[問題] 職場大小事，發生這樣的問題該如何啓齒？

看板Salary作者 (水裡有魚)時間2年前 (2021/10/13 16:51), 2年前編輯推噓31(32推 1噓 30→)
留言63則, 37人參與, 2年前最新討論串1/1
【背景】 我，今年24歲，大學畢業後就投入這一份工作至今。(這份工作約2年) 同事，今年31歲，私大碩畢，有在其他間大公司的工作經歷，內容類似PM性質。(這份工 作約1年) 原先這部門有一位單位主管，但已經離職，所以老闆就先暫時來管理我們這單位。而單位 目前就我跟同事兩位，但老闆本身非常忙碌，所以也沒有很多時間管理我們，另外，要配 合的單位也很常有事情就連繫我。 確實這份工作在剛入門時會比較辛苦，因為需要一些相關的專業知識，但其實有心要學， 很多資源都可以使用(ex. 有問題可以問研發工程師等)，大家都會樂於解釋。 【同事怪異行徑】 1. 薪水、職位比我高，但做事不積極。 2. 同樣的事情講且示範很多遍都記不住。 3. 同樣的問題要講很多次。 4. 基礎知識不知道，遇到錯誤也不會自行先google。 5. 我主動問有沒有問題，卻很常被同事「已讀不回」。 6. 有問題不說，等到追進度才丟了一句「沒人教，不知如何做」。 7. 很常說「不知道、不清楚、沒人說、我不會」。 8. 經常私下抱怨，這份工作沒有新人訓、制度不好。 9. 老闆有東西要處理都不會指派給同事。 【事件一】 上頭要求購買東西，我已事先與同事說明相關流程、可能會遇到的問題、拿到相關資料要 趕快跑流程等。 但同事拿到報價單後，卻還是要拖了好一陣子才肯跑流程(這中間我也有暗示過他報價單 有期限)，等到報價期限快到後，才跑來問我說報價期限過期了怎麼辦。 【事件二】 現場示範完整的作業流程，教完後，每次都說會在練習，但每次都沒練習，等到有需要的 時候，還是我完成這個項目。(已私下教同事2-3次) 【事件三】 一件簡單的事情(有SOP)，但還是可以處理一個月，等過了好久，才來問說哪個地方卡住 要怎麼辦(但明明就有錯誤訊息，而我也是要看著錯誤訊息上網google..) 【事件四】 明知道自己實力很弱，但平常上班還是繼續滑手機、做自己。(大概是90%滑手機、10%工 作) 【事件五】 指派任務給她且事先說明如何處理，但中間遇到問題，沒有反應，等到我追進度，才說「 下指令不清不楚，沒人教、沒人說不知道怎麼做」 【事件六】 老闆應該知道同事很廢，但可能不知道這麼的廢，而開會時只會追我進度，並說要我幫忙 我同事卡住的問題。 以上，發生這些問題，我該如何跟老闆委婉的啟齒說這些狀況，我不是沒有教，只是同事 的態度+爽領薪水就讓人更不爽又無言，還是我應該趕快逃離這環境...... 職場上的說話應對進退、溝通方式都好難啊...... 第一次發文，請各位鞭小力一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.107.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1634115096.A.B26.html
推
10/13 17:05, 2年前 , 1F
你可以問你這個同事的爸爸或親戚是誰就知道了
10/13 17:05, 1F
推
10/13 17:08, 2年前 , 2F
他這不是怪異、是擺爛
10/13 17:08, 2F
我也覺得她在擺爛，要爛要揪阿！抖抖
推
10/13 17:11, 2年前 , 3F
直接講啊！師傅領進門，修行在個人
10/13 17:11, 3F
推
10/13 17:14, 2年前 , 4F
一起爆炸啊
10/13 17:14, 4F
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10/13 17:35, 2年前 , 5F
加入或死亡，或死亡後加入，就這麼簡單
10/13 17:35, 5F
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10/13 17:48, 2年前 , 6F
你會習慣的....抖抖
10/13 17:48, 6F
推
10/13 18:07, 2年前 , 7F
後台硬 無解 除非離職
10/13 18:07, 7F
推
10/13 18:27, 2年前 , 8F
這正常
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10/13 18:27, 2年前 , 9F
通常我都一律mail 留證據
10/13 18:27, 9F
有的，我都有留存
推
10/13 19:04, 2年前 , 10F
哈！你同事的行為跟我前主管和前主管的主管好像，那時我
10/13 19:04, 10F
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10/13 19:04, 2年前 , 11F
還以為我多了兩個四五十歲的小孩
10/13 19:04, 11F
推
10/13 19:12, 2年前 , 12F
遇過這種同事，不用想改變，自保留證據等他自爆就好，看不過
10/13 19:12, 12F
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10/13 19:12, 2年前 , 13F
只能自己離職
10/13 19:12, 13F
推
10/13 19:14, 2年前 , 14F
等你到同事的年紀，就會明白這些事，是不會有答案的。
10/13 19:14, 14F
我同事也曾經跟我講過類似的話…
