私拖也差不多，還有各種
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誇張
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而且育嬰假是政府負擔，不知道雇主幹嘛阻擾
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10/26 21:55, 2年前 , 100F
直接勞工局見了阿
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先電話跟他聊聊 講完才說你有錄音 然後勞動局見
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10/27 09:54, 2年前 , 102F
擋的原因遇過通常是因為卡了一個正職缺 中間還要找約聘補
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