[問題] 使用私人手機紀錄公事被告知違法

看板Salary作者 (lili)時間2年前 (2021/10/15 23:04), 編輯推噓29(34推 5噓 73→)
留言112則, 51人參與, 2年前最新討論串1/1
幫我表妹詢問，因為我也是第一次聽到這種事，怕給出錯的建議，所以來版上詢問，當然也會致電1955專線詢問，請各位賜教，謝謝。 問題： 表妹入職未滿三個月，薪水26k飯店業，使用個人手機做公事筆記，公司要求她刪除並告知這樣屬於偷竊公司機密並違反保密條款，將開會檢討，請問應如何自保？ 前因後果： 表妹入職時沒有任何訓練手冊，於是表妹跟公司確認上班時可以使用手機，就用個人手機做筆記，同事還會跟表妹確認筆記的正確性。 考核時，人事說她滑手機的時間太長，評估不適任，希望表妹改進。表妹反應她是做工作筆記並拿給人事看，人事看後僅說私人手機不適合用於公事。於是表妹改用紙本紀錄。 十幾天後表妹跟人事、會計確認上個月的工時(每位員工都要)，兩位主管請她刪除之前出示的手機筆記，她也刪除了。 兩位接下來要求表妹出示手機相簿跟記事本給他們檢查，表妹覺得理虧就照做，沒想到人事要求她把所有相片跟記事本全部刪除避免遺漏，表妹當下反應公事的都刪除了裡面只剩下個人隱私。 於是兩位開始說這是重大缺失，屬於偷竊公司機密並違反保密條款，需要支付違約金，強調一切將照勞基法走，請表妹等通知。 但之後就沒消沒息，所以表妹也逐漸放心，直到今天被人事通知說過兩天會找她去跟老闆開會，並且把她的紙本筆記沒收(表妹自己買的)。 表妹現在擔心開會時會不會要求她刪除手機的其他資料、或是要賠錢。我是建議她先把手機備份好，然後不要亂簽文件、真的被資遣一定要拿非自願離職單。遇到不會回答的問題就說要跟家人討論。 但我出社會這麼多年，實在沒有遇過這個案例...，不知道如何應對，當作學了一課。希望表妹記取教訓、更希望她下一份工作會更好......。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.241.212 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1634310242.A.0D8.html
噓
10/15 23:08, 2年前 , 1F
飯店業是能有什麼機密…
10/15 23:08, 1F
→
10/15 23:09, 2年前 , 2F
打開104就好,反正也告不成,一毛都不用賠
10/15 23:09, 2F
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10/15 23:17, 2年前 , 3F
飯店勞基法查下去，哪幾間頂得住的
10/15 23:17, 3F
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10/15 23:17, 2年前 , 4F
不過也好，學個教訓，人家叫你做啥就做啥
10/15 23:17, 4F
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10/15 23:18, 2年前 , 5F
下次說你重大缺失，叫你脫衣拍裸照，腦弱也跟著做的話
10/15 23:18, 5F
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10/15 23:18, 2年前 , 6F
這社會就是人善被人欺，自己多讀點書才有用
10/15 23:18, 6F
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10/15 23:18, 2年前 , 7F
不然光想著別人會"免費"幫你，是很難的
10/15 23:18, 7F
推
10/15 23:19, 2年前 , 8F
可以找一些專業的諮詢看看
10/15 23:19, 8F
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10/15 23:19, 2年前 , 9F
10/15 23:19, 9F
推
10/15 23:25, 2年前 , 10F
剛畢業時我也無聊跑去應徵飯店，不知為何飯店的人
10/15 23:25, 10F
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10/15 23:25, 2年前 , 11F
明明就是社會最底層，薪資最低的那20%人
10/15 23:25, 11F
推
10/15 23:26, 2年前 , 12F
應該是你表妹太不會做人 然後主管又是吃屎長大的 ，瞎貓
10/15 23:26, 12F
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10/15 23:26, 2年前 , 13F
碰上死耗子 叫你表妹現在帶錄音筆上班吧
10/15 23:26, 13F
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10/15 23:26, 2年前 , 14F
每個都氣焰囂張，彷彿自己是社會菁英一樣
10/15 23:26, 14F
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10/15 23:26, 2年前 , 15F
這麼被針對還上得了班？準備換工作比較實在
10/15 23:26, 15F
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10/15 23:27, 2年前 , 16F
這怎麼看就是擺明就衝你的啊，還想待？何必那麼M
10/15 23:27, 16F
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10/15 23:27, 2年前 , 17F
26k的工作隨便找都一堆，還怕你不做勒
10/15 23:27, 17F
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10/15 23:30, 2年前 , 18F
先確認一下入職時是否有簽署相關文件？勞務協議或是保密條
10/15 23:30, 18F
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10/15 23:30, 2年前 , 19F
款之類的...