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10/13 19:17, 2年前 , 15F
記得不久前版上有篇文章，裡面有人推文，意思大概就是
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10/13 19:17, 2年前 , 16F
物以類聚，這地方只能聚集這些同類，離開不見得是壞事
10/13 19:17, 16F
推
10/13 19:17, 2年前 , 17F
因為他是老鳥 你是菜鳥XDDD
10/13 19:17, 17F
對她來說，我還真的是職場菜鳥阿… 可能玩不過她哈哈
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10/13 19:22, 2年前 , 18F
行徑1就足夠你抓狂了~~~假如沒有這項，其他應該就沒什麼
10/13 19:22, 18F
推
10/13 19:25, 2年前 , 19F
可是行徑1，相信大部份版友上班時抬頭遙望一下主管...
10/13 19:25, 19F
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10/13 19:25, 2年前 , 20F
應該就有了哈哈
10/13 19:25, 20F
推
10/13 19:37, 2年前 , 21F
教育訓練簽單，教完後請他簽名
10/13 19:37, 21F
推
10/13 20:49, 2年前 , 22F
不會自己找方法一律放生
10/13 20:49, 22F
我到後期看到她丟問題，都先問說：請問有先找谷歌大神了嗎
推
10/13 22:25, 2年前 , 23F
先看是不是跟老闆同性（誤
10/13 22:25, 23F
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10/13 22:25, 2年前 , 24F
*姓
10/13 22:25, 24F
推
10/13 22:38, 2年前 , 25F
所有教他的事情都用mail發，並且都要cc給你老闆
10/13 22:38, 25F
推
10/14 02:50, 2年前 , 26F
同事後台很硬吧
10/14 02:50, 26F
推
10/14 03:41, 2年前 , 27F
保護好自己比較重要，都用mail交代事情會比較好
10/14 03:41, 27F
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10/14 05:26, 2年前 , 28F
保護好自己最重要
10/14 05:26, 28F
推
10/14 08:47, 2年前 , 29F
要求加薪呀
10/14 08:47, 29F
推
10/14 10:00, 2年前 , 30F
1. 同事後台硬 2. 老闆現在沒空處理他
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10/14 10:00, 2年前 , 31F
建議你先思考自己在這份工作還能不能學到專業技能（專
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10/14 10:00, 2年前 , 32F
業技能是指即使換到其他公司都有用的，原公司的行政作
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10/14 10:00, 2年前 , 33F
業流程不算）或是升遷機會。如果還有能學的，繼續留並
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10/14 10:00, 2年前 , 34F
跟老闆談加薪（先將具體事蹟列出來，最好能數據化），
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10/14 10:00, 2年前 , 35F
但如果老闆屬於不太能溝通的，先去面試，看自己在市場
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10/14 10:00, 2年前 , 36F
中的競爭力，有談到比現職好的工作也能當籌碼和老闆談
10/14 10:00, 36F
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10/14 10:00, 2年前 , 37F
加薪，他不願意就離職
10/14 10:00, 37F
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10/14 10:08, 2年前 , 38F
職場充滿奇形怪狀的人，剛出社會會覺得很多不合理的事
10/14 10:08, 38F
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10/14 10:08, 2年前 , 39F
情很弔詭，但久了會發現那些人也有自己沒有的能力（比
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10/14 10:08, 2年前 , 40F
方說很會摸老闆的毛）原po加油，盡可能把目光放在自己
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10/14 10:08, 2年前 , 41F
身上，控制自己能控制的，其他無法控的就讓它去吧
10/14 10:08, 41F
