Re: [討論] 大家會覺得公司充滿無能的主管很正常嗎

看板Salary作者fushway (浮)時間2年前 (2021/10/19 08:07)推噓7(7推 0噓 11→)

留言18則, 8人參與討論串3/3 (看更多)

※ 引述《nobody0303 ()》之銘言： : 開始投入職場的時候 : 也曾經歷過一段被洗腦的日子 : 覺得升遷必然是伴隨專業能力 : 因為能力好被主管看到 : 所以才會一直升遷 : 但隨著時間過去 : 慢慢發現根本不是這樣 : 專業能力比同事強 : 代表同事理解力跟不上你 : 所以每次開會你都是孤掌難鳴 : 註定當少數人 : 而少數人在公司文化中就是不被允許的存在 : 所以不會讓你變管理者 : 相反多數的人 : 即使沒什麼專業能力 : 但只要服從公司標準作業流程 : 展現合群 : 智力維持跟大家一樣水平 : 年資到了就會被拉拔上去 : 讓這個多數人都像你一樣的組織繼續運作下去 : 所以公司會充滿無能的主管完全正常 : 因為擁有較多專業能力的人永遠佔少數 : 然後公司文化就是不會讓代表少數的人出頭 : 真相是不是就是這樣有時候看到這種熱血發言會很懷念(?)年輕的自己, 雖說現在也沒多老會觀察環境不是壞事, 代表你還有想打破現況或嘗試向上的心先講結論如真的覺得公司體質沒救就快離開吧, 無能的管理層只會讓你無法提升如公司知名度還算高的, 而你的職位算低的...你可能需要重新檢視一下整個過程個人建議, 為了知道真實狀況最好的方法是接觸主管, 直接詢問這些87機制的用意為何(或問同事,但可能也不客觀) 為了讓員工全面了解機制用意以避免損失, 通常訊息是願意告知的否則主管上位後放推就好了幹嘛還要設立機制? 眼下來說, 你目前只"看你想看的" 但結果不是你期望的, 所以感到失望失望變成猜忌/懷疑(為什麼上面不聽我的,明明這樣比較好啊) 進而有偏見(上面這樣做是不是有某些特定目的阿) ※自行套入各種小劇場陰謀論最後演變成恨意(就是你現在在幹的事) 這是簡單的人性機制, 所以才叫你去問而不是要大家在這邊跟你通靈然後產生更多猜忌恨意, 對事情有幫助? 你是想解決問題還是搞事? ※還是你發文的目的其實只是紓壓....? 不在其位不謀其政, 這道理也是我自己出社會幾年, 進入管理層後才懂的甚至這句話的思維不單指行政/管理, 能力/應用/服務對象都有關係以前我交代出貨都要加強包裝, 理貨人員有時候就是不做問了幾次為什麼, 理由不是麻煩, 說是幫公司省錢出貨不包裝, 大概每件可以省10元 "公司生意越好, 我就幫公司省了越多錢, 太棒了!" 這是理貨人員頭腦想的事情下面是經營者頭腦想的事情我的貨品利潤是OOO以上, 物流業者近年又有理貨越來越暴力的傾向如果我選擇少賺10元, 增加貨品安全性, 便能省去摔貨破損, 減少客訴/賠償為什麼不投資這個行為呢? 但理貨人員會明白這些訊息嗎? 不會因為這不是他工作範圍/教育水平, 所需要且會思考的資訊(投資/風險/報酬) 所以期初我不會責怪這種心態, 這是價值觀問題, 沒有對錯那麼, 你是要當理貨人員還是經營者? 最後要開始上班了, 這邊快速打打, 抱怨有分有效抱怨跟無效抱怨有效抱怨是能針對缺點提出意見並討論, 更好的情況是真的能適應且改善無效抱怨就是讓事情停留, 多數都藉由攻擊/貶低他人來獲得情緒抒發我是覺得無效抱怨是沒關係的, 盡量不影響他人就好, 畢竟我們總是需要個發洩出口小弟我自己想抱怨時的舒緩行為就是喝酒後玩玩電腦然後睡覺我清楚認知到, 與其下班時找水平不同的人尋求不相干的意見不如好好放鬆自己迎接明天大概降吧, 準備上班了希望你也能更好 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.94.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1634602061.A.55B.html

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eduishappy

10/19 08:10, 2年前 , 1^F

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認同甚至如果是空降的, 可能根本對第一線的執行細節完全不懂, 進而設定反人性的規定所以基本上我們還是希望, 那怕管理者是文職, 都還是跟到現場了解過不深沒關係, 知曉一點也好, 這些發掘過程往往都能稍微點破盲點並且另個是公司文化吧, 我也是盡量的營造開放討論的氛圍像是有些員工偶爾碎念的意見其實不錯我也是吐槽說開會能講呀別當啞巴又沒人會罵你或是偶爾代替他們在開會時說, 意見被表達至少代表被重視久而久之氛圍還是有差的... (但這段還是關乎管理者心態跟企業文化) ※ 編輯: fushway (1.172.94.152 臺灣), 10/19/2021 08:21:16

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D600dust

10/19 08:22, 2年前 , 2^F

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D600dust

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D600dust

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D600dust

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D600dust

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D600dust

10/19 08:24, 2年前 , 9^F

10/19 08:24, 9^F

恩同意你的看法,以前也在大公司待過,懂那種無力感但因為現在我們是小公司, 組織小的好處就是變動性快嘛也要感謝目前的工作夥伴有接近的思維跟價值觀所以一些在外人看似理想的事情我們這邊還可以運作的不錯 ※ 編輯: fushway (1.172.94.152 臺灣), 10/19/2021 08:37:38

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lalalahu

10/19 09:34, 2年前 , 10^F

10/19 09:34, 10^F

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fanix21

10/19 09:49, 2年前 , 11^F

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fanix21

10/19 09:49, 2年前 , 12^F

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