[討論] 能加分的離職原因該怎麼說?

看板Salary作者 (verlene)時間2年前 (2021/09/26 16:41), 2年前編輯推噓10(10推 0噓 16→)
留言26則, 10人參與, 2年前最新討論串1/1
近期自己在轉換跑道的路上 爬面試心得文知道面試官一定會問上一份工作的離職原因 想問大家有什麼比較建議的回答方式嗎？ 自己找解答的時候有聽到某podcast 裡面嘉賓是104人力資源處的協理 https://tinyurl.com/t3wzbp43 她在7分21的建議是可以說上一份工作的工作內容很固定 且自己已沒辦法在那份工作學習到更多了 所以才會想到新公司換個環境 但前提是這份工作的時間比較長 不是那種幾個月 不然會被誤會你會不會這裡的學了一點又想離開了 另外找到其他文章的建議是 https://tinyurl.com/s7ew7nx2 1）希望工作上能有更多成長的空間（要讓面試官看見你想持續前進、挑戰自己的決心） 2）因為工作有了……（成果）、考取了……（相關證照），所以希望報酬能夠反映我的 能力價值。（透過具體事例說明，為什麼你值得更高的酬勞） 3）不適應公司的企業文化（具體說出你不適應的問題點，也許面試的公司也有類似的狀 況，而這個狀況是你不能接受的。能在面試時就發現，也不需要再浪費時間！） 以上整理 大家有其他建議？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.160.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632645678.A.4E3.html ※ 編輯: tervsa (39.10.160.234 臺灣), 09/26/2021 16:42:19
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複製、放大先前工作經驗，在下份工作取得更好報酬
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如果是裸辭，人事應會追問原公司情形，可據實回答但緣由必
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須是對你有利的
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例如究竟是前公司制度、主管太機車還是自身抗壓性低，這個
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應問一些中肯的朋友才能有解答，歸咎是自身的問題就別說了
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節目看看就好，歸根究底公司不是花錢讓你學東西的，怎
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麼掰比較合適，看公司去思考吧
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推
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對方也可以追問如果你進來後發現沒幾年也有同樣的
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問題要怎麼辦? 這種看起來很安全的答案也是要想好
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幾個可能被追問的問題，一整套最好對得上
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同意樓上 企業主管說什麼是一回事 你面試時學著說又是
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另一回事 很常聽到“那你沒有主動去幫忙別人嗎”
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我說的樓上是kiss
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推
09/26 18:00, 2年前 , 14F
小弟淺見認為表述工作內容固定不是個好理由，很多工
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作久了都會發現是很routine的東西，這點應該各行業
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都差不多，反之覺得下面額外分享的不錯
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如果說原公司沒有未來性，並且能夠據實描述會有加分嗎
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因為前公司違法
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我是會從推力拉力切入，說比起離職原因新公司有什麼我
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09/27 01:07, 2年前 , 20F
覺得更想認識努力的方向
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09/27 08:30, 2年前 , 21F
我從1-3人制的日商補習班（黃色的）離職，就是因為教室
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長極不稱職，對待學生不平等還要求老師照做（不照做還被
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婊，找下一份補習班工作時是毫不客氣直說原因，因為很難
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接受為人師長這種態度，結果直接錄取哈哈哈哈
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如果不是自己的問題，大可以直接說，比如：公司會遲發
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薪水這種，違反基本勞資關係的事件。
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