[問題] 懷孕遭留職停薪

看板Salary作者時間2年前 (2021/09/16 20:57), 編輯推噓19(20112)
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妻子近期懷孕,告知公司後 公司以表示依人事規定,可轉任其他職缺,但目前因疫情關係無空缺,要求妻子留職停 薪,且復職日為產後三個月,意即產假也被留職停薪給吃掉 https://ibb.co/XzHWrq0 查了法規如下,因該不符法規,請教向勞工局申訴是否會成功 再麻煩版上大大開釋。謝謝 勞基法第 51 條 女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,並不得減少其工 資。 性別工作平等法 第 11 條 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育 兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.113.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1631797058.A.036.html

09/16 21:04, 2年前 , 1F
這真的好鳥,生育率已經很低了,還欺負孕婦
09/16 21:04, 1F

09/16 21:19, 2年前 , 2F
低調保留所有證據 不怕公司違法 就怕證據不足被搓掉
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09/16 21:46, 2年前 , 3F
錄音保留證據,告死公司…………
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09/16 22:03, 2年前 , 4F
繼續去公司上班唄
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09/16 22:04, 2年前 , 5F
記得檢舉呦
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09/16 22:17, 2年前 , 6F
這公司好敢喔,保留所有證據,繼續上班順帶申請調解
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09/16 22:26, 2年前 , 7F
你太太哪個縣市上班?
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09/16 22:26, 2年前 , 8F
台北市的話 不用怕 孕婦無敵的
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09/16 22:31, 2年前 , 9F
別人的小孩qq
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09/16 22:53, 2年前 , 10F
可以檢舉了,不過檢舉的話那間公司也不用想著請完產假
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09/16 22:53, 2年前 , 11F
後要回去上班
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09/16 23:01, 2年前 , 12F
檢舉,然後產假照請,接著請6個月有薪育嬰假再離職
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09/17 00:23, 2年前 , 13F
敢動孕婦真的是沒長眼...
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09/17 00:25, 2年前 , 14F
生完請完產假後,被公司馬上逼迫請2年的育嬰假,或者資遣
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09/17 00:25, 2年前 , 15F
….6年的員工連資遣通知都沒有…
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09/17 02:37, 2年前 , 16F
理應?公司理應被檢舉才是真的
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09/17 07:53, 2年前 , 17F
檢舉
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09/17 08:22, 2年前 , 18F
先問是不是台北市?不是就…祝您好運
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09/17 09:05, 2年前 , 19F
這家公司還真敢 孕婦基本無敵喔
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09/17 09:22, 2年前 , 20F
什麼愚蠢的公司把違法的事作成明文規定自嗨
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09/17 09:32, 2年前 , 21F
是不是北市?是的話穩贏,如果南部就保重
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09/17 09:36, 2年前 , 22F
基本上孕婦跟職災都是吃了無敵星星的狀態
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09/17 11:09, 2年前 , 23F
希望在雙北,那檢舉爆它沒問題,這公司簡直可惡
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09/17 11:09, 2年前 , 24F
但如果在有滿滿台灣價值的中南部,那就多保重……
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09/17 11:28, 2年前 , 25F
真的很可惡的公司...
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09/17 12:22, 2年前 , 26F
孕婦無敵 去申訴吧
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09/17 16:21, 2年前 , 27F
好扯 快去檢舉
09/17 16:21, 27F

09/17 18:34, 2年前 , 28F
新北的話 我是勸保留態度 挺資方可勤快了
09/17 18:34, 28F

09/17 20:05, 2年前 , 29F
一定要幹爆這種爛公司拜託
09/17 20:05, 29F

09/17 20:41, 2年前 , 30F
敢動孕婦...誰給他的勇氣
09/17 20:41, 30F

09/17 22:14, 2年前 , 31F
哇噻 求後續
09/17 22:14, 31F

09/18 14:52, 2年前 , 32F
可以諮詢肉鬆的孕婦,蠻有經驗的
09/18 14:52, 32F

09/19 18:48, 2年前 , 33F
直接申訴吧,不申訴勞工局不會處理
09/19 18:48, 33F
文章代碼(AID): #1XGpz20s (Salary)