10/15 23:30, 19F
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10/15 23:32, 2年前 , 20F
之後如果和主管「開會」時也切記不要輕易簽署任何覺得有爭
10/15 23:32, 20F
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10/15 23:32, 2年前 , 21F
議或是疑問的文件...這樣才可以保護她自己...
10/15 23:32, 21F
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10/15 23:35, 2年前 , 22F
保密文件不是簽了就成立，何謂機密也要上法院提證
10/15 23:35, 22F
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10/15 23:35, 2年前 , 23F
也要提出因為洩漏機密造成的商業損失，才能求償
10/15 23:35, 23F
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10/15 23:36, 2年前 , 24F
不然隨便懷疑你私秘處藏公司機密，叫你脫光就脫光嗎？
10/15 23:36, 24F
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10/15 23:37, 2年前 , 25F
這間飯店看來待不下去，CP值高的方法就是檢舉等資遣
10/15 23:37, 25F
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10/15 23:37, 2年前 , 26F
不過你妹似乎也沒這能力弄到被資遣，可能會先自提離職
10/15 23:37, 26F
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10/15 23:38, 2年前 , 27F
賠錢什麼的不用談了，直接等對方提告上法院說
10/15 23:38, 27F
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10/15 23:39, 2年前 , 28F
坐等他來告，根本穩贏，人吃人的社會就這這樣
10/15 23:39, 28F
推
10/15 23:46, 2年前 , 29F
機密不是公司說了就算的，先找專業諮詢一下，別被騙了
10/15 23:46, 29F
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10/15 23:52, 2年前 , 30F
台灣工作都會可能遇到詐騙啊 果然鬼島
10/15 23:52, 30F
推
10/16 00:22, 2年前 , 31F
笑死，又不是科技廠偷記機台參數
10/16 00:22, 31F
推
10/16 00:28, 2年前 , 32F
公司應該是想開掉他不想付資遣吧
10/16 00:28, 32F
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10/16 00:29, 2年前 , 33F
手機不要給看 硬要看的人才有違法的問題吧
10/16 00:29, 33F
推
10/16 00:45, 2年前 , 34F
騙違約金的手法？千萬不要給，也不要再簽任何文件，不是他
10/16 00:45, 34F
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10/16 00:46, 2年前 , 35F
說違反就違反，除非有條款或工作規則是不能用手機紀錄，
10/16 00:46, 35F
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10/16 00:46, 2年前 , 36F
而且要是紀錄機密資料(或個資)+外洩給第三人才算(特殊行業
10/16 00:46, 36F
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10/16 00:46, 2年前 , 37F
例如科技或金融業可能會比較嚴格)，太機車就打去勞工局問
10/16 00:46, 37F
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10/16 00:46, 2年前 , 38F
怎麼處理。
10/16 00:46, 38F
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10/16 00:52, 2年前 , 39F
又不是台唧唧不能帶手機，還機密咧。直接去問勞工局
10/16 00:52, 39F
還有 33 則推文
推
10/16 19:57, 2年前 , 73F
機密資料保護（營業秘密之類的）公司要有實質保護手段才
10/16 19:57, 73F
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10/16 19:57, 2年前 , 74F
有可能告員工啦
10/16 19:57, 74F
推
10/16 20:09, 2年前 , 75F
是否有侵害營業秘密或公司機密需要由公司負舉證責
10/16 20:09, 75F
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10/16 20:09, 2年前 , 76F
任。是否能解僱，視有無違反勞基法或公司規章而定。
10/16 20:09, 76F
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10/16 20:11, 2年前 , 77F
建議以手機屬私人物品為由不提供。
10/16 20:11, 77F
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10/16 20:11, 2年前 , 78F
我是不太信26k進去未滿三個月可以抄到甚麼機密給人告
10/16 20:11, 78F
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10/16 20:11, 2年前 , 79F
啦...怎覺得飯店是在唬他
10/16 20:11, 79F
推
10/16 22:44, 2年前 , 80F
感覺飯店就是欺負不了解的人 請做作業後回嗆
10/16 22:44, 80F
推
10/17 08:44, 2年前 , 81F
就算有機密資料，當初也會簽相關保密條款，但你的敘述
10/17 08:44, 81F
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10/17 08:44, 2年前 , 82F
並沒有，感覺很像在找碴
10/17 08:44, 82F
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10/17 09:54, 2年前 , 83F
營業秘密有規定機密資料要分級、標示、並要明定保護程序
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10/17 09:54, 2年前 , 84F
、規定
10/17 09:54, 84F
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10/17 09:55, 2年前 , 85F
沒有先做到這些根本沒有什麼秘密可言
10/17 09:55, 85F
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10/17 09:57, 2年前 , 86F
而且也不是什麼東西你掛上秘密就成立，真的上法院一堆無
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10/17 09:57, 2年前 , 87F
效的
10/17 09:57, 87F
噓
10/17 10:59, 2年前 , 88F
白痴 哪間飯店敢真的搬勞基法出來……….
