[問題] 未滿約聘時間提前離職?
大家好~第一次在這裡發文,如果有不對的地方麻煩大家鞭小力點~
如題,這個月開始在化妝品品牌工讀,
但在上班的這段期間請假發生了一些問題,
簡單來說就是公司認為我不該預約上班日打疫苗,
但10號開放的梯次預約時間都是我要上班的日子,
所以我選了一天應該比較不會有影響的時間,
沒想到提早一個禮拜跟主管請假,主管覺得我先斬後奏這種處理事情的態度很不對,
所以一直揪著這件事不放,但後來有講開。
而在22號我打疫苗當天
跟23號打完隔天我還是有去上早班開早會等晚班來,
因為身體真的太不舒服所以有跟主管請釋是否可早點回家休息,主管表示可以,
但我回家就收到派遣公司的消息,說主管覺得我出勤狀況不ok要我做到這個月底,
我解釋完原因後,也回覆既然主管如此決定我也不好說什麼,但派遣公司是說要我跟公司給彼此一次機會。
但講完這通電話我真的很不開心,
已經有想離職的念頭,
想問一下各位大大如果是約聘派遣的工作,
在約聘時間還沒到之前自己提離職會有什麼影響嗎?
再來若是公司在約聘時間還沒到就縮短約聘時間這樣我能怎麼處理?
麻煩各位大大解答~~
謝謝大家~~
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了解~所以會不會有法律責任還是要依合約內容對嗎?
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不好說只能提示是百貨常見的日系
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我也想直接閃但怕會有法律責任畢竟是有簽約的
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所以我在合約時間內自己離職的話我可能會被公司追究違約責任嗎~?
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