真的是剛出社會發現很多事情都不合理，非常納悶他們怎麼生存的哈哈 現在就吃苦當吃補，繼續挖掘東西來學，學完了就差不多了 哈 謝謝您們的建議
推
10/14 10:52, 2年前 , 42F
離職吧～快遠離那個寄生蟲
10/14 10:52, 42F
最近煩到有在規劃中…
推
10/14 11:11, 2年前 , 43F
爽啊刺啊
10/14 11:11, 43F
噓
10/14 11:51, 2年前 , 44F
你受不了離職的話，那很難會有穩定工作，每間公司都有
10/14 11:51, 44F
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10/14 11:51, 2年前 , 45F
這種人。自身做好，行有餘力再幫忙。
10/14 11:51, 45F
好，行有餘力再幫忙！
推
10/14 11:51, 2年前 , 46F
一律mail.line留文字，這這種很容易後面被捅刀
10/14 11:51, 46F
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10/14 11:52, 2年前 , 47F
如果無法改變環境，記得快找下一家吧
10/14 11:52, 47F
我也超級怕被他桶刀，所以都有留存，不用處理公事時，一律把聊天紀錄隱藏起來，這樣 自己比較不煩悶
推
10/14 13:08, 2年前 , 48F
你放心 我隔壁那個就是快60了上班 只負責打瞌睡
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10/14 13:08, 2年前 , 49F
一上班就到處打電話團購便當 東西都隨便亂做丟出來交
10/14 13:08, 49F
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10/14 13:09, 2年前 , 50F
被工地罵 就是他老闆先檔 再來看誰倒楣 但是沒人拿他
10/14 13:09, 50F
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10/14 13:10, 2年前 , 51F
有皮條 有時候就是會有這種佛心慈善事業
10/14 13:10, 51F
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10/14 13:10, 2年前 , 52F
反正要自己保護好自己 其他的自己算計了
10/14 13:10, 52F
推
10/14 13:32, 2年前 , 53F
好奇你怎麼知道人家90%時間在滑手機？你100%時間看
10/14 13:32, 53F
→
10/14 13:32, 2年前 , 54F
著他在做啥嗎？
10/14 13:32, 54F
當然不是一直看著她呀，會這樣說是因為她就坐在我旁邊，每次忙完可能從實驗室出來或 者忙一段落起身去洗手間幾乎都看到她在做自己。 ※ 編輯: fiiiissh (223.139.107.13 臺灣), 10/14/2021 15:29:35
推
10/14 17:36, 2年前 , 55F
所有mail cc老闆+1！最快！！！
10/14 17:36, 55F
推
10/14 20:46, 2年前 , 56F
是你比較資深嗎？還有SOP完整嗎?流程是還沒熟悉嗎？
10/14 20:46, 56F
以目前的年資來看，在這單位裡是我比較資深沒錯（其他比我更資深的前輩們都離職了） 而我們每週幾乎都會開會，同事&老闆都沒有針對SOP跟流程提出問題，可能同事私下實際 操作時有不熟悉的狀況，但她不會問啊，而我自認不是會藏私的人，都會幫忙解決問題， 我在意的點是對方的態度，讓人很不爽，這已經不是工作專業上的問題，這是個人的行為 阿
推
10/14 21:03, 2年前 , 57F
他只適合跟他一起擺爛的同事
10/14 21:03, 57F
同意+1…
推
10/14 21:55, 2年前 , 58F
如果他是老闆的朋友介紹進來的話，這些行為就不奇怪了..
10/14 21:55, 58F
她應該不是吧QQ
推
10/15 10:04, 2年前 , 59F
看完還以為是我夢遊打的QQ
10/15 10:04, 59F
看來我好像不小心打出很多人的心聲（？）XDD
推
10/15 12:37, 2年前 , 60F
就標準私大生的態度 不用太意外
10/15 12:37, 60F
這會不會有人戰私大跟國立… 不過對方的做事態度真的不OK
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10/17 11:01, 2年前 , 61F
委婉做什麼 請他寫工作日誌 說老闆要看
10/17 11:01, 61F
我也想這樣，但是我除了在這單位年資比她多一點，其餘的像職稱、位階都比她低啊，而 且老闆也沒說，只想叫我幫忙教一下我同事
推
10/18 15:27, 2年前 , 62F
發信時都放老闆
10/18 15:27, 62F
推
10/18 17:51, 2年前 , 63F
關鍵在第9點，你有想過為什麼嗎？
10/18 17:51, 63F
我在想是不是「能者多勞」XD 還是我也開始裝我不會 哈哈哈哈 ※ 編輯: fiiiissh (223.139.107.13 臺灣), 10/18/2021 19:30:46 ※ 編輯: fiiiissh (223.139.107.13 臺灣), 10/18/2021 19:32:30
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