10/17 10:59, 88F
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10/17 10:59, 2年前 , 89F
飯店沒有一間真的符合勞基法的啦 還敢騙人不懂喔？
10/17 10:59, 89F
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10/17 11:00, 2年前 , 90F
營業秘密有法定標準對 不是你飯店自己說有就有欸 笑死
10/17 11:00, 90F
推
10/17 12:11, 2年前 , 91F
這飯店很白癡，真想無償弄走你表妹就說使用手機時間太長打
10/17 12:11, 91F
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10/17 12:12, 2年前 , 92F
發就算了，還搞甚麼機密還要刪除人家手機資料，多這一步反
10/17 12:12, 92F
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10/17 12:12, 2年前 , 93F
而挖坑給自己跳，機密與否不是資方說了算，這飯店最該走的
10/17 12:12, 93F
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10/17 12:13, 2年前 , 94F
是法務跟人資，一點專業都沒有
10/17 12:13, 94F
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10/17 12:40, 2年前 , 95F
大概是不想出資遣費 所以才刻意刁難吧
10/17 12:40, 95F
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10/17 20:35, 2年前 , 96F
小額訴訟
10/17 20:35, 96F
噓
10/17 23:00, 2年前 , 97F
26k營業秘密？好笑
10/17 23:00, 97F
推
10/17 23:06, 2年前 , 98F
26k的工作是能有什麼秘密，笑死人
10/17 23:06, 98F
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10/18 02:47, 2年前 , 99F
26k基層是能拿到什麼機密
10/18 02:47, 99F
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10/18 08:34, 2年前 , 100F
飯店的保密切結書，我以為是客戶資料，比如說一般人入住
10/18 08:34, 100F
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10/18 08:34, 2年前 , 101F
可能碰不到，但是遇到名人入住你要有保密義務，不能洩漏
10/18 08:34, 101F
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10/18 08:34, 2年前 , 102F
說「周杰倫來住我們飯店耶」之類的，或遇到名人把他拍起
10/18 08:34, 102F
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10/18 08:34, 2年前 , 103F
來之類的，先看看自己有沒有做類似的事，如果沒有的話，
10/18 08:34, 103F
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10/18 08:34, 2年前 , 104F
只是工作筆記問題不大
10/18 08:34, 104F
推
10/18 11:13, 2年前 , 105F
客戶資料這種屬於個資才對吧…..怎麼會是營業秘密
10/18 11:13, 105F
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10/18 11:58, 2年前 , 106F
所以我說沒有這些的話問題不大啊，26k的人跟營業秘密扯不
10/18 11:58, 106F
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10/18 11:58, 2年前 , 107F
上關係
10/18 11:58, 107F
推
10/18 12:39, 2年前 , 108F
叫你妹快去檢舉這家飯店吧 最好先蒐證
10/18 12:39, 108F
推
10/19 00:54, 2年前 , 109F
無聊的公司！那些副總、採購職的才是機密吧
10/19 00:54, 109F
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10/19 00:54, 2年前 , 110F
26k就能有機密！那這家飯店要檢討自己了
10/19 00:54, 110F
噓
10/19 23:53, 2年前 , 111F
白癡 那記在腦袋裡也是洩漏營業秘密
10/19 23:53, 111F
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10/19 23:55, 2年前 , 112F
沒有將所做成的紀錄交予其他人 根本構不成 低能
10/19 23:55, 112F
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